Directeur adjoint d'accueil de loisirs F/H
Offre n° O089250108000810
Publiée le 15/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, Auxerre (Yonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Assurer les fonctions d' adjoint(e) de direction d'un centre de loisirs et d'accueils périscolaires avec des missions d'animation
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Assister le directeur dans ses missions pédagogiques et administratives
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet pédagogique
- Assumer la responsabilité pédagogique d’un groupe d’âge
- Assurer l’animation d’un groupe d’enfants, les relations avec les familles et contribuer à l’animation du quartier
- Assister le directeur dans ses missions pédagogiques et administratives
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet pédagogique
- Assumer la responsabilité pédagogique d’un groupe d’âge
- Assurer l’animation d’un groupe d’enfants, les relations avec les familles et contribuer à l’animation du quartier
Profils recherchés
Profil du poste :
- Diplômes obligatoires : BPJEPS LTP ou équivalent
- Capacité à travailler en équipe et à animer une équipe
- Capacité à rendre compte
- Capacité à se remettre en question et à s’adapter
- Capacité à suppléer le directeur en son absence (capacité d'encadrement d'équipe et de positionnement)
- Avoir une bonne connaissance de la réglementation pour les centres de loisirs,
- Avoir le sens de l’initiative et de la responsabilité
- Etre dynamique et organisé
- Etre diplomate,
- Connaissance de l'outil informatique
- Diplômes obligatoires : BPJEPS LTP ou équivalent
- Capacité à travailler en équipe et à animer une équipe
- Capacité à rendre compte
- Capacité à se remettre en question et à s’adapter
- Capacité à suppléer le directeur en son absence (capacité d'encadrement d'équipe et de positionnement)
- Avoir une bonne connaissance de la réglementation pour les centres de loisirs,
- Avoir le sens de l’initiative et de la responsabilité
- Etre dynamique et organisé
- Etre diplomate,
- Connaissance de l'outil informatique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.