Directeur du multi-accueil
Offre n° O090240604001229
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Châtenois-les-forges
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
26/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur général des services, au sein d'un multi-accueil pouvant accueillir 21 enfants, vous aurez pour missions le pilotage, la mise en oeuvre du projet de développement de l'activité de la structure ainsi que le management d'une équipe composée de 7 agents.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement et management de l'équipe afin de permettre un accueil de qualité tout en veillant à la santé, au bien-être et bon développement de l'enfant de 2 mois et demi à six ans.
Gestion des différents besoins du multi-accueil.
Pilotage et mise en oeuvre d'un projet de développement de l'activité de la structure.
Management et gestion des agents (plannings, absences...)
Veille juridique et sociale.
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles, information des parents.
Organisation, planification et contrôle des soins médicaux donnés aux enfants.
Aide ponctuelle auprès de l'agent chargé de coordination.
Gestion des différents besoins du multi-accueil.
Pilotage et mise en oeuvre d'un projet de développement de l'activité de la structure.
Management et gestion des agents (plannings, absences...)
Veille juridique et sociale.
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles, information des parents.
Organisation, planification et contrôle des soins médicaux donnés aux enfants.
Aide ponctuelle auprès de l'agent chargé de coordination.
Profils recherchés
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, ses instances, ses processus et circuits de décision
Capacité de management
Connaissance de la législation en vigueur concernant les règles d'hygiène des lieux d'accueil des très jeunes enfants
Connaissance du développement du jeune enfant et de la spécificité de l'accueil individuel
Connaissance du droit et de la psycho-sociologie de l'enfant et de la famille
Aptitude à une bonne communication orale et écrite
Capacité de dialogue et d'écoute, maitrise de soi et de patience
Rigueur, autonomie, sens pratique, force de proposition, disponibilité et discrétion
Capacité de management
Connaissance de la législation en vigueur concernant les règles d'hygiène des lieux d'accueil des très jeunes enfants
Connaissance du développement du jeune enfant et de la spécificité de l'accueil individuel
Connaissance du droit et de la psycho-sociologie de l'enfant et de la famille
Aptitude à une bonne communication orale et écrite
Capacité de dialogue et d'écoute, maitrise de soi et de patience
Rigueur, autonomie, sens pratique, force de proposition, disponibilité et discrétion
Contact
Contact
0384297479
Informations complémentaires
Envoi des candidatures par courriel à magrillon.dgs@chatenoislesforges.fr ou par courrier à Madame le Maire, 18 voie du tram 90700 CHATENOIS-LES-FORGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.