Chargé de mission performance et évaluation (h/f)
Offre n° O089241202001824
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
21, Bd du 14 Juillet BP 552, Sens (Yonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ?
Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d’Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au cœur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l’attractivité, la qualité de vie et une administration moderne, innovante et engagée.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l’innovation et aux transitions futures.
Un environnement stimulant :
- Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO).
- Un réseau d’innovateurs publics actif et motivé.
- Un fort accent mis sur la formation, l’évolution de carrière et les mobilités internes.
- Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien.
Une vie d’équipe enrichissante :
- Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement.
- Une valorisation des talents et des métiers au sein d’un collectif dynamique et solidaire.
- Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité.
Vous avez envie de contribuer à une administration qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses priorités ? Faites partie de l’aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais !
Intégré(e) au sein de la direction de la stratégie et du pilotage, vous serez chargé(e) de mission performance et évaluation.
Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d’Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au cœur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l’attractivité, la qualité de vie et une administration moderne, innovante et engagée.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l’innovation et aux transitions futures.
Un environnement stimulant :
- Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO).
- Un réseau d’innovateurs publics actif et motivé.
- Un fort accent mis sur la formation, l’évolution de carrière et les mobilités internes.
- Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien.
Une vie d’équipe enrichissante :
- Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement.
- Une valorisation des talents et des métiers au sein d’un collectif dynamique et solidaire.
- Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité.
Vous avez envie de contribuer à une administration qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses priorités ? Faites partie de l’aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais !
Intégré(e) au sein de la direction de la stratégie et du pilotage, vous serez chargé(e) de mission performance et évaluation.
Missions / conditions d'exercice
Contexte :
Au cœur de l’organisation de la Ville de Sens et de la CAGS, la Direction de la Stratégie et du Pilotage joue un rôle clé. Garante de la construction, de la cohérence et de la mise en œuvre des orientations stratégiques des deux collectivités, elle assure le suivi des politiques transversales et des démarches contractuelles, des financements extérieurs, ainsi que le pilotage de la performance et de l’évaluation des politiques publiques.
Sous l’impulsion d’une Directrice de la Stratégie et du Pilotage, vous intégrerez une équipe dynamique et pluridisciplinaire, composée d’une assistante de direction, d’un chargé de mission en stratégie et développement territorial, ainsi que d’une chargée des financements extérieurs.
Vos misions :
En matière d’évaluation et de pilotage de la performance :
- Développer et piloter les outils stratégiques au service de la performance des activités, des projets et des politiques publiques : indicateurs, tableaux de bord, fiches projets, rapports, bilans, etc
- Accompagner les services dans la structuration et la mise en place d’outils de pilotage de leurs activités, proposer les outils pertinents d’aide à la décision à destination des élus
- Identifier et développer les solutions de dataviz adaptées
- Participer à l’émergence d’une culture de la donnée au sein de l’organisation mutualisée
En matière de mutualisation :
- Coordonner les actions de mutualisation entre collectivités
- Animer le réseau intercommunal
- Être force de proposition sur les évolutions du schéma de mutualisation
Contribution aux objectifs transversaux du service et de l’organisation :
- Accompagner le changement, moderniser l’action publique, et proposer des méthodes et outils innovants
- Promouvoir la transversalité et optimiser les processus pour transformer et simplifier l’administration et les politiques publiques
- Participer activement à la démarche RSO engagée par les 2 collectivités
Au cœur de l’organisation de la Ville de Sens et de la CAGS, la Direction de la Stratégie et du Pilotage joue un rôle clé. Garante de la construction, de la cohérence et de la mise en œuvre des orientations stratégiques des deux collectivités, elle assure le suivi des politiques transversales et des démarches contractuelles, des financements extérieurs, ainsi que le pilotage de la performance et de l’évaluation des politiques publiques.
