Palaiseau est une ville jeune, attractive et originale qui concilie développement économique et qualité de vie. Avec ses 38 000 habitants, Palaiseau est ancrée au sein du Grand Paris et accessible grâce à ses 4 gares situées sur la ligne de RER B. L'avenir s'écrit ici, dans ce pôle d'excellence où foisonnent savoir et créativité, et dont le prestige de ses grandes écoles rayonne à l'international.

Missions générales du poste
Placé(e) sous l'autorité de la responsable de la crèche le Village que vous seconderez, vous aurez la responsabilité de garantir un accueil de qualité des enfants, tout en mobilisant les ressources humaines de l'équipe pluridisciplinaire, le respect du cadre réglementaire en termes d'hygiène et de sécurité et en assurant la gestion administrative et matérielle de la crèche. Enfin, vous garantissez la mise en œuvre du projet éducatif, la rédaction et le déploiement du projet d'établissement.

Activités principales :
Garantir et assurer un accueil de qualité ainsi que le suivi des enfants
Assurer l'accueil des enfants et des familles avec la responsable de la crèche
Veiller à la sécurité physique, médicale et psychoaffective des enfants
Prévenir et dépister d'éventuels troubles et signes de mal être physique ou psychique des enfants
Établir des relations de confiance avec les familles
Participer à l'organisation des réunions des parents
Intervenir en cas d'urgence

Animer et encadrer le travail d'une équipe pluridisciplinaire
Participer à l'organisation des réunions d'équipe et les animer
Suivre la formation individuelle et collective de l'équipe
Encadrer les stagiaires des écoles professionnelles
Piloter et participer au projet pédagogique d'établissement
Gérer les relations humaines des équipes et établir le planning de roulement
Constituer les dossiers administratifs et médicaux
Etre en relation et coordonner les actions avec les différents partenaires (médiathèque, PMI, maisons de quartiers, ludothèque, autres structures de la petite enfance, différents services de la Mairie...) et collaborer activement aux projets communs du service petite enfance
Remplacer la directrice en son absence
Conditions d'exercice :
Poste à pourvoir dès que possible à temps complet (39h/semaine) + RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle + CNAS
Participation employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant / titres de transport

Aptitudes et compétences requises :
Diplôme d'état d'infirmière ou puéricultrice
Aptitudes avérées à l'encadrement et à l'animation d'équipe
Rigueur, sens des responsabilités et qualités d'organisation
Capacités d'analyse et aptitudes à la prise de décisions
Écoute et gestion des conflits, sens de l'observation et du dialogue
Disponibilité, esprit d'initiative et de créativité
Permis B

Contraintes du poste :
Horaires variables : Amplitude forte : Astreintes avant et après les horaires chaque jour pour gérer les absences de personnel et pour assurer la garde médicale
Travail en soirée (réunions)
5 semaines de congés imposées (fermetures)