chargé(e) de communication et évènementiel
Offre n° O088260310001366
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Avenue des Fusillés, Thaon-les-Vosges (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
12/05/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(e) de communication et évènementiel.
Rattaché au responsable de la communication et de l’évènementiel, vous avez la charge de la mise en œuvre opérationnelle de la politique de communication de la ville de Thaon-les-Vosges et de l’événementiel.
Rattaché au responsable de la communication et de l’évènementiel, vous avez la charge de la mise en œuvre opérationnelle de la politique de communication de la ville de Thaon-les-Vosges et de l’événementiel.
Missions / conditions d'exercice
COMMUNICATION
- Participer à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité
- Élaborer des supports de communication
- Connaître les principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia…)
- Connaître et appliquer les techniques et outils de communication
- Savoir concevoir un cahier des charges et une grille d'analyse pour créer ou actualiser un logo et une charte graphique
- Rédiger des communiqués, discours, articles…
- Connaître et appliquer les techniques rédactionnelles (papier, web)
- Savoir adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
- Diffuser des informations en interne et en externe
- Connaître et appliquer les techniques de diffusion de l'information (publipostages, mailings, fichiers de données, etc.)
- Proposer un traitement de l'information dans le cadre d'une opération de communication
- Connaître et appliquer les méthodes de traitement de l'information
- Organiser, gérer et évaluer des actions de communication
- Savoir déterminer le plan d'actions en cohérence avec les objectifs et les cibles
- Connaître et appliquer les pratiques de communication éco responsables
- Conduire une campagne de communication
- Connaître l'environnement institutionnel et les partenaires locaux
- Connaître les techniques des « plans média »
- Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication
- Savoir situer les enjeux de la communication territoriale
- Connaître les différentes cibles de communication
- Connaître les risques juridiques liés à la communication publique territoriale
- Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication interne (Intranet, publications internes…)
- Maîtriser l'ingénierie de la communication et connaître les projets, outils et l’organisation de la collectivité
- Mener une veille active sur la communication institutionnelle digitale
- Aide à la réalisation du magazine municipal (sujets, rédaction d’articles, reportages photos…)
- Demander et suivre des devis et dossiers (imprimeurs, prestataires, fournisseurs…)
EVENEMENTIEL
- Concevoir, planifier et coordonner les événements municipaux (manifestations culturelles, commémorations, inaugurations, forums…)
- Assurer la logistique des événements (réservation des lieux, coordination des équipes techniques, gestion des prestataires, sécurité, autorisations administratives)
- Élaborer et suivre le budget des événements, rechercher des partenariats et financements
- Piloter la communication des événements (supports promotionnels, relations presse, réseaux sociaux, signalétique, invitations officielles)
- Garantir la cohérence des événements avec la stratégie de communication globale de la collectivité
- Évaluer les actions menées (bilan qualitatif et quantitatif, indicateurs de fréquentation, retombées médiatiques) et proposer des axes d’amélioration
- Assurer la promotion des événements municipaux
- Participer à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité
- Élaborer des supports de communication
- Connaître les principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia…)
- Connaître et appliquer les techniques et outils de communication
- Savoir concevoir un cahier des charges et une grille d'analyse pour créer ou actualiser un logo et une charte graphique
- Rédiger des communiqués, discours, articles…
- Connaître et appliquer les techniques rédactionnelles (papier, web)
- Savoir adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
- Diffuser des informations en interne et en externe
- Connaître et appliquer les techniques de diffusion de l'information (publipostages, mailings, fichiers de données, etc.)
- Proposer un traitement de l'information dans le cadre d'une opération de communication
- Connaître et appliquer les méthodes de traitement de l'information
- Organiser, gérer et évaluer des actions de communication
- Savoir déterminer le plan d'actions en cohérence avec les objectifs et les cibles
- Connaître et appliquer les pratiques de communication éco responsables
- Conduire une campagne de communication
- Connaître l'environnement institutionnel et les partenaires locaux
- Connaître les techniques des « plans média »
- Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication
- Savoir situer les enjeux de la communication territoriale
- Connaître les différentes cibles de communication
- Connaître les risques juridiques liés à la communication publique territoriale
- Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication interne (Intranet, publications internes…)
- Maîtriser l'ingénierie de la communication et connaître les projets, outils et l’organisation de la collectivité
- Mener une veille active sur la communication institutionnelle digitale
- Aide à la réalisation du magazine municipal (sujets, rédaction d’articles, reportages photos…)
- Demander et suivre des devis et dossiers (imprimeurs, prestataires, fournisseurs…)
EVENEMENTIEL
- Concevoir, planifier et coordonner les événements municipaux (manifestations culturelles, commémorations, inaugurations, forums…)
- Assurer la logistique des événements (réservation des lieux, coordination des équipes techniques, gestion des prestataires, sécurité, autorisations administratives)
- Élaborer et suivre le budget des événements, rechercher des partenariats et financements
- Piloter la communication des événements (supports promotionnels, relations presse, réseaux sociaux, signalétique, invitations officielles)
- Garantir la cohérence des événements avec la stratégie de communication globale de la collectivité
- Évaluer les actions menées (bilan qualitatif et quantitatif, indicateurs de fréquentation, retombées médiatiques) et proposer des axes d’amélioration
- Assurer la promotion des événements municipaux
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
- Proposer et rédiger le contenu d’un support de communication en fonction de la cible visée
- Orthographe irréprochable
- Concevoir des supports de communication visuels et audiovisuels
- Mettre en œuvre des actions de communication
Savoir-être professionnels :
- Organiser son temps, son poste de travail et respecter les règles et horaires du service
- Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité et les projets du service
- Travail en mode projet
- Organisation et rigueur
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie (comptes rendus, bilans, rapports d’activité)
Temps de travail :
- Temps complet (37h00)
- Horaires variables et possibilité de travailler les weekends
- 25 CA + 12 RTT
Diplôme : Bac minimum
- Proposer et rédiger le contenu d’un support de communication en fonction de la cible visée
- Orthographe irréprochable
- Concevoir des supports de communication visuels et audiovisuels
- Mettre en œuvre des actions de communication
Savoir-être professionnels :
- Organiser son temps, son poste de travail et respecter les règles et horaires du service
- Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité et les projets du service
- Travail en mode projet
- Organisation et rigueur
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie (comptes rendus, bilans, rapports d’activité)
Temps de travail :
- Temps complet (37h00)
- Horaires variables et possibilité de travailler les weekends
- 25 CA + 12 RTT
Diplôme : Bac minimum
Contact et modalités de candidature
Contact
0329391545
Informations complémentaires
- Sport au travail
- Mutuelle et prévoyance de groupe avec participation employeur
- Label HU-MAN
- CNAS et Amicale du personnel
- Forfait mobilité durable
- Titres restaurant
- Mutuelle et prévoyance de groupe avec participation employeur
- Label HU-MAN
- CNAS et Amicale du personnel
- Forfait mobilité durable
- Titres restaurant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.