CADRE DE PMI F/H
Offre n° O089240524000116
Publiée le 29/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez une aventure passionnante au cœur de la Bourgogne !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Postulez dès maintenant et faites partie de cette aventure exceptionnelle !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Postulez dès maintenant et faites partie de cette aventure exceptionnelle !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 route de Paris, Avallon (Yonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre supérieur de santé
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Dans le respect de la législation en vigueur et des actions volontaristes du Conseil Départemental de l'Yonne, le Cadre de PMI
• organise et anime les activités de l’équipe de PMI, sur l’Unité Territoriale de l’Avallonnais, en lien avec le responsable de l'UTS
• participe au déploiement d’actions de prévention sur le territoire de l’Avallonnais
• organise et réalise l’action précoce à la maternité du centre hospitalier d’Auxerre
• organise et anime les activités de l’équipe de PMI, sur l’Unité Territoriale de l’Avallonnais, en lien avec le responsable de l'UTS
• participe au déploiement d’actions de prévention sur le territoire de l’Avallonnais
• organise et réalise l’action précoce à la maternité du centre hospitalier d’Auxerre
Missions / conditions d'exercice
Animer et piloter l’équipe de PMI sur l’Unité Territoriale de l’Avallonnais
• Déployer les actions prioritaires, animer les réunions d’équipe, assurer le conseil technique des infirmières puéricultrices et de la sage-femme en lien avec le médecin
• Valider la pertinence des actions menées auprès des familles par l’équipe de PMI (commissions de PMI, validation des projets pour l’enfant)
• Encadrer hiérarchiquement l’infirmière et la puéricultrice, et fonctionnellement la sage-femme, suivre et contrôler l’activité des agents, repérer et réguler les conflits, gérer les congés et l’articulation des plannings de présence, donner un avis sur les demandes de formation
• Évaluer annuellement l’infirmière et la puéricultrice / Échanger avec le médecin pour l’évaluation de la sage femme
• Solliciter le médecin pour les situations demandant un éclairage médical
• Assister aux réunions de l’UTS, aux réunions de cadres de l’UTS , aux réunions départementales de régulation de la DPMI
• Gérer les budgets d’aides pré et post natales sur ce secteur
• Participer à la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes Territoriale (enfance en risque de danger)
• Participer en écoles maternelles aux équipes éducatives pour l'intégration des enfants en situations de handicap, porteurs de pathologie chronique et/ou rencontrant des difficultés d'apprentissage
• Représenter la DPMI auprès des partenaires en territoire pour le domaine paramédical
• Participer aux groupes de travail de la CTG sur la thématique de la parentalité
• Participer aux groupes de travail de l’équipe départementale de PMI
• Collecter sur son territoire les données d’activité des professionnelles de PMI
• Piloter localement le dispositif d’agrément des assistantes maternelles
• Participer à la suppléance départementale de l'encadrement PMI
Développer un travail de partenariat entre le service de la maternité et le service de PMI, en faveur des mères et des enfants en post-natal précoce
• Organiser et réaliser l’action précoce à la maternité du centre hospitalier d’Auxerre
• Présenter à la maternité d’Auxerre 2 à 3 fois par semaine aux jeunes mamans le service de la Protection Maternelle et Infantile (PMI), en les informant des actions dont elles peuvent bénéficier, selon le protocole défini et en partenariat avec le service de maternité
• Réaliser un travail de transversalité pour favoriser la communication entre les différents partenaires qui sont :
◦ Le personnel de la maternité (sages-femmes cadres, puéricultrices, auxiliaires de puériculture)
◦ Les professionnelles de la PMI des secteurs (infirmières/puéricultrices, cadres, médecins)
◦ Les partenaires du dispositif PRADO (agent CPAM, sages-femmes libérales)
Participer au déploiement d’actions de prévention : consultations de puériculture, actions collectives
La consultation de l’infirmière / puéricultrice est un outil de prévention majeur pour un meilleur dépistage et repérage de difficultés éventuelles.
