un TECHNICIEN EQUIPEMENTS ELECTRONIQUES h/f
Offre n° O090240322000469
Publiée le 13/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BELFORT Cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le technicien, dans le cadre de ses missions pilote les entreprises qui sont en charge des interventions de maintenance et de modernisation des équipements
Missions / conditions d'exercice
• pilote les entreprises qui sont en charge des interventions de maintenance et de modernisation des équipements
• veille au bon fonctionnement et à la pérennité des équipements
ainsi qu'à la conformité réglementaire (pour les alarmes incendie)
• définit le « juste niveau » de maintenance des équipements et le fait appliquer aux entreprises
• détermine, en lien avec le responsable du service, la stratégie pluriannuelle
et piloter les projets de modernisation de équipements
• crée et met à jour régulièrement l’inventaire et la base de données technique associée aux équipements
• rédige, passe et exécute des marchés publics afin d’atteindre les objectifs de maintenance et de modernisation
• participe aux projets majeurs de requalification d’espaces publics ou de bâtiments en apportant son expertise technique et en assurant la cohérence avec la stratégie mise en place pour les équipements
• assure un support technique aux différents utilisateurs (police municipale, usagers des bâtiments publics)
• veille au bon fonctionnement et à la pérennité des équipements
ainsi qu'à la conformité réglementaire (pour les alarmes incendie)
• définit le « juste niveau » de maintenance des équipements et le fait appliquer aux entreprises
• détermine, en lien avec le responsable du service, la stratégie pluriannuelle
et piloter les projets de modernisation de équipements
• crée et met à jour régulièrement l’inventaire et la base de données technique associée aux équipements
• rédige, passe et exécute des marchés publics afin d’atteindre les objectifs de maintenance et de modernisation
• participe aux projets majeurs de requalification d’espaces publics ou de bâtiments en apportant son expertise technique et en assurant la cohérence avec la stratégie mise en place pour les équipements
• assure un support technique aux différents utilisateurs (police municipale, usagers des bâtiments publics)
Profils recherchés
• Bac/Bac+2 en électronique, électrotechnique, électricité, automatisme ou informatique industrielle
• autres filières techniques possibles si le candidat a une expérience dans ces domaines
• solides connaissances techniques et goût pour l’apprentissage continu
• rigueur, esprit d’analyse et sens de l’organisation
• capacité à travailler en équipe et à coopérer avec des interlocuteurs variés
• qualités rédactionnelles (cahiers des charges, comptes rendus, notes etc.)
• Permis B boite manuelle
AVANTAGES
• RTT - Accord 35 h
• Accord télétravail selon le poste
• Comité National d'Action Sociale - CNAS
• Participation mutuelle labellisée
• Participation frais de transport
• autres filières techniques possibles si le candidat a une expérience dans ces domaines
• solides connaissances techniques et goût pour l’apprentissage continu
• rigueur, esprit d’analyse et sens de l’organisation
• capacité à travailler en équipe et à coopérer avec des interlocuteurs variés
• qualités rédactionnelles (cahiers des charges, comptes rendus, notes etc.)
• Permis B boite manuelle
AVANTAGES
• RTT - Accord 35 h
• Accord télétravail selon le poste
• Comité National d'Action Sociale - CNAS
• Participation mutuelle labellisée
• Participation frais de transport
Contact
Contact
0384542424
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le : 9 août 2024
par courriel : recrutements@grandbelfort.fr
à l'attention de : Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place d'Armes 90020 BELFORT CEDEX
par courriel : recrutements@grandbelfort.fr
à l'attention de : Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place d'Armes 90020 BELFORT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.