Sous l’impulsion d’une Directrice de la Stratégie et du Pilotage, vous intégrerez une équipe dynamique et pluridisciplinaire, composée d’une assistante de direction, d’un chargé de mission en stratégie et développement territorial, ainsi que d’une chargée des financements extérieurs.
Vos misions :
En matière d’évaluation et de pilotage de la performance :
- Développer et piloter les outils stratégiques au service de la performance des activités, des projets et des politiques publiques : indicateurs, tableaux de bord, fiches projets, rapports, bilans, etc
- Accompagner les services dans la structuration et la mise en place d’outils de pilotage de leurs activités, proposer les outils pertinents d’aide à la décision à destination des élus
- Identifier et développer les solutions de dataviz adaptées
- Participer à l’émergence d’une culture de la donnée au sein de l’organisation mutualisée
En matière de mutualisation :
- Coordonner les actions de mutualisation entre collectivités
- Animer le réseau intercommunal
- Être force de proposition sur les évolutions du schéma de mutualisation
Contribution aux objectifs transversaux du service et de l’organisation :
- Accompagner le changement, moderniser l’action publique, et proposer des méthodes et outils innovants
- Promouvoir la transversalité et optimiser les processus pour transformer et simplifier l’administration et les politiques publiques
- Participer activement à la démarche RSO engagée par les 2 collectivités
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire d’un Master ou équivalent dans le domaine des sciences politiques et sociales, du management des collectivités territoriales (…) et/ou vous disposez d’une expérience professionnelle en matière de pilotage et d’évaluation de politiques publiques
- Vous détenez des compétences techniques en lien avec les outils d’évaluation et de pilotage de la performance (tableaux de bord, information décisionnelle, outils de gestion de projet, logiciels dataviz, etc.)
- Vous êtes doté(e) de compétences analytiques et d’esprit de synthèse : capacité à organiser, traiter et restituer de manière pertinente un grand volume d’information et de données
- Vous êtes sensible aux questions de data management et de data gouvernance
- Vous disposez de compétences relationnelles avérées : capacité à travailler en transversalité avec l’ensemble des directions et services
Rémunération :
- Salaire : entre 30 000 € et 33 000 € brut annuel.
Ce que nous vous offrons :
- Équilibre vie pro/perso : jusqu’à deux jours de télétravail par semaine, avec la possibilité d’adopter des horaires flexibles.
- Temps de repos supplémentaire : jusqu’à 15 jours de RTT.
- Développement professionnel : un véritable accompagnement avec une politique active de formation et de mobilité interne.
- Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas.
- Mobilité douce : accédez à un forfait mobilité durable.
- Accès au CNAS : des réductions et services pour faciliter votre quotidien.
- Œuvres sociales variées : loisirs, action sociale et bien plus encore pour enrichir votre expérience.
- Vous détenez des compétences techniques en lien avec les outils d’évaluation et de pilotage de la performance (tableaux de bord, information décisionnelle, outils de gestion de projet, logiciels dataviz, etc.)
- Vous êtes doté(e) de compétences analytiques et d’esprit de synthèse : capacité à organiser, traiter et restituer de manière pertinente un grand volume d’information et de données
- Vous êtes sensible aux questions de data management et de data gouvernance
- Vous disposez de compétences relationnelles avérées : capacité à travailler en transversalité avec l’ensemble des directions et services
Rémunération :
- Salaire : entre 30 000 € et 33 000 € brut annuel.
Ce que nous vous offrons :
- Équilibre vie pro/perso : jusqu’à deux jours de télétravail par semaine, avec la possibilité d’adopter des horaires flexibles.
- Temps de repos supplémentaire : jusqu’à 15 jours de RTT.
- Développement professionnel : un véritable accompagnement avec une politique active de formation et de mobilité interne.
- Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas.
- Mobilité douce : accédez à un forfait mobilité durable.
- Accès au CNAS : des réductions et services pour faciliter votre quotidien.
- Œuvres sociales variées : loisirs, action sociale et bien plus encore pour enrichir votre expérience.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386658900
Informations complémentaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.