RESPONSABLE D'EQUIPE F/H
Offre n° O089250325000853
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez une aventure passionnante au cœur de la Bourgogne !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Postulez dès maintenant et faites partie de cette aventure exceptionnelle !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Postulez dès maintenant et faites partie de cette aventure exceptionnelle !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Rue des Montagnes, Toucy (Yonne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
26/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Membre de la communauté éducative, participe au bon fonctionnement d’un établissement scolaire disposant d’un internat et contribue à la mise en œuvre de bonnes conditions de travail pour les élèves et les enseignants.
Encadre une équipe d’agents techniques de maintenance et d’entretien et supervise la réalisation de travaux.
Encadre une équipe d’agents techniques de maintenance et d’entretien et supervise la réalisation de travaux.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer une équipe de 16 agents, sur des missions d’entretien ménager, d’entretien d’espaces verts et de maintenance des bâtiments
• Organiser le planning de travail annuel de l’équipe en fonction des contraintes du service et conformément au règlement départemental, en concertation avec les agents et dans une logique d’équité
• Expliquer les consignes et donner des instructions en situation opérationnelle
• Apporter un soutien aux pratiques professionnelles
• Faire appliquer les consignes d’utilisation d’un matériel ou d’un produit
• Transmettre et contrôler l’application des consignes d’hygiène, de santé et de sécurité
• Contrôler sur site les situations de travail, les équipements, les installations, la manipulation des produits, les dispositifs ou les procédures de sécurité
• Diffuser des informations en interne ou en externe
• Favoriser la participation et l’expression des personnels encadrés ainsi que la cohésion d’équipe
• Garantir l’application de la réglementation
• Prioriser et réorganiser les tâches des agents en cas d’absences au sein de l’équipe ou en cas d’évènement particulier
• Alerter sa hiérarchie en cas de difficulté
Garantir l’entretien et la sécurité bâtimentaires
• Organiser le planning de travail quotidien de l’équipe de maintenance en leur attribuant des taches et en suivant leur réalisation à l’aide de planning journalier.
• Faire une analyse mensuelle du temps de travail des agents de maintenance à l’aide des fiches journalières
• Surveiller l’état et/ou la propreté d’un matériel, d’un équipement, d’un local ou d’une structure
• Proposer un programme d’entretien, de maintenance ou de renouvellement des matériels et produits
• Rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention à son autorité fonctionnelle et/ou hiérarchique
• Savoir détecter les éléments défectueux au niveau des bâtiments
• Formuler des propositions et solutions techniques
• Assurer le suivi technique des opérations de maintenance et contribuer à leur réalisation
• Organiser la relation avec les entreprises extérieures : demande de devis, consultation, supervision des travaux en lien avec l’autorité fonctionnelle
• Planifier et contrôler la réalisation des travaux de maintenance
• Participer à la rédaction du PPMS ainsi qu’à la mise en place des exercices de sécurité
Particularité du poste : Possibilité d’être appelé exceptionnellement hors temps de travail en cas de dysfonctionnement bâtimentaire à la cité scolaire, et possibilité d’intervention ponctuelle en cas de technicité ou d’urgence particulière.
• Organiser le planning de travail annuel de l’équipe en fonction des contraintes du service et conformément au règlement départemental, en concertation avec les agents et dans une logique d’équité
• Expliquer les consignes et donner des instructions en situation opérationnelle
• Apporter un soutien aux pratiques professionnelles
• Faire appliquer les consignes d’utilisation d’un matériel ou d’un produit
• Transmettre et contrôler l’application des consignes d’hygiène, de santé et de sécurité
• Contrôler sur site les situations de travail, les équipements, les installations, la manipulation des produits, les dispositifs ou les procédures de sécurité
• Diffuser des informations en interne ou en externe
• Favoriser la participation et l’expression des personnels encadrés ainsi que la cohésion d’équipe
• Garantir l’application de la réglementation
• Prioriser et réorganiser les tâches des agents en cas d’absences au sein de l’équipe ou en cas d’évènement particulier
• Alerter sa hiérarchie en cas de difficulté
Garantir l’entretien et la sécurité bâtimentaires
• Organiser le planning de travail quotidien de l’équipe de maintenance en leur attribuant des taches et en suivant leur réalisation à l’aide de planning journalier.
• Faire une analyse mensuelle du temps de travail des agents de maintenance à l’aide des fiches journalières
• Surveiller l’état et/ou la propreté d’un matériel, d’un équipement, d’un local ou d’une structure
• Proposer un programme d’entretien, de maintenance ou de renouvellement des matériels et produits
• Rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention à son autorité fonctionnelle et/ou hiérarchique
• Savoir détecter les éléments défectueux au niveau des bâtiments
• Formuler des propositions et solutions techniques
• Assurer le suivi technique des opérations de maintenance et contribuer à leur réalisation
• Organiser la relation avec les entreprises extérieures : demande de devis, consultation, supervision des travaux en lien avec l’autorité fonctionnelle
• Planifier et contrôler la réalisation des travaux de maintenance
• Participer à la rédaction du PPMS ainsi qu’à la mise en place des exercices de sécurité
Particularité du poste : Possibilité d’être appelé exceptionnellement hors temps de travail en cas de dysfonctionnement bâtimentaire à la cité scolaire, et possibilité d’intervention ponctuelle en cas de technicité ou d’urgence particulière.
Profils recherchés
• Techniques d’ingénierie bâtiments gros œuvre et second œuvre
• Réglementation en matière de sécurité et d’accessibilité dans les établissements recevant du public (ERP) et sur les chantiers (SPS)
• Fonctionnement des équipements et matériels
• Maîtrise des outils informatiques (Mail, traitement de texte et tableur)
• Capacité à manager et à encadrer une équipe
• Connaissance technique générale dans le domaine du bâtiment
• Connaissance en maintenance préventive et curative des bâtiments
• Capacité à gérer les priorités
• Capacités à entretenir de bonnes relations en interne et en externe
• Loyauté vis à vis de sa hiérarchie fonctionnelle et hiérarchique
• Diplomatie
• Discrétion
• Disponibilité
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens du contact
• Sens du service public
BAC PRO bâtiments ou équivalents
• Réglementation en matière de sécurité et d’accessibilité dans les établissements recevant du public (ERP) et sur les chantiers (SPS)
• Fonctionnement des équipements et matériels
• Maîtrise des outils informatiques (Mail, traitement de texte et tableur)
• Capacité à manager et à encadrer une équipe
• Connaissance technique générale dans le domaine du bâtiment
• Connaissance en maintenance préventive et curative des bâtiments
• Capacité à gérer les priorités
• Capacités à entretenir de bonnes relations en interne et en externe
• Loyauté vis à vis de sa hiérarchie fonctionnelle et hiérarchique
• Diplomatie
• Discrétion
• Disponibilité
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens du contact
• Sens du service public
BAC PRO bâtiments ou équivalents
Contact et modalités de candidature
Contact
0386728989
Informations complémentaires
https://recrutement.yonne.fr/candidat
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.