Responsable du service atelier matériels roulants
Offre n° O089260507000848
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Le service départemental d'incendie et de secours de l'Yonne est un établissement public autonome, chargé de la prévention, de la protection et de la lutte contre les incendies. Il concourt avec les autres services et professionnels concernés à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence.
Le SDIS de l'Yonne est composé de 219 SPP, 1717 SPV et 58 PATS.
Il compte :
- 36 centres d'interventions et de secours ;
- 8 centres mixtes ;
- 1 CTA-CODIS ;
- 1 école départementale ;
- 73 corps communaux.
Il a réalisé 18 000 interventions en 2024.
Le département de l'Yonne offre de nombreux attraits :
Il est voisin de la région Ile de France dont le Nord se situe à moins d'une heure en TER du centre de Paris (1h30 depuis Auxerre) ;
- Le département est traversé par un réseau autoroutier important (A6,A5,A19) qui le rend particulièrement accessible ;
- Bien que proche de Paris, le département reste très vert, avec ces grandes forêts et le parc naturel régional du Morvan au sud, offrant un cadre de vie très agréable ;
- Bassin d'emploi très important avec un maillage industriel dense (20 000 entreprises sur le département) tout en accédant à une offre immobilière attractive et abordable ;
- Un patrimoine historique vaste avec notamment le chantier médiéval de Guédelon, la basilique de Vézelay, les centres-villes historiques, le château d'Ancy-le-Franc ou encore le vin de Chablis ;
- Une offre culturelle et sportive dynamique avec de nombreux festivals et l'émulation de tout un département autour des matchs de football de l'AJ Auxerre de retour en ligue 1.
Le SDIS de l'Yonne est composé de 219 SPP, 1717 SPV et 58 PATS.
Il compte :
- 36 centres d'interventions et de secours ;
- 8 centres mixtes ;
- 1 CTA-CODIS ;
- 1 école départementale ;
- 73 corps communaux.
Il a réalisé 18 000 interventions en 2024.
Le département de l'Yonne offre de nombreux attraits :
Il est voisin de la région Ile de France dont le Nord se situe à moins d'une heure en TER du centre de Paris (1h30 depuis Auxerre) ;
- Le département est traversé par un réseau autoroutier important (A6,A5,A19) qui le rend particulièrement accessible ;
- Bien que proche de Paris, le département reste très vert, avec ces grandes forêts et le parc naturel régional du Morvan au sud, offrant un cadre de vie très agréable ;
- Bassin d'emploi très important avec un maillage industriel dense (20 000 entreprises sur le département) tout en accédant à une offre immobilière attractive et abordable ;
- Un patrimoine historique vaste avec notamment le chantier médiéval de Guédelon, la basilique de Vézelay, les centres-villes historiques, le château d'Ancy-le-Franc ou encore le vin de Chablis ;
- Une offre culturelle et sportive dynamique avec de nombreux festivals et l'émulation de tout un département autour des matchs de football de l'AJ Auxerre de retour en ligue 1.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 AV CHARLES DE GAULLE, Auxerre (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le respect de la réglementation en vigueur, le/la responsable du service atelier - matériels roulants encadre le personnel qui est affecté à son service, il/elle supervise et contrôle l’entretien de la flotte de véhicules et en assure le suivi. Planifie les activités des personnels de son service. Gère et contrôle les interventions en externe, participe aux astreintes mécaniques.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion d'un service mécanique :
- Être à l'écoute de ses collaborateurs et faire remonter à sa hiérarchie les informations qui lui semblent pertinentes ;
- Retransmet à ses collaborateurs, les informations émanent de ses supérieurs, avec loyauté ;
- Savoir déléguer avec efficacité ;
- Animer, mobiliser et valoriser son équipe ;
- Gérer les conflits.
- Connaitre sa marge de manœuvre dans le cadre de la gestion de son service ;
- Soumettre des idées et propositions d'évolution sur le fonctionnement du service.
- Répartir judicieusement la charge de travail entre les différents agents ;
- Veiller à la périodicité des actions à conduire et à la continuité du service ;
- Mettre en œuvre les différentes opérations et procédures dans les délais impartis ;
- Optimiser le travail de chacun ;
- Gérer les congés de ses collaborateurs.
- Connaitre son périmètre d'action ;
- Savoir quand et à qui rendre compte
- Assurer les entretiens professionnels annuels.
Missions principales:
- Garantir la conformité réglementaire des véhicules (contrôle techniques, vérifications périodiques MEA, …) ;
- Assurer le suivi exhaustif du parc roulant (état, disponibilité, historique des interventions) ;
- Garantir la traçabilité complète des opérations de maintenance (préventive et corrective) ;
- Exploiter et fiabiliser les données issues des outils de gestion (logiciel métier, tableaux Excel, …) ;
- Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (taux d’indisponibilité, coûts de possession de chaque engin, délais d’immobilisation) ;
- Analyser les données pour orienter les décisions (réforme, renouvellement, optimisation d’usage) ;
- Veiller à la qualité et à la mise à jour des informations dans les systèmes ;
- Planifier annuellement les travaux importants (aménagement, carrosserie-peinture…).
