Gardien-Brigadier h/f
Offre n° O091231101272215
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
30.000 hbts surclassée 40/80.000 hbts
Populaire, jeune, diverse, la ville développe un projet urbain ambitieux : Rénovation de deux grands ensembles Grigny/2 et Grande Borne
Création d'un coeur de ville
Mise en oeuvre d'un projet social solidaire
Cité Educative
Populaire, jeune, diverse, la ville développe un projet urbain ambitieux : Rénovation de deux grands ensembles Grigny/2 et Grande Borne
Création d'un coeur de ville
Mise en oeuvre d'un projet social solidaire
Cité Educative
Lieu de travail
GRIGNY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire et du responsable de la Police Municipale, vous exercerez des missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Pour cela, vous avez en charge la surveillance de la commune et assurez une présence de proximité auprès de la population par des patrouilles quotidiennes dans les différents secteurs de la commune.
Les effectifs de Police Municipale n’interviennent pas sur les quartiers de reconquête républicaine (Grigny II et Grande borne)
Les effectifs de Police Municipale n’interviennent pas sur les quartiers de reconquête républicaine (Grigny II et Grande borne)
Pour cela, vous avez en charge la surveillance de la commune et assurez une présence de proximité auprès de la population par des patrouilles quotidiennes dans les différents secteurs de la commune.
Les effectifs de Police Municipale n’interviennent pas sur les quartiers de reconquête républicaine (Grigny II et Grande borne)
Les effectifs de Police Municipale n’interviennent pas sur les quartiers de reconquête républicaine (Grigny II et Grande borne)
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Patrouilles véhiculées et pédestres sur l’ensemble du territoire de la commune
- Appliquer la politique de sécurité de Monsieur le Maire et des arrêtés de Police
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes (surveillance des bâtiments publics, surveillance des abords des établissements scolaires, opération tranquillité vacances, mise en fourrière des stationnements abusifs et épaves...) patrouille véhiculée mais aussi pédestre et vtt
- Surveillance générale des différents secteurs communaux en développant le contact par la proximité avec les habitants
- Relever et verbaliser les infractions au Code de la Route et au stationnement
- Encadrer les manifestations sportives, récréatives, culturelles et cérémonies officielles
- Participer aux opérations conjointes avec la police nationale et les différents partenaires extérieurs
CONDITIONS DE TRAVAIL ET ÉQUIPEMENTS :
- Radios individuelles
- Caméras piétons
- Gilets pare-balle
- Logiciel métier
- 2 véhicules sérigraphiés récents - VTT électriques
- Prolaser4 - Éthylotest - PVe
ARMEMENT :
- Générateurs lacrymogène B8 500 ml, bâtons télescopiques, pistolet à impulsion électrique X2
- Patrouilles véhiculées et pédestres sur l’ensemble du territoire de la commune
- Appliquer la politique de sécurité de Monsieur le Maire et des arrêtés de Police
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes (surveillance des bâtiments publics, surveillance des abords des établissements scolaires, opération tranquillité vacances, mise en fourrière des stationnements abusifs et épaves...) patrouille véhiculée mais aussi pédestre et vtt
- Surveillance générale des différents secteurs communaux en développant le contact par la proximité avec les habitants
- Relever et verbaliser les infractions au Code de la Route et au stationnement
- Encadrer les manifestations sportives, récréatives, culturelles et cérémonies officielles
- Participer aux opérations conjointes avec la police nationale et les différents partenaires extérieurs
CONDITIONS DE TRAVAIL ET ÉQUIPEMENTS :
- Radios individuelles
- Caméras piétons
- Gilets pare-balle
- Logiciel métier
- 2 véhicules sérigraphiés récents - VTT électriques
- Prolaser4 - Éthylotest - PVe
ARMEMENT :
- Générateurs lacrymogène B8 500 ml, bâtons télescopiques, pistolet à impulsion électrique X2
Profils recherchés
- Expérience similaire souhaitée
- Gardiens-Brigadiers et Brigadiers-chefs principaux
- Bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire, des règlements et des codes relevant de vos compétences
- Sens du devoir et du service public selon la déontologie
- Faire preuve de discernement et de maitrise de soi
- Accomplir vos missions avec méthode et rigueur
- Maitrise des écrits professionnels
- Disponibilité
- Bonne condition physique
- Permis B
- Gardiens-Brigadiers et Brigadiers-chefs principaux
- Bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire, des règlements et des codes relevant de vos compétences
- Sens du devoir et du service public selon la déontologie
- Faire preuve de discernement et de maitrise de soi
- Accomplir vos missions avec méthode et rigueur
- Maitrise des écrits professionnels
- Disponibilité
- Bonne condition physique
- Permis B
Contact
Contact
0169025353
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Postuler par courriel à l'adresse suivante : drh.recrutement@grigny91.fr
Monsieur le Maire
Postuler par courriel à l'adresse suivante : drh.recrutement@grigny91.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.