AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O090241213000396
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 bis grande rue, Étueffont (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
15/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous accompagnez les enfants dans leur développement affectif, intellectuel et artistique. Vous travaillez en équipe et vous enrichissez les échanges professionnels.
Vous intégrez le pôle petite enfance et intervenez dans les EAJE de la collectivité.
Vous intégrez le pôle petite enfance et intervenez dans les EAJE de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Responsable de la structure d’accueil du jeune enfant et des co-directeurs du pôle petite enfance :
MISSIONS
Générale : accueil, information, accompagnement des enfants et de leurs familles, soins fondamentaux à l’enfant.
Tâches principales :
- Dispense de soins quotidiens à l’enfant : hygiène, confort et bien-être dans
le respect des règles sanitaires
- Observation de l’enfant : mesure des paramètres liés à l’état de santé
et au développement
- Contribution à l’éveil, au développement et à la socialisation de l’enfant : recueil
des informations sur les besoins et centres d’intérêt des enfants,
réalisation d’activités d’éveil (psychomotrices, sensorielles ou artistiques)
- Participation à l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant et des matériels de soins et ludiques : nettoyage et désinfection des espaces de vie des enfants
et du matériel (soins et jeux) dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Participation à la vie du projet d’établissement : contribution à son élaboration
- Intégration des enfants/familles au sein de la structure
- Participation à l’aménagement de l’espace
- Participation à la mise en place des protocoles en lien avec la santé de l’enfant
- Attention portée aux préconisations sanitaires (Covid-19) en matière de petite enfance
- Participation aux réunions d’équipe
- Mise en relation avec des partenaires extérieurs (médiathèque, RPE…)
- Gestion des stocks
Tâches annexes :
- Accueil des stagiaires en lien avec sa formation et la hiérarchie
- Entretien des locaux/matériels en remplacement ou en renfort
MISSIONS
Générale : accueil, information, accompagnement des enfants et de leurs familles, soins fondamentaux à l’enfant.
Tâches principales :
- Dispense de soins quotidiens à l’enfant : hygiène, confort et bien-être dans
le respect des règles sanitaires
- Observation de l’enfant : mesure des paramètres liés à l’état de santé
et au développement
- Contribution à l’éveil, au développement et à la socialisation de l’enfant : recueil
des informations sur les besoins et centres d’intérêt des enfants,
réalisation d’activités d’éveil (psychomotrices, sensorielles ou artistiques)
- Participation à l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant et des matériels de soins et ludiques : nettoyage et désinfection des espaces de vie des enfants
et du matériel (soins et jeux) dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Participation à la vie du projet d’établissement : contribution à son élaboration
- Intégration des enfants/familles au sein de la structure
- Participation à l’aménagement de l’espace
- Participation à la mise en place des protocoles en lien avec la santé de l’enfant
- Attention portée aux préconisations sanitaires (Covid-19) en matière de petite enfance
- Participation aux réunions d’équipe
- Mise en relation avec des partenaires extérieurs (médiathèque, RPE…)
- Gestion des stocks
Tâches annexes :
- Accueil des stagiaires en lien avec sa formation et la hiérarchie
- Entretien des locaux/matériels en remplacement ou en renfort
Profils recherchés
COMPÉTENCES
Connaissances (savoir) : connaissance du domaine de la petite enfance
Expériences (savoir-faire) :
- Maitrise des techniques de développement physique, moteur et affectif de l’enfant
de 0 à 6 ans
- Connaissances des techniques d’éveil
- Connaissances des règles de base en diététique et des principes de nutrition
- Connaissances des indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant
- Connaissances des principes et règles éducatifs
- Accueil du public
- Techniques d’entretien des locaux
- Connaissances du protocole d’entretien de la structure
- Connaissances des règles et consignes de sécurité et d’hygiène
Qualités physiques et psychologiques (savoir-être) :
- Sens relationnel
- Sens de l’écoute
- Travailler en équipe
- Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre compte
- Rigueur et organisation dans le travail
- Dynamisme
- Faculté d’adaptation
- Sens du service public
- Respect de la confidentialité des informations et des situations traitées
- Mobilité
Diplômes
• Titulaire du diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture obligatoire
• Permis B obligatoire
Connaissances (savoir) : connaissance du domaine de la petite enfance
Expériences (savoir-faire) :
- Maitrise des techniques de développement physique, moteur et affectif de l’enfant
de 0 à 6 ans
- Connaissances des techniques d’éveil
- Connaissances des règles de base en diététique et des principes de nutrition
- Connaissances des indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant
- Connaissances des principes et règles éducatifs
- Accueil du public
- Techniques d’entretien des locaux
- Connaissances du protocole d’entretien de la structure
- Connaissances des règles et consignes de sécurité et d’hygiène
Qualités physiques et psychologiques (savoir-être) :
- Sens relationnel
- Sens de l’écoute
- Travailler en équipe
- Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre compte
- Rigueur et organisation dans le travail
- Dynamisme
- Faculté d’adaptation
- Sens du service public
- Respect de la confidentialité des informations et des situations traitées
- Mobilité
Diplômes
• Titulaire du diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture obligatoire
• Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0384547080
Informations complémentaires
Temps de travail : temps complet – 35 heures / semaine
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Président
Communauté de communes des Vosges du sud
26 bis grande rue
90170 ETUEFFONT
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Président
Communauté de communes des Vosges du sud
26 bis grande rue
90170 ETUEFFONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.