un RESPONSABLE PÔLE SCOLAIRE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O090240516000359
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place d'Armes, Belfort (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché au directeur de la Vie scolaire, le responsable Pôle scolaire encadre et organise son équipe composée de 51 ATSEM et 6 agents administratifs
Missions / conditions d'exercice
• encadre et organise son équipe composée de 51 ATSEM et 6 agents
administratifs (gestion des plannings, participation aux recrutements, entretiens
annuels, plan de formation...)
• met en place une relation de partenariat entre les différents intervenants
(Éducation Nationale, établissements scolaires, parents d'élèves...) et travaille
de façon étroite avec les différents services de la collectivité
• met en oeuvre l'organisation du Conseil municipal des enfants
• réalise le suivi des travaux des établissements en lien avec les services
concernés
• assure un suivi administratif de son activité (mise en place d'outils de
pilotage, tableaux de reporting, rédaction de rapports et compte-rendu)
• participe en collaboration avec l'équipe administrative, à la construction du
budget et en assure son suivi
• est force de proposition pour conduire les projets du service
administratifs (gestion des plannings, participation aux recrutements, entretiens
annuels, plan de formation...)
• met en place une relation de partenariat entre les différents intervenants
(Éducation Nationale, établissements scolaires, parents d'élèves...) et travaille
de façon étroite avec les différents services de la collectivité
• met en oeuvre l'organisation du Conseil municipal des enfants
• réalise le suivi des travaux des établissements en lien avec les services
concernés
• assure un suivi administratif de son activité (mise en place d'outils de
pilotage, tableaux de reporting, rédaction de rapports et compte-rendu)
• participe en collaboration avec l'équipe administrative, à la construction du
budget et en assure son suivi
• est force de proposition pour conduire les projets du service
Profils recherchés
BAC+ 3 avec une expérience réussie dans
un poste similaire
• bonne maîtrise des outils informatiques
• compétences rédactionnelles
• aptitude à l' animation d'équipe
• écoute et capacité à gérer les conflits
• sens du contact et du service
• solide organisation et capacité à anticiper
• autonomie et rigueur
• disponibilité et flexibilité
AVANTAGES
• RTT - Accord 35 h
• Accord télétravail selon le poste
• Comité National d'Action Sociale - CNAS
• Participation mutuelle labellisée
• Participation frais de transport
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• compétences rédactionnelles
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• sens du contact et du service
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• disponibilité et flexibilité
AVANTAGES
• RTT - Accord 35 h
• Accord télétravail selon le poste
• Comité National d'Action Sociale - CNAS
• Participation mutuelle labellisée
• Participation frais de transport
Contact et modalités de candidature
Contact
0384542424
Informations complémentaires
GBCA :
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 25 août 2024
par courriel : recrutements@grandbelfort.fr
à l'attention de : Monsieur le Président
Direction des Ressources Humaines
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 25 août 2024
par courriel : recrutements@grandbelfort.fr
à l'attention de : Monsieur le Président
Direction des Ressources Humaines
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BELFORT
>Place d'Armes
90020 BELFORT Cedex
>Place d'Armes
90020 BELFORT Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.