Directeur des affaires sociales
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O089240716002228
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Villeneuve-la-Guyard (Yonne)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire et Président du CCAS, vous participez à la définition des orientations en matière de politiques sociales de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Vous coordonnez la politique sociale, en collaboration avec les partenaires externes (Préfecture, CAF, UTS, bailleurs sociaux…)
Vous travaillez en collaboration avec la Responsable de la Micro-Crèche (rattachée administrativement au CCAS)
Vous représentez le CCAS auprès des partenaires institutionnels et des autorités de tutelle en matière médico-sociale
Vous impulsez une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale et médico-sociale (projet d’espace de vie sociale à mettre en place)
Vous analysez les besoins sociaux et la demande sociale du territoire
Vous gérez un logement d’urgence en lien avec le 115 ainsi que l’occupation du parc locatif communal
Vous gérez les procédures de lutte contre l’habitat indigne
Vous préparez et assurez le suivi des séances du conseil d’administration du CCAS
Vous élaborez, suivez et exécutez le budget du CCAS
Vous développez les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels
Vous évaluez, contrôlez et participez à l’amélioration de l’activité
Vous pilotez et optimisez les ressources (marchés publics, achats, budget, subventions, personnel)
Vous mettez en place des outils de suivi et de bilan des activités réalisées
Vous travaillez en collaboration avec la Responsable de la Micro-Crèche (rattachée administrativement au CCAS)
Vous représentez le CCAS auprès des partenaires institutionnels et des autorités de tutelle en matière médico-sociale
Vous impulsez une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale et médico-sociale (projet d’espace de vie sociale à mettre en place)
Vous analysez les besoins sociaux et la demande sociale du territoire
Vous gérez un logement d’urgence en lien avec le 115 ainsi que l’occupation du parc locatif communal
Vous gérez les procédures de lutte contre l’habitat indigne
Vous préparez et assurez le suivi des séances du conseil d’administration du CCAS
Vous élaborez, suivez et exécutez le budget du CCAS
Vous développez les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels
Vous évaluez, contrôlez et participez à l’amélioration de l’activité
Vous pilotez et optimisez les ressources (marchés publics, achats, budget, subventions, personnel)
Vous mettez en place des outils de suivi et de bilan des activités réalisées
Profils recherchés
Connaissance des règles de comptabilité publique (M57), du code l’action sociale et des familles et du code des marchés publics
Connaissances des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales
Maitrise des méthodes et outils d’analyse et de diagnostic des besoins sociaux
Conduite de projets et réponse à des appels à projets
Qualités relationnelles et d’écoute
Rigueur, méthode et capacité à rendre des comptes
Réactivité, prise d’initiatives
Sens des responsabilités et aptitude aux relations d’équipe
Connaissances des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales
Maitrise des méthodes et outils d’analyse et de diagnostic des besoins sociaux
Conduite de projets et réponse à des appels à projets
Qualités relationnelles et d’écoute
Rigueur, méthode et capacité à rendre des comptes
Réactivité, prise d’initiatives
Sens des responsabilités et aptitude aux relations d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
03.86.66.61.61
Informations complémentaires
Candidatures : lettre de motivation et CV à adresser avant le 18 août 2024 à :
Monsieur le Président du CCAS, 1 Place de l’Hôtel de Ville, 89340 VILLENEUVE LA GUYARD
ou servicerh@villeneuvelaguyard.fr
Renseignements auprès de Mme DE MOLINER Amandine au 03.86.66.61.61
Monsieur le Président du CCAS, 1 Place de l’Hôtel de Ville, 89340 VILLENEUVE LA GUYARD
ou servicerh@villeneuvelaguyard.fr
Renseignements auprès de Mme DE MOLINER Amandine au 03.86.66.61.61
Adresse de l'employeur
CCAS
>MAIRIE
89340 VILLENEUVE-LA-GUYARD
>MAIRIE
89340 VILLENEUVE-LA-GUYARD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.