Agent d'exploitation Nouvelles Technologies d'Information et de Communication
Offre n° O088250822000217
Publiée le 22/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 VOIE HUSSON, Golbey (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
26/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire et rifseep+primes de service
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS) des Vosges est un établissement public administratif indépendant chargé à travers son Corps Départemental des sapeurs-pompiers de la protection des personnes, des biens et de l’environnement. Fort de plus de 3500 collaboratrices et collaborateurs dynamiques, ses 107 Centres d’Incendie et de Secours (CIS) assurent un maillage territorial au plus près des Vosgiennes et Vosgiens.
Afin d’assurer les 43741 sorties de véhicules de secours annuelles, les CIS doivent s’appuyer sur des services supports en phase avec la technologie actuelle, agile, disponible et souple.
Rythme de travail : 39 heures avec RTT
- Utilisation de moyens opérationnels informatiques, télécom et transmission
- Astreintes opérationnelles
- Déplacement sur les 107 sites répartis sur l’ensemble du département
- Régime indemnitaire : RIFSEEP
- Participation employeur Mutuelle et Prévoyance,
- Dispositif d’Action Sociale (CNAS)
- Prime de service annuelle.
Afin d’assurer les 43741 sorties de véhicules de secours annuelles, les CIS doivent s’appuyer sur des services supports en phase avec la technologie actuelle, agile, disponible et souple.
Rythme de travail : 39 heures avec RTT
- Utilisation de moyens opérationnels informatiques, télécom et transmission
- Astreintes opérationnelles
- Déplacement sur les 107 sites répartis sur l’ensemble du département
- Régime indemnitaire : RIFSEEP
- Participation employeur Mutuelle et Prévoyance,
- Dispositif d’Action Sociale (CNAS)
- Prime de service annuelle.
Missions / conditions d'exercice
- Installer et dépanner le parc de terminaux informatiques et imprimantes
- Assurer l’assistance aux utilisateurs
- Gérer les tickets de l’outil de support
- Gérer l’inventaire et le stock du groupement NTIC
- Rédiger notices, procédures et documentation
- Programmer et dépanner le parc des appels sélectifs
- Assurer l’assistance aux utilisateurs
- Gérer les tickets de l’outil de support
- Gérer l’inventaire et le stock du groupement NTIC
- Rédiger notices, procédures et documentation
- Programmer et dépanner le parc des appels sélectifs
Profils recherchés
- Maîtrise des outils bureautiques Microsoft
- Maîtrise des systèmes d’exploitation Microsoft Windows 10/11
- Maîtrise des réseaux TCP/IP
- Maîtrise des composants (PC, imprimantes, périphériques)
- Connaissances PowerSchell
- Connaissances de l’outil de gestion du support GLPI
- Connaissances des systèmes Windows Server 2012R2/2022
- Connaissances des services Windows Active directory/DNS /DHCP
- Maîtrise des systèmes d’exploitation Microsoft Windows 10/11
- Maîtrise des réseaux TCP/IP
- Maîtrise des composants (PC, imprimantes, périphériques)
- Connaissances PowerSchell
- Connaissances de l’outil de gestion du support GLPI
- Connaissances des systèmes Windows Server 2012R2/2022
- Connaissances des services Windows Active directory/DNS /DHCP
Contact et modalités de candidature
Contact
Vanessa BAY
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (CV détaillé et lettre de motivation) sont à adresser pour le 26 septembre 2025 à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration du SDIS des Vosges
Service Départemental d’Incendie et de Secours
2, voie Husson - B.P. 79
88198 – GOLBEY Cedex
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de monsieur Joël LAURENT, Chef du groupement NTIC au 03 29 69 53 20 ou joel.laurent@sdis88.fr.
Monsieur le Président du Conseil d’Administration du SDIS des Vosges
Service Départemental d’Incendie et de Secours
2, voie Husson - B.P. 79
88198 – GOLBEY Cedex
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de monsieur Joël LAURENT, Chef du groupement NTIC au 03 29 69 53 20 ou joel.laurent@sdis88.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.