ATSEM (h/f)
Offre n° O090240723000624
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Etueffont
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
27h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
En tant qu'ATSEM (grade d'adjoint technique) en milieu scolaire et sous la responsabilité du Directeur du Pôle, vous aurez pour mission :
Assister le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants.
Assister le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants.
Missions / conditions d'exercice
Pendant le temps scolaire l'agent :
▪ participe à l’accueil des enfants et des parents avec l’enseignant,
▪ veille à la sécurité et à l’hygiène des enfants,
▪ assiste l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques,
▪ assure l’aménagement et l’entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants.
L’agent assure au quotidien et pendant les vacances scolaires l’entretien des locaux.
Concernant le transport scolaire il s’agira d’assurer la sécurité et l’accompagnement sur les lignes de transport scolaire.
▪ participe à l’accueil des enfants et des parents avec l’enseignant,
▪ veille à la sécurité et à l’hygiène des enfants,
▪ assiste l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques,
▪ assure l’aménagement et l’entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants.
L’agent assure au quotidien et pendant les vacances scolaires l’entretien des locaux.
Concernant le transport scolaire il s’agira d’assurer la sécurité et l’accompagnement sur les lignes de transport scolaire.
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
➢ SAVOIRS :
Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
➢ SAVOIR-FAIRE :
Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
Aider à l'acquisition de l'autonomie.
Assurer la sécurité des enfants.
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
➢ SAVOIR-ETRE :
Ecouter.
Savoir gérer les conflits.
Savoir communiquer.
Sens de l'organisation.
Être autonome, responsable, discret, patient.
➢ SAVOIRS :
Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
➢ SAVOIR-FAIRE :
Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
Aider à l'acquisition de l'autonomie.
Assurer la sécurité des enfants.
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
➢ SAVOIR-ETRE :
Ecouter.
Savoir gérer les conflits.
Savoir communiquer.
Sens de l'organisation.
Être autonome, responsable, discret, patient.
Contact
Contact
0384547080
Informations complémentaires
Spécificités de l’emploi :
Travail solitaire.
Disponibilités (remplacements).
Poste à temps non-complet.
Temps de travail :
38h 40 temps annualisé sur 36 semaines scolaires pour un temps de travail total de 1.408 h 10
Poste à pourvoir au 1er Septembre 2024
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Président de la
Communauté de communes des Vosges du sud 26 bis grande rue 90170 ETUEFFONT
Où
recrutement@ccvosgesdusud.fr
Travail solitaire.
Disponibilités (remplacements).
Poste à temps non-complet.
Temps de travail :
38h 40 temps annualisé sur 36 semaines scolaires pour un temps de travail total de 1.408 h 10
Poste à pourvoir au 1er Septembre 2024
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Président de la
Communauté de communes des Vosges du sud 26 bis grande rue 90170 ETUEFFONT
Où
recrutement@ccvosgesdusud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.