PUERICULTRICE MSVS NEUFCHATEAU
Offre n° O088240719000799
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NEUFCHATEAU
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
19/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer la protection, le suivi et la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille
Assurer les missions légales du Département en termes d'évaluation, dans le cadre du circuit Protection de l’Enfance
Assurer les missions légales du Département en termes d'évaluation, dans le cadre du circuit Protection de l’Enfance
Missions / conditions d'exercice
• Activités principales :
- Assurer des visites post-natales à domicile, suivi PMI et ASE (accompagnement des parents et des enfants, aide à la parentalité)
- Participer aux consultations de nourrissons et aux bilans des écoles maternelles
- Participer au dépistage, à la surveillance, à la protection et au suivi des mineurs en danger
- Participer à l’agrément, au suivi des assistantes maternelles et familiales, aux commissions d’aide à la décision
- Participer aux actions collectives en faveur des enfants et des parents
- Coordonner le suivi médical des enfants accueillis à l’ASE de son territoire d’intervention et participer à l’évaluation des demandes de majorations de salaires des assistants familiaux les accueillant
• Activités spécifiques :
- Participer aux réunions d’équipe de la MSVS et aux différentes réunions en lien avec la mission
- Participer aux réunions métier départementales de puéricultrices PMI
- Participer à la mise en œuvre du projet de service de la MSVS
- Représenter la MSVS auprès des différents partenaires lors de réunions de travail
- Assurer des visites post-natales à domicile, suivi PMI et ASE (accompagnement des parents et des enfants, aide à la parentalité)
- Participer aux consultations de nourrissons et aux bilans des écoles maternelles
- Participer au dépistage, à la surveillance, à la protection et au suivi des mineurs en danger
- Participer à l’agrément, au suivi des assistantes maternelles et familiales, aux commissions d’aide à la décision
- Participer aux actions collectives en faveur des enfants et des parents
- Coordonner le suivi médical des enfants accueillis à l’ASE de son territoire d’intervention et participer à l’évaluation des demandes de majorations de salaires des assistants familiaux les accueillant
• Activités spécifiques :
- Participer aux réunions d’équipe de la MSVS et aux différentes réunions en lien avec la mission
- Participer aux réunions métier départementales de puéricultrices PMI
- Participer à la mise en œuvre du projet de service de la MSVS
- Représenter la MSVS auprès des différents partenaires lors de réunions de travail
Profils recherchés
DIPLOMES/QUALIFICATIONS NECESSAIRES
• Diplôme d'Etat de Puériculture obligatoire
• Expériences antérieures : hospitalière ou en secteur PMI
SAVOIR
• Actes médicaux de niveau infirmier
• Législation relative à la petite enfance
• Développement psychomoteur de l'enfant
• Réglementation relative aux assistantes maternelles
• Réglementation de l'aide et de la protection de l'enfance
• Technique de communication écrite
• Indicateurs de maltraitance
• Techniques d'animation
SAVOIR FAIRE
• Dispenser des soins médicaux (pesée, mesures, contrôle des vaccinations)
• Appliquer et contrôler l'application des règles en matière d'hygiène
• Evaluer les capacités des assistants maternels potentiels
• Intervenir dans le cadre scolaire et examiner des classes d'enfants
• Etablir un diagnostic infirmier
• Conduire des entretiens avec les familles et les enfants
• Analyser des situations et déceler des signes de maltraitance
• Organiser des campagnes d'information
SAVOIR ETRE
• Esprit d'équipe
• Discrétion
• Capacité d'adaptation
• Empathie
• Patience
• Diplôme d'Etat de Puériculture obligatoire
• Expériences antérieures : hospitalière ou en secteur PMI
SAVOIR
• Actes médicaux de niveau infirmier
• Législation relative à la petite enfance
• Développement psychomoteur de l'enfant
• Réglementation relative aux assistantes maternelles
• Réglementation de l'aide et de la protection de l'enfance
• Technique de communication écrite
• Indicateurs de maltraitance
• Techniques d'animation
SAVOIR FAIRE
• Dispenser des soins médicaux (pesée, mesures, contrôle des vaccinations)
• Appliquer et contrôler l'application des règles en matière d'hygiène
• Evaluer les capacités des assistants maternels potentiels
• Intervenir dans le cadre scolaire et examiner des classes d'enfants
• Etablir un diagnostic infirmier
• Conduire des entretiens avec les familles et les enfants
• Analyser des situations et déceler des signes de maltraitance
• Organiser des campagnes d'information
SAVOIR ETRE
• Esprit d'équipe
• Discrétion
• Capacité d'adaptation
• Empathie
• Patience
Contact
Contact
03 29 38 52 48
Lien de candidature
Informations complémentaires
Fiche de poste consultable sur www.vosges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.