• Installer de nouvelles consultations basées sur l’expertise de la puéricultrice en partenariat avec les acteurs médico-sociaux du territoire
• Prodiguer des conseils aux parents, soutenir la parentalité avec l’objectif d’augmenter la confiance des parents dans leurs propres compétences parentales
• Assurer un rôle de prévention autour du développement psychomoteur de l’enfant et repérer de manière précoce les troubles du développement
• Réaliser les orientations nécessaires
• Tenir à jour le dossier santé de l’enfant
• Participer aux échéances de suivis de dossiers avec le médecin assurant la coordination
• Rédiger les écrits professionnels (notes de synthèses, rapports)
• Gérer en lien avec le siège les conventionnements et l’aménagement d’un espace petite enfance adapté à la réalisation de ces consultations de puériculture
• Dans le cadre de la déclinaison locale du projet national des 1000 premiers jours de l’enfant, développer la mise en place d’action de soutien à la parentalité selon la typologie des familles du territoire
• Déployer les actions prioritaires, animer les réunions d’équipe, assurer le conseil technique des infirmières puéricultrices et de la sage-femme en lien avec le médecin
• Valider la pertinence des actions menées auprès des familles par l’équipe de PMI (commissions de PMI, validation des projets pour l’enfant)
• Encadrer hiérarchiquement l’infirmière et la puéricultrice, et fonctionnellement la sage-femme, suivre et contrôler l’activité des agents, repérer et réguler les conflits, gérer les congés et l’articulation des plannings de présence, donner un avis sur les demandes de formation
• Évaluer annuellement l’infirmière et la puéricultrice / Échanger avec le médecin pour l’évaluation de la sage femme
• Solliciter le médecin pour les situations demandant un éclairage médical
• Assister aux réunions de l’UTS, aux réunions de cadres de l’UTS , aux réunions départementales de régulation de la DPMI
• Gérer les budgets d’aides pré et post natales sur ce secteur
• Participer à la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes Territoriale (enfance en risque de danger)
• Participer en écoles maternelles aux équipes éducatives pour l'intégration des enfants en situations de handicap, porteurs de pathologie chronique et/ou rencontrant des difficultés d'apprentissage
• Représenter la DPMI auprès des partenaires en territoire pour le domaine paramédical
• Participer aux groupes de travail de la CTG sur la thématique de la parentalité
• Participer aux groupes de travail de l’équipe départementale de PMI
• Collecter sur son territoire les données d’activité des professionnelles de PMI
• Piloter localement le dispositif d’agrément des assistantes maternelles
• Participer à la suppléance départementale de l'encadrement PMI
Développer un travail de partenariat entre le service de la maternité et le service de PMI, en faveur des mères et des enfants en post-natal précoce
• Organiser et réaliser l’action précoce à la maternité du centre hospitalier d’Auxerre
• Présenter à la maternité d’Auxerre 2 à 3 fois par semaine aux jeunes mamans le service de la Protection Maternelle et Infantile (PMI), en les informant des actions dont elles peuvent bénéficier, selon le protocole défini et en partenariat avec le service de maternité
• Réaliser un travail de transversalité pour favoriser la communication entre les différents partenaires qui sont :
◦ Le personnel de la maternité (sages-femmes cadres, puéricultrices, auxiliaires de puériculture)
◦ Les professionnelles de la PMI des secteurs (infirmières/puéricultrices, cadres, médecins)
◦ Les partenaires du dispositif PRADO (agent CPAM, sages-femmes libérales)
Participer au déploiement d’actions de prévention : consultations de puériculture, actions collectives
La consultation de l’infirmière / puéricultrice est un outil de prévention majeur pour un meilleur dépistage et repérage de difficultés éventuelles.
• Installer de nouvelles consultations basées sur l’expertise de la puéricultrice en partenariat avec les acteurs médico-sociaux du territoire
• Prodiguer des conseils aux parents, soutenir la parentalité avec l’objectif d’augmenter la confiance des parents dans leurs propres compétences parentales
• Assurer un rôle de prévention autour du développement psychomoteur de l’enfant et repérer de manière précoce les troubles du développement
• Réaliser les orientations nécessaires
• Tenir à jour le dossier santé de l’enfant
• Participer aux échéances de suivis de dossiers avec le médecin assurant la coordination
• Rédiger les écrits professionnels (notes de synthèses, rapports)
• Gérer en lien avec le siège les conventionnements et l’aménagement d’un espace petite enfance adapté à la réalisation de ces consultations de puériculture
• Dans le cadre de la déclinaison locale du projet national des 1000 premiers jours de l’enfant, développer la mise en place d’action de soutien à la parentalité selon la typologie des familles du territoire
Profils recherchés
• Appliquer les compétences paramédicales acquises par le diplôme d’infirmière-puéricultrice
• Connaître les grandes étapes du développement aux différents âges de la petite enfance
• Être à l’aise dans les recommandations actuelles de soutien à l’allaitement maternel
• Connaître la législation en vigueur concernant la PMI
• Connaître les orientations données par l'exécutif du CD89
• Connaître le management par projet et par objectif
• Connaître le profil socio-économique des territoires
• Connaître la bureautique et Internet
• Savoir négocier avec le Responsable d’Unité Territoriale et les cadres Enfance-Famille et Prévention-Insertion
• Savoir faire remonter les besoins et négocier les moyens de mise en œuvre des actions
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Savoir solliciter le médecin référent pour toute situation demandant son éclairage
• Savoir se rendre disponible pour l’équipe
• Savoir analyser et synthétiser
• Mettre à jour ses connaissances régulièrement
• Savoir prioriser son temps de travail
Infirmière Puéricultrice diplômée d’État
Expérience souhaitée dans le management et la conduite de projet
• Connaître les grandes étapes du développement aux différents âges de la petite enfance
• Être à l’aise dans les recommandations actuelles de soutien à l’allaitement maternel
• Connaître la législation en vigueur concernant la PMI
• Connaître les orientations données par l'exécutif du CD89
• Connaître le management par projet et par objectif
• Connaître le profil socio-économique des territoires
• Connaître la bureautique et Internet
• Savoir négocier avec le Responsable d’Unité Territoriale et les cadres Enfance-Famille et Prévention-Insertion
• Savoir faire remonter les besoins et négocier les moyens de mise en œuvre des actions
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Savoir solliciter le médecin référent pour toute situation demandant son éclairage
• Savoir se rendre disponible pour l’équipe
• Savoir analyser et synthétiser
• Mettre à jour ses connaissances régulièrement
• Savoir prioriser son temps de travail
Infirmière Puéricultrice diplômée d’État
Expérience souhaitée dans le management et la conduite de projet
Contact et modalités de candidature
Contact
0386728989
Informations complémentaires
https://recrutement.yonne.fr/candidat
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.