adjoint administratif

Offre n° O089241017000859
Publiée le 12/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
40 grande rue, Foissy-sur-Vanne (Yonne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
12/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Secrétaire de mairie (en extinction)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 27h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
suivant compétences
Descriptif de l'emploi
l'agent actuellement en poste cesse ses fonctions le 30/06/2025.
il est impératif de retrouver un agent pour le remplacer
Missions / conditions d'exercice
adjoint administratif occupant les fonctions de secretaire de maire (commune de moins de 500 habitants à savoir :
comptabilité, paye, état civil,urbanisme et relations avec les administrés
Profils recherchés
personne ayant déjà travaillé dans une petite commune.
Sachant travailler seule
sens de l'organisation

Contact et modalités de candidature

Contact
0386867080
Informations complémentaires
envoyer CV
détail des postes occupés dans l'administration si possible.
connaissance du logiciel AGEDI
maîtrise word et excel

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.