Chargé de mission "Petite Ville de Demain"

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O088240725001003
Publiée le 25/07/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
10-12 rue des 4 fréres mougeotte, Saint-Dié-des-Vosges (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire cadre A ingénieur ou B attaché
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération de Saint-Dié-des-Vosges recrute pour le Service Développement du Territoire et Habitat un(e) chargé(e) de mission « Petites Villes de Demain ».

Le territoire
Née en 2017, rassemblant 77 communes et 75 000 habitants, la Communauté d’Agglomération de Saint-Dié-des-Vosges est un territoire cohérent, adossé au versant occidental du Massif vosgien, au Nord-Est du département des Vosges. Ce territoire multifacette s’étend des lacs de Pierre-Percée au pied du Donon, jusqu’aux plus hauts sommets de la Ligne Bleue des Vosges en passant par Saint-Dié-des-Vosges, ville-centre de 20 000 habitants et deuxième ville du département.

Le territoire est riche d’atouts qui le dessinent comme un paysage de carte postale : grandes forêts, rivières et lacs dans l’un des plus grands parcs naturels régionaux de France ; une histoire partout présente, des loisirs sportifs et culturels variés autour de la pratique du trail, du VTT ou encore du cyclisme.
Missions / conditions d'exercice
Le poste
Il est intégré au sein d’un service dédié à l’accompagnement des communes, la redynamisation des petites centralités du territoire et à l’habitat. Dans un contexte de déprise démographique et de perte d’attractivité, problématiques particulièrement localisées sur certains secteurs de l’agglomération, plusieurs démarches sont déjà en cours :
• élaboration d’un PLUiH (finalisation en cours) ;
• programmes Action Cœur de Ville (Saint-Dié-des-Vosges) et Petites Villes de Demain (Raon l’Étape, Fraize et Plainfaing), qui intègrent des OPAH-RU portées par la Communauté d’Agglomération en régie sur les centres-villes de ces communes ;
• accompagnement de 5 communes dans la lutte contre le bâti dégradé et vacant (en lien avec la démarche de Reconquête du Bâti en Milieu Rural portée par l’État dans les Vosges), dispositif « test » qui a vocation à être pérennisé et étendu.
La Communauté d’Agglomération porte l’ingénierie Petites Villes de Demain (postes et études stratégiques) afin d’accompagner au mieux les communes lauréates : Raon l’Étape, ainsi que Fraize et Plainfaing qui sont labellisées en binôme. Fraize et Plainfaing, dont le programme d’actions transversal a été validé en 2022, sont en phase opérationnelle et ont déjà lancé la mise en œuvre de leurs projets prioritaires, notamment sur les espaces publics, les mobilités douces et l’habitat dans le cadre de la mise en œuvre prochaine d’une OPAH-RU.
Dans ce cadre, vous assurerez les missions suivantes, en bénéficiant de l’expérience acquise par la collectivité et en lien avec la démarche PVD menée en parallèle à Raon l’Étape (suivie par la Directrice du service), ainsi qu’avec le Service Développement économique sur le volet « commerce » :
 Être référent(e) de la démarche de redynamisation menée sur le binôme Fraize-Plainfaing, en étant à ce titre l’interlocuteur(trice) privilégié(e) et une personne ressource pour les élus, les techniciens et les partenaires. Les missions seront réalisées en étroite concertation avec les Municipalités de Fraize et de Plainfaing, et en collaboration avec les agents municipaux.
 Suivre la mise en œuvre du programme d’actions PVD sur les 2 communes, en étant le garant de sa cohérence sur le long terme. Le / la chargé(e) de mission devra contribuer à la stabilisation des intentions, tout en facilitant l’adaptabilité du programme au besoin.
 Coordonner les différents acteurs institutionnels (services de l’État, du Département, de la Région, etc.) et les prestataires (bureaux d’étude, maîtres d’œuvre), notamment sur des projets qui peuvent s’avérer complexes.
 Animer la démarche auprès de la population et des forces vives locales (communication, sensibilisation, émergence et définition des besoins, actions de co-construction, etc.).
 Définir les besoins d’ingénierie, lancer et suivre les études et expertises nécessaires pour la mise en œuvre des actions.
 Développer des partenariats, entretenir des liens étroits avec les partenaires locaux et nationaux.
 Mobiliser efficacement les différents moyens et leviers à disposition, faciliter le montage financier des projets s’inscrivant dans la démarche de revitalisation, ou qui y participent.
 Conseiller les porteurs de projets privés qui contribuent à la démarche de revitalisation.
 Contribuer aux interventions de la Communauté d’Agglomération pour la redynamisation des autres petites centralités du territoire.
 Contribuer aux autres missions du service, dans une optique de démarche collective (mobilisation d’une équipe-projet) et de montée en compétence sur des sujets stratégiques fortement liés au programme PVD, en particulier la lutte contre le bâti dégradé et vacant.
L’ensemble de ces missions reposant sur un travail transversal et collectif, elles seront assurées en parfaite coordination avec les autres agents concernés.
Profils recherchés
 Contractuel A ou B
 Diplôme souhaité : Bac +3 en aménagement du territoire, architecture ou géographie ;
 Expérience souhaitée sur un poste similaire ;
 Compétences sur les thématiques suivantes appréciées : aménagement d’espaces publics, subventions publiques, géomatique ;
 Capacité à piloter des projets, à suivre plusieurs sujets de front, à élaborer des méthodologies et des outils de suivi ;
 Capacité à fédérer les acteurs, à convaincre, à porter les projets ;
 Capacité à travailler en équipe, à rendre compte et à être force de proposition ;
 Autonomie, esprit de synthèse, réactivité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0329526666
Informations complémentaires
 Poste à temps complet à pourvoir dès que possible ;
 Durée du contrat le cas échéant : 1 an, renouvelable pour une durée supérieure le cas échéant ;
 Déplacements réguliers sur le territoire de la Communauté d’Agglomération, ponctuellement sur le Département ;
 Réunions / événements en soirée occasionnels ;
 Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l’employeur ;
 Ticket restaurant avec participation employeur ;
 Affiliation au CNAS ;
 Prise en charge des frais de transport en commun domicile / lieu de travail à hauteur de 50 %.

Contact : Mme Marie LEBLOND, Directrice du Service Développement du Territoire et Habitat (marie.leblond@ca-saintdie.fr)
Pour postuler : envoyer votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@ca-saintdie.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE SAINT-DIE-DES-VOSGES
>10-12 rue des 4 fréres mougeotte
88100 Saint-die-des-vosges

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.