Responsable adjoint.e du Multi-accueil «la Caravelle»
Offre n° O091240201345452
Publiée le 04/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
30.000 hbts surclassée 40/80.000 hbts
Populaire, jeune, diverse, la ville développe un projet urbain ambitieux : Rénovation de deux grands ensembles Grigny/2 et Grande Borne
Création d'un coeur de ville
Mise en oeuvre d'un projet social solidaire
Cité Educative
Populaire, jeune, diverse, la ville développe un projet urbain ambitieux : Rénovation de deux grands ensembles Grigny/2 et Grande Borne
Création d'un coeur de ville
Mise en oeuvre d'un projet social solidaire
Cité Educative
Lieu de travail
19 route de Corbeil, Grigny (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Régime indemnitaire + primes semestrielles Action sociale via le CNAS Participation à la prévoyance et la mutuelle via une convention de participation
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous l'autorité de la Responsable, le.la Responsable adjoint.e l’assiste dans l’ensemble de ses missions et la remplace en son absence afin d’assurer la continuité de fonction de direction y compris l’encadrement de l’équipe. Il.elle sera garant-e de la bonne application de la politique municipale en matière de Petite Enfance pour la mise en œuvre de l’accueil régulier et occasionnel des enfants de 3 mois jusqu'à l'entrée à l'école maternelle en lien avec les besoins des familles. En tant qu’éducateur de jeunes enfants de terrain, il.elle interagit auprès des enfants, de leurs parents et de l’équipe de la structure.
Missions / conditions d'exercice
=> Participer à la gestion administrative de la structure en lien avec la Responsable :
• Gestion des dossiers CAF ;
• Gestion des dossiers familles ;
• Gestion des contrats d’accueils des familles ;
• Gestion du budget ;
• Gestion des stocks et des commandes.
=> Participer à la gestion de l’équipe en lien avec la Responsable :
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement et veiller à sa mise en œuvre ;
• Participer à l’encadrement de l’équipe ;
• Participer à l’organisation et l’animation de réunions, journées pédagogiques ;
• Participer à la gestion des plannings (horaires, congés…) ;
• Participer à l’accueil et l’accompagnement des stagiaires et apprentis ;
• Mettre en œuvre le suivi des formations, les entretiens de recrutement, l'accueil et le suivi des apprentis et stagiaires.
=> Participer à l’accompagnement des enfants et des familles en lien avec la Responsable :
• Participer à la mobilisation des partenaires internes et externes sur des projets communs ;
• Participer à des concertations avec des partenaires et familles ;
• Participer aux commissions d'attribution de places, aux réunions de coordination.
=> Participer à la vie du service Petite Enfance et aux relations partenariales en lien avec la responsable :
• Avec l’ensemble des responsables et adjointes des structures municipales, développer des projets et veiller à la cohérence de l’accueil du jeune dans l’ensemble des EAJE ;
• Participer aux réunions de service, journée pédagogique du service ;
• Participer aux moments festifs du service Petite Enfance ;
• Créer, développer et maintenir les relations partenariales.
=> En tant qu’éducateur de jeunes enfants de terrain au sein de la structure :
• Accompagner l’enfant dans son développement psychomoteur et affectif ;
• Participer à la prévention précoce ;
• Organiser un environnement riche et stimulant ;
• Accueillir et accompagner les familles dans leur parentalité ;
• Soutenir l’équipe dans l’accompagnement des enfants et de leurs parents ;
• Être moteur pour garantir la mise en place des projets éducatifs et pédagogiques.
• Gestion des dossiers CAF ;
• Gestion des dossiers familles ;
• Gestion des contrats d’accueils des familles ;
• Gestion du budget ;
• Gestion des stocks et des commandes.
=> Participer à la gestion de l’équipe en lien avec la Responsable :
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement et veiller à sa mise en œuvre ;
• Participer à l’encadrement de l’équipe ;
• Participer à l’organisation et l’animation de réunions, journées pédagogiques ;
• Participer à la gestion des plannings (horaires, congés…) ;
• Participer à l’accueil et l’accompagnement des stagiaires et apprentis ;
• Mettre en œuvre le suivi des formations, les entretiens de recrutement, l'accueil et le suivi des apprentis et stagiaires.
=> Participer à l’accompagnement des enfants et des familles en lien avec la Responsable :
• Participer à la mobilisation des partenaires internes et externes sur des projets communs ;
• Participer à des concertations avec des partenaires et familles ;
• Participer aux commissions d'attribution de places, aux réunions de coordination.
=> Participer à la vie du service Petite Enfance et aux relations partenariales en lien avec la responsable :
• Avec l’ensemble des responsables et adjointes des structures municipales, développer des projets et veiller à la cohérence de l’accueil du jeune dans l’ensemble des EAJE ;
• Participer aux réunions de service, journée pédagogique du service ;
• Participer aux moments festifs du service Petite Enfance ;
• Créer, développer et maintenir les relations partenariales.
=> En tant qu’éducateur de jeunes enfants de terrain au sein de la structure :
• Accompagner l’enfant dans son développement psychomoteur et affectif ;
• Participer à la prévention précoce ;
• Organiser un environnement riche et stimulant ;
• Accueillir et accompagner les familles dans leur parentalité ;
• Soutenir l’équipe dans l’accompagnement des enfants et de leurs parents ;
• Être moteur pour garantir la mise en place des projets éducatifs et pédagogiques.
Profils recherchés
- Être Titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants
- Connaissance de l'environnement territorial
- Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant et de la prise en charge du bébé et du jeune enfant dans sa globalité
- Connaissance de la législation en vigueur régissant la Petite Enfance
- Maîtrise des outils bureautiques
- Aptitude au management
- Capacité à travailler en « mode projet »
- Rigueur, sens de l’initiative et de l'organisation
- Capacité d'adaptation et d'anticipation
- Force de proposition
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Autonomie, rigueur et capacité d'écoute et d'empathie
- Connaissance de l'environnement territorial
- Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant et de la prise en charge du bébé et du jeune enfant dans sa globalité
- Connaissance de la législation en vigueur régissant la Petite Enfance
- Maîtrise des outils bureautiques
- Aptitude au management
- Capacité à travailler en « mode projet »
- Rigueur, sens de l’initiative et de l'organisation
- Capacité d'adaptation et d'anticipation
- Force de proposition
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Autonomie, rigueur et capacité d'écoute et d'empathie
Contact et modalités de candidature
Contact
0169025353
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Postuler par courriel à l'adresse suivante : drh.recrutement@grigny91.fr
Monsieur le Maire
Postuler par courriel à l'adresse suivante : drh.recrutement@grigny91.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.