Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O088241217000694
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3, rue des Grands Meix, Cornimont (Vosges)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
02/01/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
1er échelon de la grille indiciaire du grade d'adjoint d'animation
Descriptif de l'emploi
Vous aurez en charge d’animer un groupe d’enfants. Votre rôle sera d’imaginer et d’organiser des activités diverses adaptées à l’âge des participants en fonction du projet pédagogique mais aussi d’assurer le bon déroulement des activités et la sécurité des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez amené à prendre la direction de l’accueil de loisirs en cas d’absence de la directrice et à la seconder dans des tâches administratives.
L’organisation de votre temps de travail sera fractionnée selon les périodes scolaires ou vacances scolaires.
Pendant la période scolaire : du lundi au vendredi - accueil des enfants et à la garderie du matin ou du soir.
- encadrement des enfants pendant la restauration scolaire.
mercredi : accueil des enfants et mettre en œuvre les activités préparées.
Pendant la période des vacances scolaires : accueil des enfants, animer un groupe d’enfants seul(e) ou en groupe.
L’organisation de votre temps de travail sera fractionnée selon les périodes scolaires ou vacances scolaires.
Pendant la période scolaire : du lundi au vendredi - accueil des enfants et à la garderie du matin ou du soir.
- encadrement des enfants pendant la restauration scolaire.
mercredi : accueil des enfants et mettre en œuvre les activités préparées.
Pendant la période des vacances scolaires : accueil des enfants, animer un groupe d’enfants seul(e) ou en groupe.
Profils recherchés
Formations / Compétences : minimum B.A.F.A. exigé
Expérience professionnelle exigée : minimum 2 ans d’expérience
Expérience de direction souhaitée
Principales qualités requises : bon contact avec les enfants et leurs parents, sens de l’écoute, autonomie, dynamisme, sportif, polyvalence, créativité et travail en équipe.
Expérience professionnelle exigée : minimum 2 ans d’expérience
Expérience de direction souhaitée
Principales qualités requises : bon contact avec les enfants et leurs parents, sens de l’écoute, autonomie, dynamisme, sportif, polyvalence, créativité et travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329241113
Informations complémentaires
TEMPS DE TRAVAIL
Travail à temps complet : 35 heures hebdomadaires - annualisées avec des périodes basses (temps scolaire) et des périodes hautes (vacances scolaires)
RENSEIGNEMENTS :
Candidature (lettre de motivation + CV détaillé) à adresser au plus tard le 2 janvier 2025 à :
Mme le Maire de Cornimont 3, rue des Grands Meix 88310 CORNIMONT.
Renseignements : Mme Sophie MATHIEU – Responsable des Ressources Humaines – au 03.29.24.11.13
Travail à temps complet : 35 heures hebdomadaires - annualisées avec des périodes basses (temps scolaire) et des périodes hautes (vacances scolaires)
RENSEIGNEMENTS :
Candidature (lettre de motivation + CV détaillé) à adresser au plus tard le 2 janvier 2025 à :
Mme le Maire de Cornimont 3, rue des Grands Meix 88310 CORNIMONT.
Renseignements : Mme Sophie MATHIEU – Responsable des Ressources Humaines – au 03.29.24.11.13
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.