Responsable du Centre Technique Municipal
Offre n° O088240605000487
Publiée le 05/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
C est au sud des vosges, au coeur de la vôge, entre les monts faucilles et le massif vosgien, que se situe xertigny. la commune est située de 302 à 616 mètres et sa superficie de 5 087 ha compte plusieurs sections : le centre-bourg, amerey, moyenpal, rasey et les hauts. environ 2 700 xertinois vivent dans ce pôle attractif, reconnue comme bourg-centre du sud de l'agglomération d'epinal, situé sur la route thermale et à une vingtaine de minutes seulement d'epinal ou de remiremont.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Xertigny
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
04/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
En Fonction du Grade et de l'Echelon
Descriptif de l'emploi
La Ville de Xertigny (2 700 habitants) recrute par mutation ou voie contractuelle un Technicien (Catégorie B) ou un Agent de Maîtrise (Catégorie C) apte à assurer la fonction de Responsable du Centre Technique Municipal.
Sous la responsabilité du Maire, de l'Adjoint Délégué et de la Directrice Générale des Services :
* Vous managez et encadrez l’ensemble des agents du service (11) répartis sur 3 secteurs d’activité (Bâtiment / Voirie / Espaces Verts) :
* Vous coordonnez les activités du Centre Technique Municipal et des manifestations communales ;
* Vous centralisez les demandes d’intervention, la programmation et le suivi aussi bien en régie qu’en externe.
* Vous supervisez la maintenance matérielle et automobile.
* En tant que membre du service, vous pouvez être amené à réaliser seul ou avec l'équipe des missions incombant au service.
Sous la responsabilité du Maire, de l'Adjoint Délégué et de la Directrice Générale des Services :
* Vous managez et encadrez l’ensemble des agents du service (11) répartis sur 3 secteurs d’activité (Bâtiment / Voirie / Espaces Verts) :
* Vous coordonnez les activités du Centre Technique Municipal et des manifestations communales ;
* Vous centralisez les demandes d’intervention, la programmation et le suivi aussi bien en régie qu’en externe.
* Vous supervisez la maintenance matérielle et automobile.
* En tant que membre du service, vous pouvez être amené à réaliser seul ou avec l'équipe des missions incombant au service.
Missions / conditions d'exercice
Vos Missions :
A/ Gestion du Centre Technique Municipal
* Assurer le management de l’équipe du Centre Technique Municipal
* Prioriser et planifier les interventions quotidiennes des agents
* Programmer et superviser les interventions des prestataires
* Elaborer et suivre le budget du service et établir des tableaux de synthèse comptable
* Optimiser l’organisation du service
* Assurer une veille juridique dans le domaine de compétences
* Gérer et planifier les demandes de manifestations, en lien avec les autres services, et du matériel disponible.
B/ Missions Spécifiques de l’Agent
* Elaborer et mettre en œuvre les programmes d’entretien et de maintenance des 3 secteurs
* Assurer un suivi terrain des équipes du CTM
* Être garant de la sécurité des équipes du CTM
* Faire des comptes-rendus réguliers et notamment du suivi des activités réalisées par le CTM
A/ Gestion du Centre Technique Municipal
* Assurer le management de l’équipe du Centre Technique Municipal
* Prioriser et planifier les interventions quotidiennes des agents
* Programmer et superviser les interventions des prestataires
* Elaborer et suivre le budget du service et établir des tableaux de synthèse comptable
* Optimiser l’organisation du service
* Assurer une veille juridique dans le domaine de compétences
* Gérer et planifier les demandes de manifestations, en lien avec les autres services, et du matériel disponible.
B/ Missions Spécifiques de l’Agent
* Elaborer et mettre en œuvre les programmes d’entretien et de maintenance des 3 secteurs
* Assurer un suivi terrain des équipes du CTM
* Être garant de la sécurité des équipes du CTM
* Faire des comptes-rendus réguliers et notamment du suivi des activités réalisées par le CTM
Profils recherchés
Vous faites preuve :
- D’anticipation
- D’autonomie
- De capacités de management et d’organisation
- De capacités rédactionnelles
- D’une capacité à être force de proposition
- D’un sens du service public et d’un intérêt pour le travail d’équipe
Vous avez :
- Une expérience dans le secteur
- Des connaissances des spécificités et métiers d’un Centre Technique Municipal et des règles de fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale
- Une maîtrise des règles de prévention sécurité
- Le Permis B (le Permis Poids Lourds serait un plus)
- La connaissance de la conduite d’opérations serait un plus
Divers :
Poste Permanent à Temps Complet : 35h/semaine, dont 5 mois à 39h/semaine avec RTT
Poste Sédentaire avec des déplacements réguliers dans les équipements (véhicule de service)
Des ajustements ponctuels peuvent être nécessaires en fonction des besoins du service
Congés Annuels à poser en binôme avec la DGS et le Garde-Champêtre
Avantages :
* Téléphone Portable de Fonction et Véhicule de Service
* Régime Indemnitaire (avec Prime de Fin d’Année en 2 versements Juin et Décembre)
* Participation Prévoyance et Mutuelle
* Comité d’Action Sociale
- D’anticipation
- D’autonomie
- De capacités de management et d’organisation
- De capacités rédactionnelles
- D’une capacité à être force de proposition
- D’un sens du service public et d’un intérêt pour le travail d’équipe
Vous avez :
- Une expérience dans le secteur
- Des connaissances des spécificités et métiers d’un Centre Technique Municipal et des règles de fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale
- Une maîtrise des règles de prévention sécurité
- Le Permis B (le Permis Poids Lourds serait un plus)
- La connaissance de la conduite d’opérations serait un plus
Divers :
Poste Permanent à Temps Complet : 35h/semaine, dont 5 mois à 39h/semaine avec RTT
Poste Sédentaire avec des déplacements réguliers dans les équipements (véhicule de service)
Des ajustements ponctuels peuvent être nécessaires en fonction des besoins du service
Congés Annuels à poser en binôme avec la DGS et le Garde-Champêtre
Avantages :
* Téléphone Portable de Fonction et Véhicule de Service
* Régime Indemnitaire (avec Prime de Fin d’Année en 2 versements Juin et Décembre)
* Participation Prévoyance et Mutuelle
* Comité d’Action Sociale
Contact
Contact
0329301034
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV et Lettre de Motivation à l'attention de Madame le Maire - Hôtel de Ville - 1 Le Château - 88220 XERTIGNY ou par mail à dgs@mairie-xertigny.fr
Pour plus renseignements, merci de contacter Mme Lise-Marie HEIDERICH, DGS, au 03 29 30 10 34 ou par mail à dgs@mairie-xertigny.fr
Pour plus renseignements, merci de contacter Mme Lise-Marie HEIDERICH, DGS, au 03 29 30 10 34 ou par mail à dgs@mairie-xertigny.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.