CHARGE(E) DE MISSION OBSERVATOIRE DE L’ENFANCE EN DANGER
Offre n° O088240719001752
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Epinal
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
19/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Répondre aux missions définies par le législateur (loi du 7 Février 2022, article L. 226-3-1 du CASF),
Assurer le suivi de la mise en œuvre du schéma de prévention et de protection de l’enfance et du contrat départemental de prévention et de protection de l’enfance avec l’Etat,
Assurer le lien entre les services de la Direction de l’Enfance et de la Famille - DEF et l’Observatoire,
Assurer le suivi du plan Vosges
Répondre aux sollicitations DREES, ONPE, DGCS,
Définir un plan de communication et assurer sa mise en œuvre.
Assurer le suivi de la mise en œuvre du schéma de prévention et de protection de l’enfance et du contrat départemental de prévention et de protection de l’enfance avec l’Etat,
Assurer le lien entre les services de la Direction de l’Enfance et de la Famille - DEF et l’Observatoire,
Assurer le suivi du plan Vosges
Répondre aux sollicitations DREES, ONPE, DGCS,
Définir un plan de communication et assurer sa mise en œuvre.
Missions / conditions d'exercice
• Activités principales :
- Evaluer le Schéma départemental de prévention et de protection de l’enfance et assurer le suivi de la mise en œuvre.
- Réaliser des bilans en lien avec les chefs de projets, réunir le comité de pilotage enfance.
- Recueillir et analyser les évaluations internes et externes des établissements et services intervenant dans le domaine de la protection de l’enfance : individuellement, en lien avec le service des établissements, en vue de la reconduction de leur habilitation et globalement en vue d’une vision stratégique départementale.
- Réaliser des études définies par la direction générale adjointe du Pôle Développement des Solidarités et par la Direction de l’Enfance et de la Famille, afin de formuler des propositions et avis sur la mise en œuvre de la politique de prévention et de protection de l’enfance dans le département.
- Analyser et exploiter les données chiffrées transmises par la CRIP et les autres services du PDS.
- Organiser et planifier le comité de pilotage de l’ODPE.
- Etre le référent en matière de données sur les publics de la DEF.
• Activités spécifiques :
- Rester en lien permanent avec les différentes missions de la Direction de l’Enfance et de la Famille (ASE, PMI, SIP …).
- Assurer un conseil méthodologique pour toutes études menées au sein de la Direction de l’Enfance et de la Famille et accompagner la consultation du Délégué à la Protection des Données à ce titre.
- Evaluer le Schéma départemental de prévention et de protection de l’enfance et assurer le suivi de la mise en œuvre.
- Réaliser des bilans en lien avec les chefs de projets, réunir le comité de pilotage enfance.
- Recueillir et analyser les évaluations internes et externes des établissements et services intervenant dans le domaine de la protection de l’enfance : individuellement, en lien avec le service des établissements, en vue de la reconduction de leur habilitation et globalement en vue d’une vision stratégique départementale.
- Réaliser des études définies par la direction générale adjointe du Pôle Développement des Solidarités et par la Direction de l’Enfance et de la Famille, afin de formuler des propositions et avis sur la mise en œuvre de la politique de prévention et de protection de l’enfance dans le département.
- Analyser et exploiter les données chiffrées transmises par la CRIP et les autres services du PDS.
- Organiser et planifier le comité de pilotage de l’ODPE.
- Etre le référent en matière de données sur les publics de la DEF.
• Activités spécifiques :
- Rester en lien permanent avec les différentes missions de la Direction de l’Enfance et de la Famille (ASE, PMI, SIP …).
- Assurer un conseil méthodologique pour toutes études menées au sein de la Direction de l’Enfance et de la Famille et accompagner la consultation du Délégué à la Protection des Données à ce titre.
Profils recherchés
DIPLOMES/QUALIFICATIONS NECESSAIRES
• Titre : Master en sciences humaines (+ connaissance protection enfance) / Diplôme de travail social (+ expérience professionnelle dans le domaine de l’enfance)
• Niveau : Bac + 4 (diplôme universitaire) ou Bac + 3 (diplôme de travailleur social + bonne connaissance protection de l’enfance)
• Titre : Master en sciences humaines (+ connaissance protection enfance) / Diplôme de travail social (+ expérience professionnelle dans le domaine de l’enfance)
• Niveau : Bac + 4 (diplôme universitaire) ou Bac + 3 (diplôme de travailleur social + bonne connaissance protection de l’enfance)
Contact
Contact
03 29 38 52 48
Lien de candidature
Informations complémentaires
Fiche de poste consultable sur www.vosges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.