ANIMATEUR 80 % H/F
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Offre n° O091240101319562
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
H?tel de Ville - Place des droits de l'Homme et du Citoyen, Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
07/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Définition des missions : Relais de la politique éducative développée par la collectivité, il assure l'encadrement des enfants et l'animation des activités sur les différents temps péri et extra scolaires. Il est garant de la sécurité morale et physique des enfants. Membre à part entière de la sphère éducative, il conçoit, propose et met en oeuvre des projets d'activité en cohérence avec le projet éducatif de la ville, les caractéristiques et les besoins du public accueilli. De par son positionnement, il participe activement à la relation avec l'environnement éducatif (parents, enseignants, autres personnels municipaux,...) en vue de garantir le bien être de l'enfant. Acteur de terrain, il informe le public sur les dispositifs propres au Service Enfance.
BAFA ou équivalent obligatoire.
BAFA ou équivalent obligatoire.
Missions / conditions d'exercice
Définition des missions : Relais de la politique éducative développée par la collectivité, il assure l'encadrement des enfants et l'animation des activités sur les différents temps péri et extra scolaires. Il est garant de la sécurité morale et physique des enfants. Membre à part entière de la sphère éducative, il conçoit, propose et met en oeuvre des projets d'activité en cohérence avec le projet éducatif de la ville, les caractéristiques et les besoins du public accueilli. De par son positionnement, il participe activement à la relation avec l'environnement éducatif (parents, enseignants, autres personnels municipaux,...) en vue de garantir le bien être de l'enfant. Acteur de terrain, il informe le public sur les dispositifs propres au Service Enfance.
Définition des activités :
- Analyser les besoins et les caractéristiques du public accueilli afin de proposer des projets d'activité ludiques et adaptés
- Etre garant des conditions d'accueil de l'enfant et du respect des règles de sécurité et des protocoles particuliers (PAI) y afférents
- Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer les projets d'activité s'inscrivant dans les projets de site périscolaires et d'ACM
- Assurer, avec vigilance et attention, le suivi des enfants en lien avec les familles, les enseignants et l'équipe de la structure
- S'impliquer dans les réunions de travail et les temps de réflexions thématiques.
- Participer aux actions d'aménagement liées aux activités et à la vie des structures
- Etre garant de la mise en oeuvre des activités qui lui sont confiées
- Encadrer des projets d'activité en veillant au respect des normes de sécurité
- Concourir à la préparation et la mise en oeuvre des manifestations qui participent à l'animation locale
Définition des activités :
- Analyser les besoins et les caractéristiques du public accueilli afin de proposer des projets d'activité ludiques et adaptés
- Etre garant des conditions d'accueil de l'enfant et du respect des règles de sécurité et des protocoles particuliers (PAI) y afférents
- Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer les projets d'activité s'inscrivant dans les projets de site périscolaires et d'ACM
- Assurer, avec vigilance et attention, le suivi des enfants en lien avec les familles, les enseignants et l'équipe de la structure
- S'impliquer dans les réunions de travail et les temps de réflexions thématiques.
- Participer aux actions d'aménagement liées aux activités et à la vie des structures
- Etre garant de la mise en oeuvre des activités qui lui sont confiées
- Encadrer des projets d'activité en veillant au respect des normes de sécurité
- Concourir à la préparation et la mise en oeuvre des manifestations qui participent à l'animation locale
Profils recherchés
Connaissances et aptitudes particulières :
- Posséder un diplôme de l'animation (BAFA, BAPAAT, BPEJEPS) ou diplôme équivalent
- Maîtriser la réglementation relative à l'encadrement d'enfant et les différentes techniques d'animation
- Savoir appliquer les règles et les normes garantissant la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Posséder des connaissances relatives aux rythmes de l'enfant
- Savoir analyser les besoins d'une population
- Savoir élaborer et évaluer un projet d'activité
- Savoir animer et gérer un groupe d'enfants
- Savoir transmettre des savoir-faire et s'adapter à différentes situations et modes de fonctionnement
- Savoir se montrer pédagogue, dynamique, créatif, disponible
- Posséder des qualités rédactionnelles
- Présenter une aptitude à la prise d'initiatives et au travail en équipe
- Posséder des qualités relationnelles, le sens de la communication
Conditions d'exercice et contraintes particulières :
Cycle de travail annualisé
Différents lieux d'intervention
Poste ouvert aux titulaires et contractuels :
Lieu : ACM + sites périscolaires associés
Grade : Cadre d'emploi des Adjoints d'animation (Catégorie C-Filière animation)
Horaires et rémunération :
Temps non complet, 80%
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
- Posséder un diplôme de l'animation (BAFA, BAPAAT, BPEJEPS) ou diplôme équivalent
- Maîtriser la réglementation relative à l'encadrement d'enfant et les différentes techniques d'animation
- Savoir appliquer les règles et les normes garantissant la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Posséder des connaissances relatives aux rythmes de l'enfant
- Savoir analyser les besoins d'une population
- Savoir élaborer et évaluer un projet d'activité
- Savoir animer et gérer un groupe d'enfants
- Savoir transmettre des savoir-faire et s'adapter à différentes situations et modes de fonctionnement
- Savoir se montrer pédagogue, dynamique, créatif, disponible
- Posséder des qualités rédactionnelles
- Présenter une aptitude à la prise d'initiatives et au travail en équipe
- Posséder des qualités relationnelles, le sens de la communication
Conditions d'exercice et contraintes particulières :
Cycle de travail annualisé
Différents lieux d'intervention
Poste ouvert aux titulaires et contractuels :
Lieu : ACM + sites périscolaires associés
Grade : Cadre d'emploi des Adjoints d'animation (Catégorie C-Filière animation)
Horaires et rémunération :
Temps non complet, 80%
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.