Directeur des Sports de la prévention et de l'insertion - (H/F)
Offre n° O088241201389948
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Général Leclerc, 88000 Épinal, France (Vosges)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
28/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'enjeu principal du poste est de porter la politique sportive de la ville, la politique de la prévention et de l'insertion en lien avec le maire et les élus thématiques, de coordonner les relations entre les différents acteurs sportifs locaux et de développer des actions en faveur de la prévention, de l'insertion sociale via le sport tout en assurant l'entretien des infrastructures.
Le Directeur/la Directrice des Sports, de la Prévention et de l'insertion, placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, est garant de la bonne conduite des projets sportifs de la Ville, de l'efficacité des ressources mobilisées et de la qualité des services rendus aux usagers et aux partenaires sportifs.
Le Directeur/la Directrice des Sports, de la Prévention et de l'insertion, placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, est garant de la bonne conduite des projets sportifs de la Ville, de l'efficacité des ressources mobilisées et de la qualité des services rendus aux usagers et aux partenaires sportifs.
Missions / conditions d'exercice
1. Management de la direction :
Animez l'équipe d'encadrement : encadrer une équipe pluridisciplinaire de responsables de service et d'agents en favorisant un climat de travail positif
2. Développement de la politique sportive, prévention et d'insertion :
Co-construire la politique sportive de la Ville en collaboration étroite avec les élus et les services partenaires
Animer une réflexion stratégique et impulser une démarche prospective pour définir le schéma du sport de la ville
Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer la politique sportive de la ville en cohérence avec les orientations stratégiques définies
Contribuer à la promotion de la pratique sportive pour tous, avec un accent particulier sur l'insertion sociale et professionnelle par le sport, notamment pour les jeunes et les publics vulnérables
Développer des programmes de prévention (santé, délinquance, etc.) à travers la pratique sportive ;
Promouvoir l'inclusion sociale et professionnelle des publics par le biais de programmes spécifiques d'insertion en lien avec le sport
3. Gestion et animation des relations avec les clubs sportifs et partenaires :
Maintenir et renforcer les liens avec les clubs sportifs locaux, en assurant un suivi rigoureux de leurs besoins, en termes de ressources, d'infrastructures, de financement et de développement ;
Assurer une gestion optimale des relations avec les clubs sportifs et soutenir le développement des pratiques sportives pour tous ;
Gérer les relations avec les partenaires extérieurs sportifs, associations, mais aussi écoles, collèges, lycées, les services de l'État (Éducation nationale, Jeunesse et sport), Office du tourisme.
4. Gestion efficiente des ressources et de l'entretien :
Élaborer et suivre le budget alloué aux activités sportives, à l'entretien des infrastructures et aux actions de prévention et d'insertion ;
Assurer une gestion rigoureuse des ressources humaines, financières et matérielles pour une gestion efficiente ;
Assurer la gestion, la maintenance et le nettoyage des équipements sportifs municipaux (Gymnase, etc), en veillant à leur conformité avec les normes de sécurité et leur bon fonctionnement
Contribuer à l'élaboration du plan pluriannuel d'investissement
Piloter et optimiser la gestion budgétaire et financière de la direction en recherchant de nouvelles sources de financement, en développant le mécénat
Respecter les règles de la commande publique
S'assurer d'une bonne gestion des subventions accordées aux clubs sportifs et associations
Garantir le suivi et la bonne exécution des grands projets sportifs de la Ville, de la phase de conception à la phase opérationnelle
Construire les indicateurs de performance, évaluer les projets et proposer des améliorations pour optimiser les ressources
Animez l'équipe d'encadrement : encadrer une équipe pluridisciplinaire de responsables de service et d'agents en favorisant un climat de travail positif
2. Développement de la politique sportive, prévention et d'insertion :
Co-construire la politique sportive de la Ville en collaboration étroite avec les élus et les services partenaires
Animer une réflexion stratégique et impulser une démarche prospective pour définir le schéma du sport de la ville
Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer la politique sportive de la ville en cohérence avec les orientations stratégiques définies
Contribuer à la promotion de la pratique sportive pour tous, avec un accent particulier sur l'insertion sociale et professionnelle par le sport, notamment pour les jeunes et les publics vulnérables
Développer des programmes de prévention (santé, délinquance, etc.) à travers la pratique sportive ;
Promouvoir l'inclusion sociale et professionnelle des publics par le biais de programmes spécifiques d'insertion en lien avec le sport
3. Gestion et animation des relations avec les clubs sportifs et partenaires :
Maintenir et renforcer les liens avec les clubs sportifs locaux, en assurant un suivi rigoureux de leurs besoins, en termes de ressources, d'infrastructures, de financement et de développement ;
Assurer une gestion optimale des relations avec les clubs sportifs et soutenir le développement des pratiques sportives pour tous ;
Gérer les relations avec les partenaires extérieurs sportifs, associations, mais aussi écoles, collèges, lycées, les services de l'État (Éducation nationale, Jeunesse et sport), Office du tourisme.
