Agent du réseau de lecture publique
Offre n° O087251210001468
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue Grivet, Magnac-Laval (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
10/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Créée en janvier 2017, la Communauté de Communes du Haut Limousin en Marche (CCHLeM) est composée de 40 communes, représentant près d’un 1/4 du département de la Haute-Vienne. Rejoindre la CCHLeM, c’est contribuer activement à façonner un territoire où les valeurs de solidarité, de respect et d’efficacité s’allient pour bâtir un avenir solide et prometteur.
Sous l'autorité du responsable du réseau lecture, l’agent aura en charge les missions suivantes :
• Accueillir et informer le public
• Assurer le prêt et la circulation des documents
• Entretenir et équiper les documents
• Participer aux animations du réseau de lecture
Sous l'autorité du responsable du réseau lecture, l’agent aura en charge les missions suivantes :
• Accueillir et informer le public
• Assurer le prêt et la circulation des documents
• Entretenir et équiper les documents
• Participer aux animations du réseau de lecture
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Accueillir, informer et renseigner le public :
• Accueille les publics et renseigne sur les procédures et règles de fonctionnement
• Assiste les usagers dans leurs recherches
• Assure l'accès aux usagers à l'Espace Public Multimédia selon les modalités du règlement intérieur
Assurer le prêt des documents :
• Assure le prêt des documents : gestion des prêts et des retours, rangement dans les rayons, circulation et échange de documents, réservations
• Assure une veille des sorties littéraires, audiovisuelles et cinématographiques
• Assure le renouvellement et l'alimentation des présentoirs
• effectue les recherches d'ouvrages
• Participe à la gestion des retards
• Veille à la bonne circulation des documents sur le réseau et lors d'échanges avec la Bibliothèque Départementale de Prêt
Traitement documentaire :
• Participe aux acquisitions avec son/sa responsable
• Pointe les commandes lors des arrivages et transmet les bons de commandes et les factures à son/sa responsable
• Catalogue et équipe les documents
• Repère et signale les documents en mauvais état, répare et entretien les ouvrages
• Participe au désherbage
• Participe au bulletinage des magazines et des quotidiens
• S’approprie et transmet les procédures liées aux services de la BDHV (catalogue en ligne, ressources numériques)
Participer aux animations du réseau de lecture :
• Accueille les publics, renseigne, conseille et effectue les retours des documents
• Participe à la mise en valeur des collections (tables thématiques...)
• Participe à la mise en œuvre des animations : accueils de classes, conception et mise en place d'animations, gestion du matériel nécessaire
• Remplacement entre collègue, projets transversaux sur l’ensemble du réseau et des services de la CCHLEM
Accueillir, informer et renseigner le public :
• Accueille les publics et renseigne sur les procédures et règles de fonctionnement
• Assiste les usagers dans leurs recherches
• Assure l'accès aux usagers à l'Espace Public Multimédia selon les modalités du règlement intérieur
Assurer le prêt des documents :
• Assure le prêt des documents : gestion des prêts et des retours, rangement dans les rayons, circulation et échange de documents, réservations
• Assure une veille des sorties littéraires, audiovisuelles et cinématographiques
• Assure le renouvellement et l'alimentation des présentoirs
• effectue les recherches d'ouvrages
• Participe à la gestion des retards
• Veille à la bonne circulation des documents sur le réseau et lors d'échanges avec la Bibliothèque Départementale de Prêt
Traitement documentaire :
• Participe aux acquisitions avec son/sa responsable
• Pointe les commandes lors des arrivages et transmet les bons de commandes et les factures à son/sa responsable
• Catalogue et équipe les documents
• Repère et signale les documents en mauvais état, répare et entretien les ouvrages
• Participe au désherbage
• Participe au bulletinage des magazines et des quotidiens
• S’approprie et transmet les procédures liées aux services de la BDHV (catalogue en ligne, ressources numériques)
Participer aux animations du réseau de lecture :
• Accueille les publics, renseigne, conseille et effectue les retours des documents
• Participe à la mise en valeur des collections (tables thématiques...)
• Participe à la mise en œuvre des animations : accueils de classes, conception et mise en place d'animations, gestion du matériel nécessaire
• Remplacement entre collègue, projets transversaux sur l’ensemble du réseau et des services de la CCHLEM
Profils recherchés
SAVOIRS
• Connaître le fonctionnement et le règlement du réseau de lecture
• Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents
• Connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire
• Connaître le logiciel SIGB et savoir utiliser les outils de bureautique
• Connaître les partenaires institutionnels
• Savoir travailler en équipe
SAVOIR-FAIRE
• Être rigoureux, méthodique, organisé et efficace
• Maîtriser les techniques de communication
SAVOIR-ETRE
• Respecter les objectifs fixés par l’établissement public et la hiérarchie et savoir rendre compte
• Garantir l'image de l’établissement public
• Disposer d'un sens de l'accueil du public et du contact tant avec le public, que les agents du réseau de lecture et les bénévoles
• Goût du travail avec les enfants
• Bon relationnel et sens du travail en équipe
• Connaître le fonctionnement et le règlement du réseau de lecture
• Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents
• Connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire
• Connaître le logiciel SIGB et savoir utiliser les outils de bureautique
• Connaître les partenaires institutionnels
• Savoir travailler en équipe
SAVOIR-FAIRE
• Être rigoureux, méthodique, organisé et efficace
• Maîtriser les techniques de communication
SAVOIR-ETRE
• Respecter les objectifs fixés par l’établissement public et la hiérarchie et savoir rendre compte
• Garantir l'image de l’établissement public
• Disposer d'un sens de l'accueil du public et du contact tant avec le public, que les agents du réseau de lecture et les bénévoles
• Goût du travail avec les enfants
• Bon relationnel et sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0555600999
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre curriculum-vitae à l’attention de Monsieur Le Président de la Communauté de Communes du Haut Limousin en Marche, avant le 10 janvier 2026 à l’adresse suivante :
12 avenue Jean Jaurès – 87300 Bellac
ou par mail : hautlimousinenmarche@cchlem.fr
Pour plus de renseignements, veuillez contacter au 05.55.60.09.99 :
- Madame Carole BOURZAT – Directrice des ressources humaines ou
- Madame Sophie LOUSTAUD – Responsable du réseau lecture.
12 avenue Jean Jaurès – 87300 Bellac
ou par mail : hautlimousinenmarche@cchlem.fr
Pour plus de renseignements, veuillez contacter au 05.55.60.09.99 :
- Madame Carole BOURZAT – Directrice des ressources humaines ou
- Madame Sophie LOUSTAUD – Responsable du réseau lecture.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.