Agent de police municipale h/f
Offre n° O089240730001032
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
60 route de la Mothe, Charny Orée de Puisaye (Yonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
26/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez vous mettre au service d'une commune rurale afin de garantir la tranquillité de ses habitants et de sa vie locale ? Vous appréciez l'ordre et vous souhaitez intégrer une équipe solidaire ? Nous vous proposons de rejoindre la police municipale de la commune de Charny-Orée-de-Puisaye dans le cadre d'un futur départ à la retraite.
Missions / conditions d'exercice
* Surveiller la sécurité aux abords des écoles ;
* Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et cérémonies ;
* Accompagner les personnes en difficulté et porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence ;
* Faire respecter les arrêtés municipaux ;
* Rechercher et relever les infractions (code de la route, hygiène, urbanisme, troubles du voisinage etc.) ;
* Assurer la surveillance du domaine public et des bâtiments communaux ;
* Dialoguer avec la population ;
* Gérer la mise en fourrière des véhicules ;
* Assurer la surveillance des chiens dangereux ou errants ;
* Rédiger des procès-verbaux ou des procédures ;
* Délivrer divers documents administratifs (légalisation de signature, certificat de vie, attestation de logement vacant, etc.) ;
* Rédiger des " Mains Courantes " ou des arrêtés municipaux ;
* Assister le chef de service dans ses tâches administratives, techniques et opérationnelles ;
* Remplacer le chef de service, lorsqu'il est absent, pour ces mêmes tâches.
* Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et cérémonies ;
* Accompagner les personnes en difficulté et porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence ;
* Faire respecter les arrêtés municipaux ;
* Rechercher et relever les infractions (code de la route, hygiène, urbanisme, troubles du voisinage etc.) ;
* Assurer la surveillance du domaine public et des bâtiments communaux ;
* Dialoguer avec la population ;
* Gérer la mise en fourrière des véhicules ;
* Assurer la surveillance des chiens dangereux ou errants ;
* Rédiger des procès-verbaux ou des procédures ;
* Délivrer divers documents administratifs (légalisation de signature, certificat de vie, attestation de logement vacant, etc.) ;
* Rédiger des " Mains Courantes " ou des arrêtés municipaux ;
* Assister le chef de service dans ses tâches administratives, techniques et opérationnelles ;
* Remplacer le chef de service, lorsqu'il est absent, pour ces mêmes tâches.
Profils recherchés
SAVOIRS :
* Notions en droit pénal et administratif (dans l'idéal) ;
* Connaissance des règlements dévolus au cadre d'emploi de gardien brigadier (dans l'idéal) ;
* Compréhension de la nature et de l'usage des différents écrits professionnels ;
* Déontologie ;
* Connaissance de l'outil informatique ;
* Permis B indispensable.
SAVOIRS-ÊTRES :
* Capacité d'anticipation et d'adaptabilité ;
* Sens du service public et qualités relationnelles ;
* Disponibilité ;
* Respect du lien hiérarchique ;
* Diplomatie et ponctualité.
* Notions en droit pénal et administratif (dans l'idéal) ;
* Connaissance des règlements dévolus au cadre d'emploi de gardien brigadier (dans l'idéal) ;
* Compréhension de la nature et de l'usage des différents écrits professionnels ;
* Déontologie ;
* Connaissance de l'outil informatique ;
* Permis B indispensable.
SAVOIRS-ÊTRES :
* Capacité d'anticipation et d'adaptabilité ;
* Sens du service public et qualités relationnelles ;
* Disponibilité ;
* Respect du lien hiérarchique ;
* Diplomatie et ponctualité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386637134
Informations complémentaires
* 25 jours de congés annuels + 6 jours enfants malades.
* Cycle de travail : 35h
* Rémunération selon profil et expérience ;
* Prime annuelle (PIPCS) : 600 € selon investissement et réussite de l'équipe ;
* Catalogue du CNAS ;
* Participation à la mutuelle et à la Garantie Maintien de Salaire.
* Heures supplémentaires payées.
Merci d'adresser votre lettre de motivation à "Mme le Maire"
* Cycle de travail : 35h
* Rémunération selon profil et expérience ;
* Prime annuelle (PIPCS) : 600 € selon investissement et réussite de l'équipe ;
* Catalogue du CNAS ;
* Participation à la mutuelle et à la Garantie Maintien de Salaire.
* Heures supplémentaires payées.
Merci d'adresser votre lettre de motivation à "Mme le Maire"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.