- Piloter l’activité de l’atelier via des outils de planification et de suivi ;
- S’appuyer sur l’adjoint pour la supervision technique quotidienne ;
- Structurer et formaliser les procédures de maintenance et de saisie des interventions ;
- Contrôler la bonne utilisation des outils de gestion par les équipes.
- Gestion et contrôle des interventions en externe.
- Participer aux astreintes mécaniques.
- Formation des SP à l’emploi des nouveaux véhicules sur site.
Participation à l’élaboration du Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP).
- Gestion des crédits budgétaires.
Autres actions diverses:
- Assurer la réception des véhicules et engins.
Connaître le cadre réglementaire et les principes de prévention en santé et sécurité au travail ;
- Identifier les risques professionnels liés aux activités mécaniques et logistiques ;
- Appliquer les règles de sécurité, les procédures et les mesures de prévention adaptées ;
- Maîtriser les notions essentielles d’analyse des accidents et de gestion des situations à risque.
- Exécuter des missions à la demande du chef du groupement des soutiens ou de son adjoint ;
- Exécuter d’autres missions relevant de l’activité du groupement des soutiens.
- Être à l'écoute de ses collaborateurs et faire remonter à sa hiérarchie les informations qui lui semblent pertinentes ;
- Retransmet à ses collaborateurs, les informations émanent de ses supérieurs, avec loyauté ;
- Savoir déléguer avec efficacité ;
- Animer, mobiliser et valoriser son équipe ;
- Gérer les conflits.
- Connaitre sa marge de manœuvre dans le cadre de la gestion de son service ;
- Soumettre des idées et propositions d'évolution sur le fonctionnement du service.
- Répartir judicieusement la charge de travail entre les différents agents ;
- Veiller à la périodicité des actions à conduire et à la continuité du service ;
- Mettre en œuvre les différentes opérations et procédures dans les délais impartis ;
- Optimiser le travail de chacun ;
- Gérer les congés de ses collaborateurs.
- Connaitre son périmètre d'action ;
- Savoir quand et à qui rendre compte
- Assurer les entretiens professionnels annuels.
Missions principales:
- Garantir la conformité réglementaire des véhicules (contrôle techniques, vérifications périodiques MEA, …) ;
- Assurer le suivi exhaustif du parc roulant (état, disponibilité, historique des interventions) ;
- Garantir la traçabilité complète des opérations de maintenance (préventive et corrective) ;
- Exploiter et fiabiliser les données issues des outils de gestion (logiciel métier, tableaux Excel, …) ;
- Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (taux d’indisponibilité, coûts de possession de chaque engin, délais d’immobilisation) ;
- Analyser les données pour orienter les décisions (réforme, renouvellement, optimisation d’usage) ;
- Veiller à la qualité et à la mise à jour des informations dans les systèmes ;
- Planifier annuellement les travaux importants (aménagement, carrosserie-peinture…).
- Piloter l’activité de l’atelier via des outils de planification et de suivi ;
- S’appuyer sur l’adjoint pour la supervision technique quotidienne ;
- Structurer et formaliser les procédures de maintenance et de saisie des interventions ;
- Contrôler la bonne utilisation des outils de gestion par les équipes.
- Gestion et contrôle des interventions en externe.
- Participer aux astreintes mécaniques.
- Formation des SP à l’emploi des nouveaux véhicules sur site.
Participation à l’élaboration du Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP).
- Gestion des crédits budgétaires.
Autres actions diverses:
- Assurer la réception des véhicules et engins.
Connaître le cadre réglementaire et les principes de prévention en santé et sécurité au travail ;
- Identifier les risques professionnels liés aux activités mécaniques et logistiques ;
- Appliquer les règles de sécurité, les procédures et les mesures de prévention adaptées ;
- Maîtriser les notions essentielles d’analyse des accidents et de gestion des situations à risque.
- Exécuter des missions à la demande du chef du groupement des soutiens ou de son adjoint ;
- Exécuter d’autres missions relevant de l’activité du groupement des soutiens.
Profils recherchés
Technicien principal de 2ème classe
Technicien et Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Technicien et Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Contact et modalités de candidature
Contact
0386944400
Informations complémentaires
Envoyer une lettre de motivation accompagnée d'un CV à :
Monsieur le président du CASDIS
27 Avenue Charles de Gaulle
89000 AUXERRE
Monsieur le président du CASDIS
27 Avenue Charles de Gaulle
89000 AUXERRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.