Gestionnaire RH, rémunération, carrière, maladie F/H
Offre n° O089241201390928
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez une aventure passionnante au cœur de la Bourgogne !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Postulez dès maintenant et faites partie de cette aventure exceptionnelle !
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En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
16-18 Boulevard de la Marne 89000 Auxerre (Yonne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
22/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Paie, Carrière et Maladie, et sous la responsabilité du chef de service, le gestionnaire RH applique l'ensemble des règles statutaires et procédures administratives relatives à la paie, aux congés maladie et à la carrière. Il est le contact privilégié pour tous les agents de son portefeuille de gestion, à qui il apporte tous les conseils nécessaires au bon déroulement de leur carrière au sein du Conseil Départemental.
Missions / conditions d'exercice
Veiller au respect de l'application des dispositions statutaires et des règles de gestion interne
Effectuer le suivi de la gestion des carrières des agents titulaires et contractuels, de leur recrutement à leur départ : nomination, déroulement de carrière, position administrative, rémunération, cessation de fonction, etc.
Organiser les procédures disciplinaires
Gérer les dossiers de maladie, de maladie professionnelle et d'accident de service des agents : saisie des arrêts, instruction des dossiers auprès du conseil médical etc.
Établir la paie des agents et garantir son traitement dans des délais contraints
Participer aux déclarations des contributions patronales et sociales auprès des organismes collecteurs via la DSN notamment
Assurer le conseil RH auprès des agents de son portefeuille et réorienter le cas échéant
Effectuer le suivi de la gestion des carrières des agents titulaires et contractuels, de leur recrutement à leur départ : nomination, déroulement de carrière, position administrative, rémunération, cessation de fonction, etc.
Organiser les procédures disciplinaires
Gérer les dossiers de maladie, de maladie professionnelle et d'accident de service des agents : saisie des arrêts, instruction des dossiers auprès du conseil médical etc.
Établir la paie des agents et garantir son traitement dans des délais contraints
Participer aux déclarations des contributions patronales et sociales auprès des organismes collecteurs via la DSN notamment
Assurer le conseil RH auprès des agents de son portefeuille et réorienter le cas échéant
Profils recherchés
Professionnellement, notre future recrue présente idéalement une expérience en gestion des ressources humaines de droit public mais devra surtout montrer son intérêt pour la matière et sa motivation à exercer les missions du poste. Nous recherchons avant tout une personne dynamique, loyale, positive, avec le goût du travail en équipe et capable de s'intégrer facilement au sein de notre collectif de travail.
Contact et modalités de candidature
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.