Agent social
Offre n° O090240624001141
Publiée le 24/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Etueffont
Poste à pourvoir le
31/08/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
18h35 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des Vosges du Sud recherche pour le pôle Scolaire un agent d'entretien et accompagnateur de bus pour la sécurisation du transport en milieu scolaire sous la responsabilité du Directeur du pôle.
Missions / conditions d'exercice
- le transport scolaire :
> assurer la sécurité et l’accompagnement du transport scolaire
- l’entretien des locaux :
> entretenir les sols et murs, vitres, mobiliers, plan de travail (voir protocole lié à la structure)
> nettoyer le matériel mis à disposition après usage (balai franges, charriot…)
> ranger les produits et matériels dans les réserves
> assurer les commandes des produits nécessaires pour effectuer sa mission
> gérer le linge (départ et retour)
> être responsable du matériel mis à disposition
> assurer la sécurité et l’accompagnement du transport scolaire
- l’entretien des locaux :
> entretenir les sols et murs, vitres, mobiliers, plan de travail (voir protocole lié à la structure)
> nettoyer le matériel mis à disposition après usage (balai franges, charriot…)
> ranger les produits et matériels dans les réserves
> assurer les commandes des produits nécessaires pour effectuer sa mission
> gérer le linge (départ et retour)
> être responsable du matériel mis à disposition
Profils recherchés
- maîtriser les techniques et les outils de nettoyage des locaux
- avoir une bonne connaissance des produits d’entretien et de leur stockage
- maîtriser les règles d’hygiène HACCP
- respect des procédures
- rapidité d’exécution
- respect de la confidentialité
- représentation de la politique de l’employeur
Spécificités de l’emploi :
- permis B obligatoire pour se rendre sur les différents sites scolaires
- travail solitaire
- disponibilités (remplacements)
- poste à temps non-complet sur une amplitude horaire importante
Diplômes :
- CAP employé technique de collectivité ou assimilés préférable
- avoir une bonne connaissance des produits d’entretien et de leur stockage
- maîtriser les règles d’hygiène HACCP
- respect des procédures
- rapidité d’exécution
- respect de la confidentialité
- représentation de la politique de l’employeur
Spécificités de l’emploi :
- permis B obligatoire pour se rendre sur les différents sites scolaires
- travail solitaire
- disponibilités (remplacements)
- poste à temps non-complet sur une amplitude horaire importante
Diplômes :
- CAP employé technique de collectivité ou assimilés préférable
Contact
Contact
0384547080
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Président
Communauté de communes des Vosges du sud
26 bis grande rue
90170 ETUEFFONT
Où
recrutement@ccvosgesdusud.fr
Monsieur le Président
Communauté de communes des Vosges du sud
26 bis grande rue
90170 ETUEFFONT
Où
recrutement@ccvosgesdusud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.