Un(e) Chargée du recrutement (h/f)
Offre n° O091240201355749
Publiée le 12/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à moins de trente minutes de Paris, Labellisée villes et villages fleuris, ville active et sportive…, Saint-Michel-sur-Orge est une commune dynamique de 21 585 habitants qui s’est engagée au service de ses habitants (qualité de vie au quotidien, programmation culturel, verdissement des espaces…).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue de l'Eglise, Saint-Michel-sur-Orge (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP + prime annuelle (versée en 2 fois), contrat de groupe pour la mutuelle prévoyance, prestataire d'actions sociales (adhésion de la collectivité à Plurélya), carte chèque déjeuner
Descriptif de l'emploi
Située à moins de trente minutes de Paris, Saint-Michel-sur-Orge est une commune dynamique de 20 631 habitants qui s’est engagée au service de ses habitants (qualité de vie au quotidien, programmation culturel…).
Labellisée villes et villages fleuris, ville active et sportive, terre de jeux 2024.
Rapidement accessible via le RER C, N104.
Si vous souhaitez accompagner le développement d'une commune en plein essor, ce poste est pour vous.
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de l’organisation du processus de recrutement, de la gestion des apprentissages et des stages ainsi que des vêtements de travail.
Labellisée villes et villages fleuris, ville active et sportive, terre de jeux 2024.
Rapidement accessible via le RER C, N104.
Si vous souhaitez accompagner le développement d'une commune en plein essor, ce poste est pour vous.
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de l’organisation du processus de recrutement, de la gestion des apprentissages et des stages ainsi que des vêtements de travail.
Missions / conditions d'exercice
Recrutement :
- Conseiller et accompagner les services recruteurs dans l'identification et l'analyse de leurs besoins en recrutement ;
- Rédiger et diffuser les annonces sur différents supports identifiés et dans le respect du budget du service ;
- Définir une stratégie de diffusion et de sourcing ;
- Organiser et planifier les sessions de recrutement en fonction les disponibilités des directeurs ;
- Élaborer des outils nécessaires à un recrutement (grille d’entretien, mise en situation…) ;
- Mettre à jour et suivre les différents tableaux de bord liés au recrutement ;
- Rédiger les courriers de réponses aux candidatures conformément à la réglementation et aux procédures internes ;
- Gestion des candidatures spontanées ;
- Participation aux événements organisés dans le cadre de l’activité recrutement (forums, salons…) et déployer un réseau de partenaire (pôle emploi…).
Stagiaire :
- Gérer les demandes de stage ;
- Développer le partenariat avec les établissements locaux.
Post recrutement :
- Suivi de la complétude du dossier du nouveaux collaborateur, visites médicales d’aptitude…
- Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs (adhésion prestation d’action sociale et au contrat de prévoyance, titres restaurants, QVT…)
Vêtements de travail :
- Recenser les besoins, être le relai entre les fournisseurs et les responsables de service ;
- Contribuer à l'achat raisonné du matériel et des équipements individuels de protection (EPI).
- Conseiller et accompagner les services recruteurs dans l'identification et l'analyse de leurs besoins en recrutement ;
- Rédiger et diffuser les annonces sur différents supports identifiés et dans le respect du budget du service ;
- Définir une stratégie de diffusion et de sourcing ;
- Organiser et planifier les sessions de recrutement en fonction les disponibilités des directeurs ;
- Élaborer des outils nécessaires à un recrutement (grille d’entretien, mise en situation…) ;
- Mettre à jour et suivre les différents tableaux de bord liés au recrutement ;
- Rédiger les courriers de réponses aux candidatures conformément à la réglementation et aux procédures internes ;
- Gestion des candidatures spontanées ;
- Participation aux événements organisés dans le cadre de l’activité recrutement (forums, salons…) et déployer un réseau de partenaire (pôle emploi…).
Stagiaire :
- Gérer les demandes de stage ;
- Développer le partenariat avec les établissements locaux.
Post recrutement :
- Suivi de la complétude du dossier du nouveaux collaborateur, visites médicales d’aptitude…
- Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs (adhésion prestation d’action sociale et au contrat de prévoyance, titres restaurants, QVT…)
Vêtements de travail :
- Recenser les besoins, être le relai entre les fournisseurs et les responsables de service ;
- Contribuer à l'achat raisonné du matériel et des équipements individuels de protection (EPI).
Profils recherchés
- Formation supérieure : bac + 2 ou expérience significative en ressources humaines et communication interne
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur, capacités organisationnelles, discrétion et disponibilité
- Esprit d’équipe et sens des relations humaines
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur, capacités organisationnelles, discrétion et disponibilité
- Esprit d’équipe et sens des relations humaines
Contact et modalités de candidature
Contact
0169802929
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire de Saint-Michel-sur-Orge
16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
ou par mail à : recrutement@saintmichel91.fr
Madame le Maire de Saint-Michel-sur-Orge
16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
ou par mail à : recrutement@saintmichel91.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.