Le groupement Nord, situé au nord-ouest du département de l'Essonne, connaît actuellement de nombreuses évolutions liées à plusieurs projets stratégiques majeurs d'aménagement du territoire. A titre d'exemple :
- Projet du Grand Paris avec l'OIN Paris-Saclay : regroupement des pôles de recherche et d'enseignement au cœur d'un environnement propice aux synergies, création de la ligne 18 du métro et allongement de la ligne 14.
- Grand pôle intermodal autour de la gare de Juvisy sur Orge (4ème gare d'Ile de France) : connexion entre les lignes RER C et D, ligne tramway T7,
- Pôle d'Orly : redynamisation de la plateforme aéroportuaire par la création d'une gare TGV et le regroupement dans un seul terminal des deux aérogares,
- Projet de construction d'un nouveau centre de secours sur la zone de Saclay.

Le Centre de secours d'ATHIS-MONS dispose d'un effectif de 32 sapeurs-pompiers professionnels et 35 sapeurs-pompiers volontaires.

Il est situé à la limite nord du département, entre l'aéroport de Paris-Orly, le Val-de-Marne et la Seine.

Il dispose d'une section JSP active dans laquelle les personnels sont investis.

Sous la responsabilité du Chef du groupement Nord et de son adjoint, vous assurez la gestion des ressources, le maintien des moyens opérationnels du centre de secours et la mise en œuvre de la politique territoriale d'incendie et de secours.

Gestion administrative et opérationnelle :
- Optimisation et pilotage de la gestion des ressources et des moyens du centre pour garantir la continuité de service,
- Contrôle des résultats par rapport aux objectifs généraux du SDIS en développant des outils de reporting,
- Echange d'informations à caractère opérationnel ; exemple : violences urbaines avec les principaux partenaires (police, gendarmerie, élus...).

Encadrement managérial :
- Encadrement et animation avec un management de proximité des personnels du centre de secours.

Préparation et planification opérationnelle :
- Participation à la mise en œuvre des missions de prévention, de prévision et de planification des risques auprès des communes et établissements publics et privés du secteur de couverture opérationnelle,
- Contribution à l'analyse et à la couverture opérationnelle de son territoire de compétences.

Veille à la sécurité des agents :
- Fait appliquer les règlements opérationnel et intérieur,
- S'assure du suivi des formations réglementaires et de l'aptitude physique et médicale de ses agents,
- Planifie et s'assure que les règles d'hygiène et de sécurité sont mises en œuvre et de la qualité des prestations dans le respect des règles juridiques,
- S'assure de la maintenance préventive des matériels opérationnels et bâtimentaires.
 

Préparation et suivi budgétaire :
- Planification de manière pluriannuelle des dépenses en fonctionnement du centre de secours.

Engagement citoyen :
- Promotion, développement et pérennisation du volontariat,
- Conduite et organisation de la mise en œuvre de la politique de recrutement des sapeurs-pompiers volontaires,

Représentation du SDIS :
- Participation et représentation de l'autorité hiérarchique lors des réunions,
- Représentation du SDIS lors des manifestations et cérémonies protocolaires,
- Entretien des relations avec les partenaires institutionnels : élus des collectivités du secteur, représentants des services de l'Etat et des collectivités, médias, partenaires industriels et commerciaux. Contact régulier avec le public.

Compétences requises :

- Connaissance du Règlement Intérieur et du Règlement Opérationnel du Corps Départemental,
- Connaissance du SDACR et des textes réglementaires,
- Connaissance des finances publiques,
- Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Connaissance du logiciel Gardes et Astreintes et autres applications métier.

Qualités attendues :

- Capacités managériales et humaines avérées et expérience réussie dans ce domaine,
- Capacités à fédérer une équipe autour d'objectifs communs,
- Sens aigu des responsabilités, force de proposition,
- Capacité de décision y compris dans les situations d'urgence,
- Capacité d'adaptation, d'anticipation et de réactivité,
- Aptitude à la conciliation,
- Loyauté, rigueur, discrétion, autonomie.