UN ANIMATEUR JEUNESSE H/F
Offre n° O090240912001262
Publiée le 12/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place d'Armes, Belfort (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction des Sports et de la Jeunesse, l'animateur jeunesse participe à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un projet pédagogique
Missions / conditions d'exercice
• participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre d'un projet pédagogique
• encadre les activités et projets en relation avec différents partenaires et
contribue à la dynamique de groupe
• participe à la gestion de l'accueil des mineurs sur les volets administratifs et
matériels
• communique sur les activités du service et valorise les réalisations
• est garant de la sécurité physique et morale des mineurs
• applique les règles d'hygiène, de sécurité et la réglementation
• oriente les jeunes vers les dispositifs existants et les structures compétentes
• encadre les activités et projets en relation avec différents partenaires et
contribue à la dynamique de groupe
• participe à la gestion de l'accueil des mineurs sur les volets administratifs et
matériels
• communique sur les activités du service et valorise les réalisations
• est garant de la sécurité physique et morale des mineurs
• applique les règles d'hygiène, de sécurité et la réglementation
• oriente les jeunes vers les dispositifs existants et les structures compétentes
Profils recherchés
• BPJEPS, DUT carrières sociales ou diplôme équivalent inscrit dans la liste de
la DSDEN
• diplôme permettant d’assurer l’encadrement d’un service ACM (Accueil
Collectif de Mineurs) apprécié
• créativité et sens de la pédagogie
• bonne maîtrise des outils informatiques
• capacité d'adaptation avec des publics variés
• anticipation et respect des délais
• disponibilité et flexibilité (vacances scolaires, week-end...)
• public encadré de 11 ans à 17 ans
AVANTAGES
• RTT - Accord 35 h
• Accord télétravail selon le poste
• Comité National d'Action Sociale - CNAS
• Participation mutuelle labellisée
• Participation frais de transport
la DSDEN
• diplôme permettant d’assurer l’encadrement d’un service ACM (Accueil
Collectif de Mineurs) apprécié
• créativité et sens de la pédagogie
• bonne maîtrise des outils informatiques
• capacité d'adaptation avec des publics variés
• anticipation et respect des délais
• disponibilité et flexibilité (vacances scolaires, week-end...)
• public encadré de 11 ans à 17 ans
AVANTAGES
• RTT - Accord 35 h
• Accord télétravail selon le poste
• Comité National d'Action Sociale - CNAS
• Participation mutuelle labellisée
• Participation frais de transport
Contact et modalités de candidature
Contact
0384542424
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 11 octobre 2024
par courriel : recrutements@grandbelfort.fr
à l'attention de : Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place d’Armes, 90020 BELFORT CEDEX
par courriel : recrutements@grandbelfort.fr
à l'attention de : Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place d’Armes, 90020 BELFORT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.