un CHARGE DE DEVELOPPEMENT REUSSITE EDUCATIVE
Offre n° O090240916001243
Publiée le 16/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place d'Armes, Belfort (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction de la Vie scolaire, le chargé de développement réussite éducative impulse et participe aux travaux et réflexions menés en matière éducative, en lien avec l’ensemble des partenaires du territoire mobilisés sur cette problématique (Département, Caisse d’Allocations Familiale, DDCSPP…)
Missions / conditions d'exercice
• cible les besoins du territoire et met en œuvre des actions innovantes en lien avec les orientations du projet éducatif territorial de la Ville
• assure la programmation annuelle des actions réussite éducative en veillant à leur cohérence avec les actions éducatives mises en œuvre dans le cadre d’autres dispositifs
• évalue les actions menées avec les acteurs du territoire (équipes enseignantes, accueils périscolaires, Maison de quartier...) et assure un suivi administratif et financier de celles-ci
• joue un rôle d’interface entre l’enfant, la famille, l’école et les autres partenaires concernés (travailleurs sociaux, éducation nationale..)
• coordonne et anime les différentes instances (institutionnelles, associatives, de concertation, équipes pluridisciplinaires)
• anime et coordonne une équipe de 4 infirmières scolaires
• assure la programmation annuelle des actions réussite éducative en veillant à leur cohérence avec les actions éducatives mises en œuvre dans le cadre d’autres dispositifs
• évalue les actions menées avec les acteurs du territoire (équipes enseignantes, accueils périscolaires, Maison de quartier...) et assure un suivi administratif et financier de celles-ci
• joue un rôle d’interface entre l’enfant, la famille, l’école et les autres partenaires concernés (travailleurs sociaux, éducation nationale..)
• coordonne et anime les différentes instances (institutionnelles, associatives, de concertation, équipes pluridisciplinaires)
• anime et coordonne une équipe de 4 infirmières scolaires
Profils recherchés
• diplômé de l'enseignement supérieur en secteur socio-éducatif avec une expérience significative dans le domaine indispensable
• connaissances des dispositifs éducatifs et enfance (PEDT/CEJ/CTG), des acteurs institutionnels, sociaux et associatifs locaux, ainsi que de l’environnement de la fonction publique territoriale
• maîtrise des outils bureautiques et compétences rédactionnelles
• animation de projet et capacité à fédérer
• compétences managériales
• capacité à structurer son activité
• solides compétences en communication (prise de parole, animation de groupes de travail, écoute, sens du dialogue)
• connaissances des dispositifs éducatifs et enfance (PEDT/CEJ/CTG), des acteurs institutionnels, sociaux et associatifs locaux, ainsi que de l’environnement de la fonction publique territoriale
• maîtrise des outils bureautiques et compétences rédactionnelles
• animation de projet et capacité à fédérer
• compétences managériales
• capacité à structurer son activité
• solides compétences en communication (prise de parole, animation de groupes de travail, écoute, sens du dialogue)
Contact et modalités de candidature
Contact
0384542424
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 6 octobre 2024
par courriel : recrutements@grandbelfort.fr
à l'attention de : Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place d’Armes, 90020 BELFORT CEDEX
par courriel : recrutements@grandbelfort.fr
à l'attention de : Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place d’Armes, 90020 BELFORT CEDEX
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BELFORT
>Place d'Armes
90020 BELFORT Cedex
>Place d'Armes
90020 BELFORT Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.