RELATIONS HIÉRARCHIQUES
sous l’autorité de la Directrice/Référente Technique en charge de l’établissement ou de l’agent en charge de la continuité de direction.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Intérieures
La Directrice du multi accueil / Référente Technique de la micro crèche
Le coordonnateur petite enfance
La directrice du pôle enfance jeunesse
L’élu en charge de la petite enfance
Extérieures
Les enfants et parents usagers du service
Les partenaires de l’établissement d’accueil de jeunes enfants
DÉFINITION DU POSTE
L’auxiliaire de puériculture a pour mission de répondre aux besoins fondamentaux individuels et collectifs de chaque enfant, en assurant leur prise en charge globale, , en collaboration avec l’équipe éducative.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ
Au sein d'une équipe, autonomie relative dans l'organisation des activités quotidiennes.
Encadrement des enfants

Accueillir et prendre en charge les enfants
Veiller à appliquer les mesures d’hygiène et de sécurité particulières à l’accueil des jeunes enfants : lavage des mains, port de chaussures spécifiques…

- Accueillir l’enfant et sa famille au quotidien
- Accueillir l’enfant et sa famille lors de l’adaptation (établir une relation de confiance, neutralité dans les transmissions et dans l’écoute)
- Proposer des activités respectant les rythmes et les besoins de l’enfant en relation avec la directrice et l’équipe
- Garantir sur le groupe le respect des règles de vie et de la pédagogie mise en place dans le projet pédagogique
- Créer un environnement sécurisant, riche et motivant contribuant à l’éveil de l’enfant
- Assurer l’épanouissement psychique et moteur de l’enfant
- Assurer la sécurité physique, émotionnelle et affective de l’enfant
- Accompagner l’enfant à l’autonomie, à la vie en collectivité (respect des rythmes de chacun et de ceux du groupe)
- Veiller au sommeil de chaque enfant (accompagnement à l’endormissement, rester présente tout au long de la sieste pour les grands)
- Assurer les soins au quotidien et répondre aux besoins physiologiques de l’enfant
- Participer aux sorties
- Assurer l’accompagnement aux repas
- Assurer les soins médicaux d’après ordonnance de l’enfant en lien avec l’auxiliaire de puériculture ou l’infirmière
Assurer les soins adaptés et répondre aux besoins fondamentaux
Veille à la sécurité des enfants et à leur bien-être.

- Veiller à la sécurité des enfants
- Veiller aux bons soins corporels des enfants
- Veiller au bon état de santé de l’enfant : surveillance du poids, de la température corporelle, du développement psychomoteur, son alimentation et son hygiène corporelle
- Veiller au respect des régimes alimentaires, à la prise des repas dans un lieu agréable et calme
- Veiller au sommeil des enfants en favorisant son endormissement : vérifier la qualité de la chambre (vérification des lits, draps, gigoteuses, température…)
- Favoriser le bien-être et l’éveil des enfants sur le plan psychomoteur, éducatif, affectif et relationnel
- Effectuer le suivi médical en collaboration avec l’infirmière par un travail avec l’ensemble du personnel
- Veiller à l’hygiène générale de son service (plan de change, jouets, sols, meubles, vitres…)
- Assurer la distribution des médicaments en l’absence de l’infirmière
- Repérer les éventuelles anomalies de fonctionnement et les signaler à la directrice

Accueillir et accompagner les parents

- Etablir une relation professionnelle de confiance
- Etre à l’écoute des demandes des parents (dans le respect de la vie en collectivité)
- Retransmettre les informations données par les parents (par écrit ou oral) à ses collègues
- Faire les transmissions aux parents (santé de l’enfant, anecdotes, repas…)
- Accompagner l’enfant et le parent à la séparation
- Accompagner la fonction parentale (les parents sont les premiers éducateurs de l’enfant)

Travailler en équipe

- Participer aux réunions d’équipe de la structure dans un but d’échange de pratiques et de réflexions professionnelles
- Participer au projet pédagogique de l’établissement
- Assurer la transmission des informations entre collègues
- Être moteur au sein de l’équipe et dynamiser ses collègues animatrices
- Recentrer la pratique de chacune sur la pédagogie pour le bien-être des enfants
- Accompagnement et encadrement des stagiaires

Participer à l’entretien des locaux et au fonctionnement de la structure:

- Etablir des liens avec les partenaires extérieurs
- Respecter les protocoles mis en place au sein de la structure
- Participer au ménage, entretien des locaux (Nettoyer et ranger, les différents espaces de la structure (cuisine, dortoir, coin sanitaire enfants et adultes, buanderie, vider les poubelles),
- Ranger les matériels utilisés par les enfants, les jouets,
- Entretien du linge (lavage du linge, séchage et pliage et rangement)
- Préparation de la table des enfants, préparation des biberons, service du repas à table,
- Réceptionner les courses
- Commander les repas auprès du prestataire
- Réceptionner les repas en liaison froide,
- Remise en température des repas, contrôle de la température,

Assurer la continuité de direction
En cas d’absence de l’EJE en charge de la direction et/ou de la continuité de direction, l’Auxiliaire Puéricultrice peut être amenée à assurer la continuité de direction (répond au téléphone, note les messages et en cas d’incident prend les dispositions nécessaires.). Informe la directrice de l’incident et des dispositions prises.

FORMATION REQUISE : Diplôme d’Etat d’Auxiliaire Puéricultrice
CONDITIONS D'EXERCICE : Lieu de travail : crèche de Courson-les-Carrières
Travail au sein d’un établissement d’accueil de jeunes enfants de 15 places
Horaires réguliers mais pouvant varier selon les besoins du service (planning annualisé)
Réunions en soirée (réunion d’équipe, commission Petite-Enfance…)
Travail en équipe pluridisciplinaire
Temps de travail : 35/35è