Adjoint au Responsable de la bibliothèque et Responsable du secteur jeunesse H/F
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Offre n° O091231201277826
Publiée le 04/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 8175 habitants en pleine croissance démographique, membre de la Communauté d'Agglomération de Paris Saclay,
située à 28 km de Paris, à proximité de la N20
située à 28 km de Paris, à proximité de la N20
Lieu de travail
LA VILLE DU BOIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste Adjoint au Responsable de la bibliothèque et Responsable du secteur jeunesse
Service Pôle : Culture, Sport et Vie Associative
Hiérarchique Responsable du pôle cultuel, Responsable de la bibliothèque
Site Bibliothèque
Grade Assistant de conservation
Service Pôle : Culture, Sport et Vie Associative
Hiérarchique Responsable du pôle cultuel, Responsable de la bibliothèque
Site Bibliothèque
Grade Assistant de conservation
Missions / conditions d'exercice
Missions principales : Gestion et développement des collections de la bibliothèque - Mise en valeur des fonds - Médiations culturelles
Missions
1) Créer de bonnes conditions d'accueil du public
Evaluer les attentes des utilisateurs et des non-utilisateurs, développer le conseil au public
- Développer la communication - Elaborer des outils de communication
2) Gérer le secteur jeunesse
Gérer le budget du secteur : Tâches administratives - Gestion du budget du secteur en acquisition (en fonctionnement et en investissement), collecter les statistiques
Participer à la mutation de la bibliothèque :
Participer à la professionnalisation de la médiathèque - Conduire les changements du secteur - Mettre en place des outils d'évaluation
Elargir les activités du service - Etendre les collections et établir les nouveaux besoins - Proposer des pistes de réflexion sur l'avenir de la médiathèque - Développer de nouvelles collections et animations
3) Organiser et réaliser des animations dans le cadre de la politique culturelle
Participer à l'action culturelle de la ville : Préparer les animations
Elaborer un programme d'animations : Accueil des groupes en partenariat avec les structures de la ville
Tenir un agenda
Contraintes du poste
Travail 1 samedi sur 2 - Présence hors des horaires de travail lors d'animations - Déplacement pour animations hors-les- murs
Les missions peuvent évoluer en fonction des besoins du service
Missions
1) Créer de bonnes conditions d'accueil du public
Evaluer les attentes des utilisateurs et des non-utilisateurs, développer le conseil au public
- Développer la communication - Elaborer des outils de communication
2) Gérer le secteur jeunesse
Gérer le budget du secteur : Tâches administratives - Gestion du budget du secteur en acquisition (en fonctionnement et en investissement), collecter les statistiques
Participer à la mutation de la bibliothèque :
Participer à la professionnalisation de la médiathèque - Conduire les changements du secteur - Mettre en place des outils d'évaluation
Elargir les activités du service - Etendre les collections et établir les nouveaux besoins - Proposer des pistes de réflexion sur l'avenir de la médiathèque - Développer de nouvelles collections et animations
3) Organiser et réaliser des animations dans le cadre de la politique culturelle
Participer à l'action culturelle de la ville : Préparer les animations
Elaborer un programme d'animations : Accueil des groupes en partenariat avec les structures de la ville
Tenir un agenda
Contraintes du poste
Travail 1 samedi sur 2 - Présence hors des horaires de travail lors d'animations - Déplacement pour animations hors-les- murs
Les missions peuvent évoluer en fonction des besoins du service
Profils recherchés
H/F
Qualités / compétences requises pour occuper le poste
Connaissances informatiques - Habitude du travail en équipe - Connaissances sur la Bibliothéconomie- Savoir gérer et faire vivre un fonds - Aptitude à la gestion de projet - Aimer la lecture et les livres - Aptitude à la médiation - Permis B
Qualités / compétences requises pour occuper le poste
Connaissances informatiques - Habitude du travail en équipe - Connaissances sur la Bibliothéconomie- Savoir gérer et faire vivre un fonds - Aptitude à la gestion de projet - Aimer la lecture et les livres - Aptitude à la médiation - Permis B
Contact
Contact
0164495949
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par email à : recrutement@lavilledubois.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91620 LA VILLE DU BOIS
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91620 LA VILLE DU BOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.