Accueillant·e Lieu d’Accueil Enfant Parent
Offre n° O089240723000385
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONTHOLON
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
22/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
2h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
-
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Accueillir au sein du Lieu d’Accueil Enfant Parent (LAEP) :
- Accueillir les parents et les enfants conformément au référentiel CAF des LAEP.
• Proposer un aménagement de l’espace adapté et convivial ainsi que des activités en fonction du public accueilli,
• Garantir le cadre de fonctionnement du LAEP et la sécurité du public accueilli conformément au règlement intérieur,
• Favoriser le lien social entre les familles, la sociabilisation des enfants,
• Favoriser le partage d’expériences et la participation des familles tout en valorisant les habilités parentales et le respect des valeurs de chacun,
• Savoir repérer les familles qui semblent avoir des fragilités ou des difficultés manifestes avec leurs enfants et les orienter auprès des services compétents,
- Informer les parents des différent dispositifs possibles liés à l’éducation et au développement de l’enfant en fonction des besoins identifiés,
- Participer aux séances d’analyse de la pratique, et aux réunions de coordination assurées par la coordinatrice enfance jeunesse.
MISSIONS SECONDAIRES
• Participer à l’observation des besoins du territoire en matière de parentalité,
• Participer à la promotion du LAEP dans une démarche de partenariat,
• Participer à la définition des orientations du LAEP,
• Participer aux réunions organisées par le service enfance dans le cadre des orientations de la CCAB et des dispositifs contractuels (CAF-SDJES).
Accueillir au sein du Lieu d’Accueil Enfant Parent (LAEP) :
- Accueillir les parents et les enfants conformément au référentiel CAF des LAEP.
• Proposer un aménagement de l’espace adapté et convivial ainsi que des activités en fonction du public accueilli,
• Garantir le cadre de fonctionnement du LAEP et la sécurité du public accueilli conformément au règlement intérieur,
• Favoriser le lien social entre les familles, la sociabilisation des enfants,
• Favoriser le partage d’expériences et la participation des familles tout en valorisant les habilités parentales et le respect des valeurs de chacun,
• Savoir repérer les familles qui semblent avoir des fragilités ou des difficultés manifestes avec leurs enfants et les orienter auprès des services compétents,
- Informer les parents des différent dispositifs possibles liés à l’éducation et au développement de l’enfant en fonction des besoins identifiés,
- Participer aux séances d’analyse de la pratique, et aux réunions de coordination assurées par la coordinatrice enfance jeunesse.
MISSIONS SECONDAIRES
• Participer à l’observation des besoins du territoire en matière de parentalité,
• Participer à la promotion du LAEP dans une démarche de partenariat,
• Participer à la définition des orientations du LAEP,
• Participer aux réunions organisées par le service enfance dans le cadre des orientations de la CCAB et des dispositifs contractuels (CAF-SDJES).
Profils recherchés
Poste nécessitant la formation d’accueillant en LAEP,
SAVOIRS
Connaissance du développement de l’enfant,
Connaissance des techniques d’écoute et de concertation / Gestion de conflit,
Connaissance des différents dispositifs de soutien à la parentalité et des partenaires du territoire,
SAVOIR FAIRE
Savoir observer et écouter de façon active,
Faire circuler la parole dans le respect de chacun,
Valoriser les habilités parentales,
Susciter du lien social et rompre l’isolement.
SAVOIR ÊTRE
Faire preuve de bienveillance, de neutralité et de respect envers les parents et les enfants,
Savoir rassurer les parents et les enfants,
Qualités relationnelles, empathie, analyse,
Capacité à travailler en équipe, dynamisme,
Capacité d'adaptation.
SAVOIRS
Connaissance du développement de l’enfant,
Connaissance des techniques d’écoute et de concertation / Gestion de conflit,
Connaissance des différents dispositifs de soutien à la parentalité et des partenaires du territoire,
SAVOIR FAIRE
Savoir observer et écouter de façon active,
Faire circuler la parole dans le respect de chacun,
Valoriser les habilités parentales,
Susciter du lien social et rompre l’isolement.
SAVOIR ÊTRE
Faire preuve de bienveillance, de neutralité et de respect envers les parents et les enfants,
Savoir rassurer les parents et les enfants,
Qualités relationnelles, empathie, analyse,
Capacité à travailler en équipe, dynamisme,
Capacité d'adaptation.
Contact
Contact
0386635663
Informations complémentaires
-
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.