Adjoint à la directrice des affaires culturelles/responsable cinéma
Offre n° O089240715001585
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avallon
Poste à pourvoir le
14/08/2024
Date limite de candidature
14/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'une réorganisation du pôle culturel liée aux futurs départs à la retraite, dont celui du responsable du cinéma, et dans l'optique de faciliter le pilotage des dossiers du pôle culturel.
Missions / conditions d'exercice
Adjoint à la directrice des affaires culturelles / responsable du cinéma :
Assister la Directrice des Affaires Culturelles dans la mise en œuvre de la politique culturelle et le développement d'une synergie entre les différents services culturels :
- orientation et définition de la politique culturelle
- coordination de la programmation
- la promotion et l'organisation des manifestations à vocation culturelle
- supervision de la gestion administrative et budgétaire ;
Assurer la direction du cinéma à sa réouverture tout en dynamisant la structure et en développant son attractivité :
- supervision de l'équipement
- programmation
- distribution et diffusion des programmes
- accueil du public
- élaboration et mise en œœuvre du projet culturel
- pilotage de la stratégie de développement
- création et organisation d'évènements artistiques et d'animations.
Assister la Directrice des Affaires Culturelles dans la mise en œuvre de la politique culturelle et le développement d'une synergie entre les différents services culturels :
- orientation et définition de la politique culturelle
- coordination de la programmation
- la promotion et l'organisation des manifestations à vocation culturelle
- supervision de la gestion administrative et budgétaire ;
Assurer la direction du cinéma à sa réouverture tout en dynamisant la structure et en développant son attractivité :
- supervision de l'équipement
- programmation
- distribution et diffusion des programmes
- accueil du public
- élaboration et mise en œœuvre du projet culturel
- pilotage de la stratégie de développement
- création et organisation d'évènements artistiques et d'animations.
Profils recherchés
Le niveau de recrutement est fixé au niveau 6 minimum (licence ou équivalent) pour les contractuels. Les candidatures faisant état d'une expérience avérée d'au moins trois ans dans le milieu du cinéma seront privilégiées.
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + courrier) devront être adressées à :
Madame le Maire - Hôtel de Ville
37 grande rue Aristide Briand - BP 167
89 206 AVALLON Cedex
ou par mail : ressourceshumaines@ville-avallon.fr
Renseignements : Service des Ressources Humaines 03 86 34 93 26
Madame le Maire - Hôtel de Ville
37 grande rue Aristide Briand - BP 167
89 206 AVALLON Cedex
ou par mail : ressourceshumaines@ville-avallon.fr
Renseignements : Service des Ressources Humaines 03 86 34 93 26
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.