Gestionnaire gestion intégrée
Offre n° O091230300963497
Publiée le 31/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de caractère (23.727 hab), riche d'une histoire et d'un patrimoine qui sont encore visibles dans l'architecture et l'organisation urbaine. Une ville paisible où la forêt représente 40% du territoire communal.
Ville résolument moderne aussi
Ville résolument moderne aussi
Lieu de travail
MONTGERON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au nord-est de l'Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris et un cadre de vie privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.
23.727 habitants, RER D à 18 mn de la Gare de Lyon
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et de la Directrice-adjointe des Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 10 agents
Gestion administrative des dossiers d'un portefeuille d'environ 200 agents titulaires ou contractuels répartis par secteur depuis leur arrivée jusqu'à leur départ
23.727 habitants, RER D à 18 mn de la Gare de Lyon
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et de la Directrice-adjointe des Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 10 agents
Gestion administrative des dossiers d'un portefeuille d'environ 200 agents titulaires ou contractuels répartis par secteur depuis leur arrivée jusqu'à leur départ
Missions / conditions d'exercice
* Gestion administrative des carrières, élaboration des actes administratifs tous statuts confondus
* Participation aux procédures collectives liées à la carrière : avancement d'échelon, de grade, promotion interne
* Établissement et exécution des paies, contrôler les opérations de paie avant mandatement.
* Réalisation de simulations de salaires
* Gestion des mutuelles et du maintien de salaire
* Assurer le suivi des absences : suivi des dossiers de maladie, maternité et d'accident du travail (comité médical, commission de réforme, reclassements ...), gestion et suivi des dossiers auprès de l'assurance risques statutaires, suivi de la médecine professionnelle, relations avec le service de médecine préventive
* Traitement des charges mensuelles, annuelles, DADS-U
* Courriers
* Gestion des dossiers de retraite.
* Élaboration des attestations PÔLE EMPLOI
* Gestion du dossier supplément familial
* Gestion des dossiers de validation de services, des cohortes
* Gestion des médailles du travail
* Suivi et mise à jour de l'évolution statutaire
* Accueil, information et conseil aux agents dans l'orientation de leur carrière
* Relations avec les partenaires (TRESOR PUBLIC, URSSAF, POLE EMPLOI, GUSO ...)
* Besoins ponctuels du service
* Participation aux procédures collectives liées à la carrière : avancement d'échelon, de grade, promotion interne
* Établissement et exécution des paies, contrôler les opérations de paie avant mandatement.
* Réalisation de simulations de salaires
* Gestion des mutuelles et du maintien de salaire
* Assurer le suivi des absences : suivi des dossiers de maladie, maternité et d'accident du travail (comité médical, commission de réforme, reclassements ...), gestion et suivi des dossiers auprès de l'assurance risques statutaires, suivi de la médecine professionnelle, relations avec le service de médecine préventive
* Traitement des charges mensuelles, annuelles, DADS-U
* Courriers
* Gestion des dossiers de retraite.
* Élaboration des attestations PÔLE EMPLOI
* Gestion du dossier supplément familial
* Gestion des dossiers de validation de services, des cohortes
* Gestion des médailles du travail
* Suivi et mise à jour de l'évolution statutaire
* Accueil, information et conseil aux agents dans l'orientation de leur carrière
* Relations avec les partenaires (TRESOR PUBLIC, URSSAF, POLE EMPLOI, GUSO ...)
* Besoins ponctuels du service
Profils recherchés
Cadre d'emploi des rédacteurs Catégorie B
Temps de travail 37h20, 25 congés annuels et 14 RTT
Rémunération Statutaire, régime Indemnitaire, primes semestrielles sous conditions + CIA
Avantages C.N.A.S sous conditions, participation à une mutuelle, contrat groupe prévoyance.
Temps de travail 37h20, 25 congés annuels et 14 RTT
Rémunération Statutaire, régime Indemnitaire, primes semestrielles sous conditions + CIA
Avantages C.N.A.S sous conditions, participation à une mutuelle, contrat groupe prévoyance.
Contact
Contact
0170589350
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.