Gestionnaire comptabilité paye
Offre n° O087260609002001
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LE BOUCHERON, Bosmie-l'Aiguille (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
ouverture sur les grades suivants :
adjoint administratif, adjoint administratif principal de 2ème classe, adjoint administratif principal de 1ère classe.
adjoint administratif, adjoint administratif principal de 2ème classe, adjoint administratif principal de 1ère classe.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous assurez la gestion comptable et budgétaire de la collectivité ainsi que la gestion de la paie et du suivi administratif du personnel.
Gestion de la paie et des ressources humaines
• Préparation et réalisation de la paie des agents de la collectivité (environ 32 agents).
• Saisie et contrôle des variables de paie.
• Établissement des déclarations sociales et suivi des dossiers liés à la protection sociale.
• Gestion des arrêts de travail (maladie ordinaire, accident du travail, maladie professionnelle).
• Constitution et suivi des déclarations auprès des organismes compétents et de l'assureur statutaire.
• Suivi des remboursements et des indemnités journalières.
• Gestion administrative courante des dossiers du personnel.
Gestion comptable et budgétaire
• Réception, contrôle et mandatement des dépenses.
• Émission des titres de recettes.
• Saisie des écritures comptables.
• Suivi de l'exécution budgétaire des budgets de la collectivité.
• Participation à la préparation budgétaire et au suivi des crédits.
• Contrôle de l'imputation comptable conformément à l'instruction budgétaire et comptable M57.
• Relations avec le Service de Gestion Comptable (SGC) et les partenaires institutionnels.
Outils métiers
• Utilisation quotidienne des logiciels JVS.
• Gestion des interfaces comptabilité, paie et finances.
Profil recherché
Savoirs
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
• Maîtrise des règles de paie des agents territoriaux.
• Bonne connaissance de la comptabilité publique et de l'instruction budgétaire et comptable M57.
• Connaissance des procédures relatives aux arrêts maladie, accidents du travail et relations avec les assureurs statutaires.
Savoir-faire
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Expérience souhaitée sur les logiciels JVS.
• Capacité à assurer un suivi rigoureux des dossiers.
• Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant compte à la hiérarchie.
Savoir-être
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Discrétion professionnelle.
• Réactivité et polyvalence.
• Qualités relationnelles et esprit d'équipe.
Conditions d'exercice
Poste polyvalent nécessitant de la rigueur, de l'autonomie et une capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers.
Candidature
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à l'attention de Monsieur le Maire.
Poste à pourvoir à compter du 01/08/2026
Gestion de la paie et des ressources humaines
• Préparation et réalisation de la paie des agents de la collectivité (environ 32 agents).
• Saisie et contrôle des variables de paie.
• Établissement des déclarations sociales et suivi des dossiers liés à la protection sociale.
• Gestion des arrêts de travail (maladie ordinaire, accident du travail, maladie professionnelle).
• Constitution et suivi des déclarations auprès des organismes compétents et de l'assureur statutaire.
• Suivi des remboursements et des indemnités journalières.
• Gestion administrative courante des dossiers du personnel.
Gestion comptable et budgétaire
• Réception, contrôle et mandatement des dépenses.
• Émission des titres de recettes.
• Saisie des écritures comptables.
• Suivi de l'exécution budgétaire des budgets de la collectivité.
• Participation à la préparation budgétaire et au suivi des crédits.
• Contrôle de l'imputation comptable conformément à l'instruction budgétaire et comptable M57.
• Relations avec le Service de Gestion Comptable (SGC) et les partenaires institutionnels.
Outils métiers
• Utilisation quotidienne des logiciels JVS.
• Gestion des interfaces comptabilité, paie et finances.
Profil recherché
Savoirs
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
• Maîtrise des règles de paie des agents territoriaux.
• Bonne connaissance de la comptabilité publique et de l'instruction budgétaire et comptable M57.
• Connaissance des procédures relatives aux arrêts maladie, accidents du travail et relations avec les assureurs statutaires.
Savoir-faire
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Expérience souhaitée sur les logiciels JVS.
• Capacité à assurer un suivi rigoureux des dossiers.
• Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant compte à la hiérarchie.
Savoir-être
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Discrétion professionnelle.
• Réactivité et polyvalence.
• Qualités relationnelles et esprit d'équipe.
Conditions d'exercice
Poste polyvalent nécessitant de la rigueur, de l'autonomie et une capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers.
Candidature
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre curriculum vitae à l'attention de Monsieur le Maire.
Poste à pourvoir à compter du 01/08/2026
Profils recherchés
Niveau confirmé
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.