Educateur de Jeunes Enfants
Offre n° O089241018000120
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Place de l'Hôtel de Ville - bp 85, Migennes (Yonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
12/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
traitement indiciaire + régime indemnitaire + titres restaurant
Descriptif de l'emploi
La ville de Migennes dispose de deux établissements d’accueil du jeune enfant. Dans le cadre de la fusion de ces deux structures et sous l’autorité de la Directrice de la structure, elle recherche un/une éducateur (trice) de jeunes enfants.
Spécialiste de l’accompagnement des jeunes enfants, l’EJE assure ses missions dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec la famille et contribue au bien-être, à l’épanouissement et à l’autonomie de l’enfant de 2 mois ½ à 4 ans, au sein d’un collectif d’enfants. En créant un environnement bienveillant, riche et motivant, l’EJE permet l’expression des potentialités motrices, affectives, cognitives, sensorielles et langagières des enfants. L’EJE contribue ainsi à leur éveil, à leur socialisation et leur inclusion sociale.
Spécialiste de l’accompagnement des jeunes enfants, l’EJE assure ses missions dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec la famille et contribue au bien-être, à l’épanouissement et à l’autonomie de l’enfant de 2 mois ½ à 4 ans, au sein d’un collectif d’enfants. En créant un environnement bienveillant, riche et motivant, l’EJE permet l’expression des potentialités motrices, affectives, cognitives, sensorielles et langagières des enfants. L’EJE contribue ainsi à leur éveil, à leur socialisation et leur inclusion sociale.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique, sa rédaction et en assurer sa mise en œuvre en partenariat avec les équipes éducatives et la direction.
- Favoriser et accompagner l’éveil, animer et organiser des activités éducatives,
- Favoriser l’autonomie et la socialisation progressive de chaque enfant dans le respect de son rythme,
- Mettre en place un accompagnement individuel de l’enfant en milieu collectif en assurant une démarche de prévention précoce :
• Observer et analyser l’enfant dans les situations de jeux, au sein du groupe et en interactions avec les adules…
• Créer un environnement favorable au bon développement de chaque enfant en accompagnant l’équipe dans sa prise en charge des enfants
- Veiller au respect de la réglementation, des normes, de la sécurité physique et affective, et d’hygiène,
- Accompagner les familles dans leur fonction parentale,
- Participer aux soins des enfants,
- Réfléchir en équipe aux besoins en matériel pédagogique, à l’aménagement des espaces, participer aux commandes,
- Assurer la continuité de direction en l’absence de direction,
- Assumer toute tâche nécessaire au bon fonctionnement des services.
- Favoriser et accompagner l’éveil, animer et organiser des activités éducatives,
- Favoriser l’autonomie et la socialisation progressive de chaque enfant dans le respect de son rythme,
- Mettre en place un accompagnement individuel de l’enfant en milieu collectif en assurant une démarche de prévention précoce :
• Observer et analyser l’enfant dans les situations de jeux, au sein du groupe et en interactions avec les adules…
• Créer un environnement favorable au bon développement de chaque enfant en accompagnant l’équipe dans sa prise en charge des enfants
- Veiller au respect de la réglementation, des normes, de la sécurité physique et affective, et d’hygiène,
- Accompagner les familles dans leur fonction parentale,
- Participer aux soins des enfants,
- Réfléchir en équipe aux besoins en matériel pédagogique, à l’aménagement des espaces, participer aux commandes,
- Assurer la continuité de direction en l’absence de direction,
- Assumer toute tâche nécessaire au bon fonctionnement des services.
Profils recherchés
- Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants obligatoire,
- Bonne connaissance des besoins psychologiques, physiologiques et du développement psychomoteur de l’enfant,
- Avoir connaissance des indicateurs d’alerte dans les comportements,
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, d’ergonomie, de diététique, de l’alimentation du bébé et du jeune enfant,
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel,
- Capacité de prise de recul, d’initiatives et de remise en question de ses pratiques professionnelles,
- Sens de l’organisation, de l’observation, de l’écoute et de la communication,
- Capacité à partager les ressources et les connaissances, avoir l’esprit d’équipe,
- Connaissance de l’essentiel du droit des enfants et de la protection de la petite enfance,
- Qualités d’adaptabilité, d’autonomie et relationnelles.
- Bonne connaissance des besoins psychologiques, physiologiques et du développement psychomoteur de l’enfant,
- Avoir connaissance des indicateurs d’alerte dans les comportements,
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, d’ergonomie, de diététique, de l’alimentation du bébé et du jeune enfant,
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel,
- Capacité de prise de recul, d’initiatives et de remise en question de ses pratiques professionnelles,
- Sens de l’organisation, de l’observation, de l’écoute et de la communication,
- Capacité à partager les ressources et les connaissances, avoir l’esprit d’équipe,
- Connaissance de l’essentiel du droit des enfants et de la protection de la petite enfance,
- Qualités d’adaptabilité, d’autonomie et relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.