Responsable des services techniques (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O090230901195262
Publiée le 17/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHÈVREMONT
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
22/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Responsable technique
Missions / conditions d'exercice
1/ participer aux travaux (bâtiments, espaces verts...) avec l'équipe technique, propriétairement
2/ assurer la conduite des véhicules dédiés au déneigement et à l'entretien des voies et chemins
3/ coordonner l'activité de l'équipe technique sous la responsabilité de l'adjoint chargé de travaux
4/ gérer l'ensemble du parc matériel de la commune (inventaire, entretien, petites réparations) et gérer le stock de petit matériel (achat et gestion des stocks)
5/ Gérer l'entretien courant du parc immobilier et des équipements sportifs
2/ assurer la conduite des véhicules dédiés au déneigement et à l'entretien des voies et chemins
3/ coordonner l'activité de l'équipe technique sous la responsabilité de l'adjoint chargé de travaux
4/ gérer l'ensemble du parc matériel de la commune (inventaire, entretien, petites réparations) et gérer le stock de petit matériel (achat et gestion des stocks)
5/ Gérer l'entretien courant du parc immobilier et des équipements sportifs
Profils recherchés
- Connaissances techniques et aptitudes manuelles dans le domaine des espaces verts
- Connaissances techniques pour maintenir en l'état le parc immobilier et les équipements sportifs
- Aptitude à suivre les travaux réalisés par les entreprises extérieures
- Capacité d'organisation du travail, responsabilité, autonomie
- Aptitudes à l'encadrement, sens du travail en équipe
Le candidat devra être titulaire des permis B et du CACES.
- Connaissances techniques pour maintenir en l'état le parc immobilier et les équipements sportifs
- Aptitude à suivre les travaux réalisés par les entreprises extérieures
- Capacité d'organisation du travail, responsabilité, autonomie
- Aptitudes à l'encadrement, sens du travail en équipe
Le candidat devra être titulaire des permis B et du CACES.
Contact
Informations complémentaires
Fournir le document justifiant que le candidat est titulaire du CACES (en vigueur à la date de recrutement)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.