adjoint du patrimoine

Offre n° O090250107000849
Publiée le 07/01/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
14 Rue Charles de Gaulle, Argiésans (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Rémunération indicative
suivant la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Responsable de la médiathèque municipale secondé par deux bénévoles
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la médiathèque, des fonds des différents supports (livres, cd, dvd, jeux)
Achat d'ouvrages, prêt, changement des stocks, saisie documentaire, animations, statistiques, expositions, accueil des scolaires et des personnes handicapées, tenue de la régie de recettes
ouverture au public le mercredi après-midi, le jeudi en soirée et le samedi matin
Profils recherchés
Personne motivée aimant la lecture et s'intéressant à l'actualité littéraire et ayant le contact facile avec tous les publics.

Contact et modalités de candidature

Contact
0384281233
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation adressés à mairieargiesans@free.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.