Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O088250116001105
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
40, Rue du Cougnot, Rebeuville (Vosges)
Poste à pourvoir le
22/02/2025
Date limite de candidature
17/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Effectuer des travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité : Mairie, Salle Polyvalente et Gîte
Missions / conditions d'exercice
* Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées des bâtiments communaux :
- ranger et dépoussiérer le mobilier et les équipements, laver les chaises et les tables et les remettre en place.
- passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres.
* Nettoyer et désinfecter les toilettes, nettoyer et remettre en place la poubelle et le balai-brosse.
* Vider les poubelles, effectuer le tri sélectif et remettre des sacs poubelle ou sacs jaunes.
* Ramasser les papiers par terre dans les bureaux
* Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, …).
*Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène. Faire un inventaire ; préparer les bons de commandes de produits d’entretien et d’hygiène
* Ranger les matériels et produits
*Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés :
* Entretenir le matériel utilisé
- ranger et dépoussiérer le mobilier et les équipements, laver les chaises et les tables et les remettre en place.
- passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres.
* Nettoyer et désinfecter les toilettes, nettoyer et remettre en place la poubelle et le balai-brosse.
* Vider les poubelles, effectuer le tri sélectif et remettre des sacs poubelle ou sacs jaunes.
* Ramasser les papiers par terre dans les bureaux
* Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, …).
*Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène. Faire un inventaire ; préparer les bons de commandes de produits d’entretien et d’hygiène
* Ranger les matériels et produits
*Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés :
* Entretenir le matériel utilisé
Profils recherchés
-Travail seul
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service ( locations de la Salle Polyvalente et du Gîte)
-Contacts avec les Elus et la Secrétaire Générale de Mairie
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service ( locations de la Salle Polyvalente et du Gîte)
-Contacts avec les Elus et la Secrétaire Générale de Mairie
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.