DIRECTEUR TERRITORIAL DES SOLIDARITES
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Offre n° O089240924001570
Publiée le 24/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez une aventure passionnante au cœur de la Bourgogne !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Postulez dès maintenant et faites partie de cette aventure exceptionnelle !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Postulez dès maintenant et faites partie de cette aventure exceptionnelle !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Route de Paris, Avallon (Yonne)
Poste à pourvoir le
07/01/2025
Date limite de candidature
24/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la responsabilité et le management de la Direction Territoriale des Solidarités, le pilotage et le suivi au
quotidien des activités et projets territoriaux.
Garantir le rôle du Conseil Départemental comme chef de file de l’Action Sociale en animant, à l’échelle du territoire,
le déploiement des politiques sociales portées par la collectivité et en offrant à ses habitants des réponses de proximité
aux problématiques rencontrées.
Participer à la définition des orientations stratégiques et politiques de la collectivité (instances politiques et
stratégiques dédiés, outillage de la direction générale du PSD et des élus locaux).
quotidien des activités et projets territoriaux.
Garantir le rôle du Conseil Départemental comme chef de file de l’Action Sociale en animant, à l’échelle du territoire,
le déploiement des politiques sociales portées par la collectivité et en offrant à ses habitants des réponses de proximité
aux problématiques rencontrées.
Participer à la définition des orientations stratégiques et politiques de la collectivité (instances politiques et
stratégiques dédiés, outillage de la direction générale du PSD et des élus locaux).
Missions / conditions d'exercice
1. Assurer le management des équipes de la DTS :
- construire et garantir un projet managérial cohérent
- assurer la mise en cohérence des différentes missions de la DTS - assurer le management stratégique et opérationnel de sa direction
- manager, en lien étroit avec les cadres thématiques, les agents administratifs de l’UTS.
- ajuster et adapter son organigramme à l’échelle de la DTS et du territoire
- accompagner son encadrement dans le pilotage de projets à portée collective et au développement social local
- détecter les besoins de formation
- assurer en lien avec les directions compétentes un cadre de travail optimal pour les agents (véhicules, bâtiments,
fournitures, travaux…)
- travailler à l’attractivité des postes vacants en lien avec la DRH.
2. Garantir la délivrance d’un service public de qualité :
- garantir la mise en oeuvre de la mission accueil du public et des missions administratives associées à l’ensemble des
activités déployées au sein de l’UTS (Prévention Insertion, PMI, Enfance) dans une logique de forte territorialisation
- garantir, en lien avec les cadres thématiques, le fonctionnement des commissions et instances réglementaires, en
application des protocoles départementaux,
- préparer et mettre en oeuvre les décisions
- contribuer aux côtés des directions thématiques à la co-construction et au déploiement des politiques publiques
- être l’interlocuteur des opérateurs de l’offre déléguée sur le territoire et s’assurer du respect de la ligne stratégique
fixée
- mobiliser ses équipes dans le cadre de la mise en place des documents programmatiques (schémas…)
3. Assurer le pilotage des projets de territoire :
- élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet social de territoire de la DTS - impulser et participer aux autres projets de territoire, en lien avec les élus, les partenaires et les citoyens
- alimenter en continu le diagnostic territorialisé
- rendre compte de l’activité et des résultats obtenus y compris aux élus
- maîtriser les outils de pilotage d’un projet et de la gouvernance territoriale
- définir un calendrier et fixer des priorités
4. Être garant de la performance des politiques publiques déployées :
- assurer le pilotage financier des politiques publiques en lien avec les directions du siège et l’UCAF du PSD
- savoir développer des outils d’évaluation de la politique publique
- identifier les marges d’amélioration et proposer des solutions
- construire et garantir un projet managérial cohérent
- assurer la mise en cohérence des différentes missions de la DTS - assurer le management stratégique et opérationnel de sa direction
- manager, en lien étroit avec les cadres thématiques, les agents administratifs de l’UTS.
- ajuster et adapter son organigramme à l’échelle de la DTS et du territoire
- accompagner son encadrement dans le pilotage de projets à portée collective et au développement social local
- détecter les besoins de formation
- assurer en lien avec les directions compétentes un cadre de travail optimal pour les agents (véhicules, bâtiments,
fournitures, travaux…)
- travailler à l’attractivité des postes vacants en lien avec la DRH.
2. Garantir la délivrance d’un service public de qualité :
- garantir la mise en oeuvre de la mission accueil du public et des missions administratives associées à l’ensemble des
activités déployées au sein de l’UTS (Prévention Insertion, PMI, Enfance) dans une logique de forte territorialisation
- garantir, en lien avec les cadres thématiques, le fonctionnement des commissions et instances réglementaires, en
application des protocoles départementaux,
- préparer et mettre en oeuvre les décisions
- contribuer aux côtés des directions thématiques à la co-construction et au déploiement des politiques publiques
- être l’interlocuteur des opérateurs de l’offre déléguée sur le territoire et s’assurer du respect de la ligne stratégique
fixée
- mobiliser ses équipes dans le cadre de la mise en place des documents programmatiques (schémas…)
3. Assurer le pilotage des projets de territoire :
- élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet social de territoire de la DTS - impulser et participer aux autres projets de territoire, en lien avec les élus, les partenaires et les citoyens
- alimenter en continu le diagnostic territorialisé
- rendre compte de l’activité et des résultats obtenus y compris aux élus
- maîtriser les outils de pilotage d’un projet et de la gouvernance territoriale
- définir un calendrier et fixer des priorités
4. Être garant de la performance des politiques publiques déployées :
- assurer le pilotage financier des politiques publiques en lien avec les directions du siège et l’UCAF du PSD
- savoir développer des outils d’évaluation de la politique publique
- identifier les marges d’amélioration et proposer des solutions
Profils recherchés
- Aptitude au management et animation d’équipe - Aptitude à la gestion des conflits
- Aptitude à la communication, à l’arbitrage et à la pédagogie
- Capacité d’organisation et de méthode - Pilotage des projets d’action sociale et médico-sociale SAVOIRS :
- Connaissance du cadre législatif et des politiques de l’Action Sociale - Connaissance des politiques départementales
- Connaissances dans le suivi budgétaire et l’évaluation des politiques publiques
SAVOIR-ÊTRE :
- Être force de proposition pour la collectivité
- Sens de la diplomatie
- Adaptabilité
- Créativité - Résistance au stress
- Loyauté vis-à-vis de l’Institution et de sa hiérarchie DIPLÔMES :
Niveau universitaire
- Aptitude à la communication, à l’arbitrage et à la pédagogie
- Capacité d’organisation et de méthode - Pilotage des projets d’action sociale et médico-sociale SAVOIRS :
- Connaissance du cadre législatif et des politiques de l’Action Sociale - Connaissance des politiques départementales
- Connaissances dans le suivi budgétaire et l’évaluation des politiques publiques
SAVOIR-ÊTRE :
- Être force de proposition pour la collectivité
- Sens de la diplomatie
- Adaptabilité
- Créativité - Résistance au stress
- Loyauté vis-à-vis de l’Institution et de sa hiérarchie DIPLÔMES :
Niveau universitaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0386728989
Informations complémentaires
https://recrutement.yonne.fr/candidat
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.