4. Gestion efficiente des ressources et de l'entretien :
Élaborer et suivre le budget alloué aux activités sportives, à l'entretien des infrastructures et aux actions de prévention et d'insertion ;
Assurer une gestion rigoureuse des ressources humaines, financières et matérielles pour une gestion efficiente ;
Assurer la gestion, la maintenance et le nettoyage des équipements sportifs municipaux (Gymnase, etc), en veillant à leur conformité avec les normes de sécurité et leur bon fonctionnement
Contribuer à l'élaboration du plan pluriannuel d'investissement
Piloter et optimiser la gestion budgétaire et financière de la direction en recherchant de nouvelles sources de financement, en développant le mécénat
Respecter les règles de la commande publique
S'assurer d'une bonne gestion des subventions accordées aux clubs sportifs et associations
Garantir le suivi et la bonne exécution des grands projets sportifs de la Ville, de la phase de conception à la phase opérationnelle
Construire les indicateurs de performance, évaluer les projets et proposer des améliorations pour optimiser les ressources
Profils recherchés
Titulaire d'un Bac +4 minimum en gestion des collectivités territoriales, management du sport, politiques publiques ou domaines connexes et doté(e) d'une expérience significative en direction de services dans le domaine des sports, de l'insertion ou des politiques publiques, idéalement au sein d'une collectivité territoriale, vous disposez des compétences suivantes :
Compétences managériales et de pilotage : expérience confirmée en management d'équipe et en gestion de projets ;
Connaissances en politique sportive et sociale : maîtrise des enjeux sportifs et de l'insertion dans une collectivité ;
Capacités relationnelles : aisance dans la communication, compétences en négociation et en gestion de partenariats ;
Gestion budgétaire et administrative : solides connaissances en gestion financière et maîtrise des procédures de la fonction publique ;
Rigueur et organisation : capacité à gérer les priorités, à anticiper et à organiser efficacement les ressources.
Votre sens de la loyauté, de l'écoute, votre sens de la diplomatie, discrétion professionnelle, capacité d'innovation, réactivité et adaptabilité face aux imprévus, votre capacité d'analyse et de synthèse seront les clés de réussite à ce poste.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Maison des Sports et de la Jeunesse 12 rue du Général Leclerc
Déplacements fréquents sur les différents équipements sportifs
Temps Complet
Disponibilité : Flexibilité dans les horaires, avec des disponibilités attendues en soirée ou en week-end en fonction des événements sportifs.
Rémunération : Selon grille indiciaire de la fonction publique et expérience du candidat.
Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale)
Compétences managériales et de pilotage : expérience confirmée en management d'équipe et en gestion de projets ;
Connaissances en politique sportive et sociale : maîtrise des enjeux sportifs et de l'insertion dans une collectivité ;
Capacités relationnelles : aisance dans la communication, compétences en négociation et en gestion de partenariats ;
Gestion budgétaire et administrative : solides connaissances en gestion financière et maîtrise des procédures de la fonction publique ;
Rigueur et organisation : capacité à gérer les priorités, à anticiper et à organiser efficacement les ressources.
Votre sens de la loyauté, de l'écoute, votre sens de la diplomatie, discrétion professionnelle, capacité d'innovation, réactivité et adaptabilité face aux imprévus, votre capacité d'analyse et de synthèse seront les clés de réussite à ce poste.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Maison des Sports et de la Jeunesse 12 rue du Général Leclerc
Déplacements fréquents sur les différents équipements sportifs
Temps Complet
Disponibilité : Flexibilité dans les horaires, avec des disponibilités attendues en soirée ou en week-end en fonction des événements sportifs.
Rémunération : Selon grille indiciaire de la fonction publique et expérience du candidat.
Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.