Chef de service OPERATION
Offre n° O088240703001480
Publiée le 03/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GOLBEY
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
20/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
statutaire SPP
Descriptif de l'emploi
Poste ouvert à la mobilité interne, externe par mutation ou par voie de détachement.
Directement rattaché au chef de groupement de la Préparation Opérationnelle, ce poste est éligible sur les grades suivants :
- Capitaine ou inscrit sur liste d’aptitude du concours de Capitaine
- Lieutenant hors classe ou Lieutenant de 1ère classe
Le Groupement de la Préparation Opérationnelle est composé d’un chef de groupement, d’une assistante, d’un service planification (2 SPP et 2 géomaticiens) et d’un service opération (2 SPP). Le candidat retenu occupera les fonctions d’adjoint au chef de Groupement de la Préparation Opérationnelle et de chef du service opération.
- Astreinte opérationnelle du niveau chef de colonne ou chef de groupe
- Service Hors Rang (39 h avec RTT)
- Régime indemnitaire : primes de responsabilité, de spécialité, IFTS, prime annuelle de service, VL de service, action sociale, participation employeur (mutuelle et prévoyance)
Directement rattaché au chef de groupement de la Préparation Opérationnelle, ce poste est éligible sur les grades suivants :
- Capitaine ou inscrit sur liste d’aptitude du concours de Capitaine
- Lieutenant hors classe ou Lieutenant de 1ère classe
Le Groupement de la Préparation Opérationnelle est composé d’un chef de groupement, d’une assistante, d’un service planification (2 SPP et 2 géomaticiens) et d’un service opération (2 SPP). Le candidat retenu occupera les fonctions d’adjoint au chef de Groupement de la Préparation Opérationnelle et de chef du service opération.
- Astreinte opérationnelle du niveau chef de colonne ou chef de groupe
- Service Hors Rang (39 h avec RTT)
- Régime indemnitaire : primes de responsabilité, de spécialité, IFTS, prime annuelle de service, VL de service, action sociale, participation employeur (mutuelle et prévoyance)
Missions / conditions d'exercice
- Analyse des risques, couverture opérationnelle, déploiement des moyens opérationnels
- Etude des nouveaux matériels et équipements
- Rédaction de notes opérationnelles, FRO, fiches réflexes…
- Elaboration de la doctrine départementale en lien avec le CTRA/CODIS
- Pilotage des consignes opérationnelles
- Déclinaison des plans de secours départementaux en lien avec le service planification
- Participation aux exercices réglementaires (POI, PPI, PIS) et départementaux (NOVI…)
- Supervision des plans ETARE en lien avec le service planification, le CTRA/CODIS et les Groupements Territoriaux
- Suivi des manifestations et des arrêtés de circulation
- Réalisation de statistiques et études d’impact opérationnel
- Pilotage de la FMPA départementale en lien avec le service Développement des Compétences
- Pilotage du RETEX opérationnel
- Participation aux réunions avec les services de l’Etat, les Maires, exploitants
- Etude des nouveaux matériels et équipements
- Rédaction de notes opérationnelles, FRO, fiches réflexes…
- Elaboration de la doctrine départementale en lien avec le CTRA/CODIS
- Pilotage des consignes opérationnelles
- Déclinaison des plans de secours départementaux en lien avec le service planification
- Participation aux exercices réglementaires (POI, PPI, PIS) et départementaux (NOVI…)
- Supervision des plans ETARE en lien avec le service planification, le CTRA/CODIS et les Groupements Territoriaux
- Suivi des manifestations et des arrêtés de circulation
- Réalisation de statistiques et études d’impact opérationnel
- Pilotage de la FMPA départementale en lien avec le service Développement des Compétences
- Pilotage du RETEX opérationnel
- Participation aux réunions avec les services de l’Etat, les Maires, exploitants
Profils recherchés
- Autonomie dans le travail, disponibilité
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Être force de proposition et pédagogue
- Capacités à rendre compte
- Discrétion professionnelle
- Titulaire du PRV 2 (à jour de recyclage) souhaité, ainsi que le module complémentaire CDT/ICPE, à défaut l’agent sera envoyé en formation pour acquérir ces compétences
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Être force de proposition et pédagogue
- Capacités à rendre compte
- Discrétion professionnelle
- Titulaire du PRV 2 (à jour de recyclage) souhaité, ainsi que le module complémentaire CDT/ICPE, à défaut l’agent sera envoyé en formation pour acquérir ces compétences
Contact
Contact
Vanessa BAY
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (CV détaillé et lettre de motivation) sont à adresser pour le 20 juillet 2024 à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration du SDIS des Vosges
Service Départemental d’Incendie et de Secours
2, voie Husson - B.P. 79
88198 – GOLBEY Cedex
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès
du Commandant Thomas PAINE (03 29 69 54 23), chef du groupement de la Préparation Opérationnelle.
Monsieur le Président du Conseil d’Administration du SDIS des Vosges
Service Départemental d’Incendie et de Secours
2, voie Husson - B.P. 79
88198 – GOLBEY Cedex
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès
du Commandant Thomas PAINE (03 29 69 54 23), chef du groupement de la Préparation Opérationnelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.