Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O088240901386485
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Uxegney (Vosges)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion des Vosges apporte conseils et expertise dans le domaine des ressources humaines aux collectivités territoriales et aux établissements publics de moins de 350 agents relevant de son territoire.
Le Centre de Gestion des Vosges a pour mission d'accompagner les collectivités du territoire dans l'ensemble de leur politique RH. Nos valeurs portent essentiellement sur l'innovation, la qualité de vie au travail, la co-construction et le développement durable. Structure porteuse de nombreux projets dans la sphère RH, nous bénéficions d'une forte croissance des effectifs (14 agents en 2014 ; 60 en 2022) pour proposer des services en constante évolution.
Depuis le mois de mai, nos équipes sont réunies dans un bâtiment situé à Uxegney, aux portes d'Épinal, dans un cadre verdoyant.
Intégré(e) au Pôle carrières instances paritaires (CIP), vos missions seront partagées entre le service carrières et retraite.
Le Centre de Gestion des Vosges a pour mission d'accompagner les collectivités du territoire dans l'ensemble de leur politique RH. Nos valeurs portent essentiellement sur l'innovation, la qualité de vie au travail, la co-construction et le développement durable. Structure porteuse de nombreux projets dans la sphère RH, nous bénéficions d'une forte croissance des effectifs (14 agents en 2014 ; 60 en 2022) pour proposer des services en constante évolution.
Depuis le mois de mai, nos équipes sont réunies dans un bâtiment situé à Uxegney, aux portes d'Épinal, dans un cadre verdoyant.
Intégré(e) au Pôle carrières instances paritaires (CIP), vos missions seront partagées entre le service carrières et retraite.
Missions / conditions d'exercice
* Vos missions au sein du service carrières :
- Réaliser les actes de gestion courante de la carrière en traitant et vérifiant les données transmises (arrêtés, contrats, etc.) par les collectivités affiliées au Centre de gestion des Vosges
- Mettre à jour, suivre et gérer les dossiers individuels des agents, en procédant à l'archivage électronique des documents via la Gestion Électronique des Documents (GED)
* Vos missions au sein du service retraite :
- Contribuer à l'instruction et à la vérification des dossiers de retraite
- Effectuer le suivi des demandes de devis et transmettre ces documents aux collectivités via notre portail d'application dédié.
- Réaliser les actes de gestion courante de la carrière en traitant et vérifiant les données transmises (arrêtés, contrats, etc.) par les collectivités affiliées au Centre de gestion des Vosges
- Mettre à jour, suivre et gérer les dossiers individuels des agents, en procédant à l'archivage électronique des documents via la Gestion Électronique des Documents (GED)
* Vos missions au sein du service retraite :
- Contribuer à l'instruction et à la vérification des dossiers de retraite
- Effectuer le suivi des demandes de devis et transmettre ces documents aux collectivités via notre portail d'application dédié.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2, idéalement dans le domaine de l'administration, de la gestion ou du secrétariat. À défaut de diplôme, une expérience professionnelle significative dans un poste administratif est fortement appréciée.
Vous possédez une excellente maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint) ainsi que des logiciels de communication (messagerie électronique, visioconférence).
Nous recherchons un(e) apprenti(e) ou un(e) stagiaire longue durée pour un engagement d'une durée d'un an. Dans le cadre de l'apprentissage, la durée du contrat sera adaptée au diplôme préparé de niveau Bac+2 à Bac+3.
Vous possédez une excellente maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint) ainsi que des logiciels de communication (messagerie électronique, visioconférence).
Nous recherchons un(e) apprenti(e) ou un(e) stagiaire longue durée pour un engagement d'une durée d'un an. Dans le cadre de l'apprentissage, la durée du contrat sera adaptée au diplôme préparé de niveau Bac+2 à Bac+3.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour toute candidature, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@cdg88.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.