Directeur des Services à la Population (h/f)
Offre n° O087250319000812
Publiée le 19/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place auguste roche, bp115, Saint-Junien (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
20/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-Junien - 12 000 habitants (87) - recrute un Directeur des Services à la Population (H/F) à temps complet
Avec plus de 12 000 habitants, la Commune de Saint-Junien se démarque par son attractivité économique et par l’offre de services à la population en termes d’équipements d’accueil de petite enfance/d’enfants/d’élèves, de structures sportives, culturelles, associatives, de loisirs, d’animation sociale de la ville et d’attention portée aux usagers.
La direction des services à la population comprend les services suivants et regroupe une centaine d’agents répartis sur plus de quinze sites différents :
- pôle petite enfance : deux crèches, un relais petite enfance, un lieu d’accueil enfants parents, un espace familles,
- un service éducation : sept écoles, un portail familles,
- un service animation en charge de l’accueil périscolaire matin et soir et de l’extrascolaire : ACM du Chatelard, Anim’Ados, Projet jeunes,
- un service sports et manifestations en charge de la maintenance des équipements sportifs, du sport à l’école et de la logistique d’appui au monde associatif,
- un centre social sur deux sites, doté d’un espace jeunesse et d’un dispositif d’accompagnement à la scolarité,
- un service municipal d’action culturelle comprenant des lieux d’exposition et de médiation ainsi qu’une médiathèque,
- une unité centrale de production alimentaire chargée de la confection et de la livraison, en liaison chaude, d’environ 160 000 repas par an.
Parmi les projets transversaux de la direction :
- le projet éducatif de territoire,
- la déclinaison de la CTG sur le territoire communal,
- la stratégie de sécurité et de prévention de la délinquance.
CADRE STATUTAIRE :
Catégorie A – Filière administrative – Cadre d’emplois des attachés territoriaux
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Mairie de Saint-Junien
Responsable hiérarchique : Directrice Générale des Services
Spécificités : présence en soirée (réunions)
REMUNERATION : Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation sociale complémentaire de l’employeur aux contrats labellisés en santé et prévoyance Participation de l’employeur à la prévoyance (100%) et à l’assurance complémentaire santé (30€/mois) + comité des œuvres sociales et amicale du personnel ; RTT selon planning sur un cycle de 37h hebdomadaire
Avec plus de 12 000 habitants, la Commune de Saint-Junien se démarque par son attractivité économique et par l’offre de services à la population en termes d’équipements d’accueil de petite enfance/d’enfants/d’élèves, de structures sportives, culturelles, associatives, de loisirs, d’animation sociale de la ville et d’attention portée aux usagers.
La direction des services à la population comprend les services suivants et regroupe une centaine d’agents répartis sur plus de quinze sites différents :
- pôle petite enfance : deux crèches, un relais petite enfance, un lieu d’accueil enfants parents, un espace familles,
- un service éducation : sept écoles, un portail familles,
- un service animation en charge de l’accueil périscolaire matin et soir et de l’extrascolaire : ACM du Chatelard, Anim’Ados, Projet jeunes,
- un service sports et manifestations en charge de la maintenance des équipements sportifs, du sport à l’école et de la logistique d’appui au monde associatif,
- un centre social sur deux sites, doté d’un espace jeunesse et d’un dispositif d’accompagnement à la scolarité,
- un service municipal d’action culturelle comprenant des lieux d’exposition et de médiation ainsi qu’une médiathèque,
- une unité centrale de production alimentaire chargée de la confection et de la livraison, en liaison chaude, d’environ 160 000 repas par an.
Parmi les projets transversaux de la direction :
- le projet éducatif de territoire,
- la déclinaison de la CTG sur le territoire communal,
- la stratégie de sécurité et de prévention de la délinquance.
CADRE STATUTAIRE :
Catégorie A – Filière administrative – Cadre d’emplois des attachés territoriaux
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Mairie de Saint-Junien
Responsable hiérarchique : Directrice Générale des Services
Spécificités : présence en soirée (réunions)
REMUNERATION : Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation sociale complémentaire de l’employeur aux contrats labellisés en santé et prévoyance Participation de l’employeur à la prévoyance (100%) et à l’assurance complémentaire santé (30€/mois) + comité des œuvres sociales et amicale du personnel ; RTT selon planning sur un cycle de 37h hebdomadaire
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous l’autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services, en lien avec les élus municipaux en charge des différents secteurs de la direction, le directeur aura pour missions principales :
- mettre en œuvre les priorités politiques, dans une cohérence d’ensemble,
- apporter conseil et soutien aux élus du périmètre sur les plans stratégique, juridique, financier : produire des rapports d’opportunité, et soumettre des arbitrages à la DGS, aux élus, à l’exécutif, en participant aux réunions de direction et aux instances institutionnelles du périmètre,
- piloter la stratégie de la collectivité dans le domaine des services à la population,
- animer le collectif des chefs de service et superviser le management des équipes, être en soutien aux chefs de service dans leurs différents domaines d’intervention,
- optimiser la gestion des ressources,
- évaluer quantitativement et qualitativement l’impact des actions de la direction sur les usagers.
Sous l’autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services, en lien avec les élus municipaux en charge des différents secteurs de la direction, le directeur aura pour missions principales :
- mettre en œuvre les priorités politiques, dans une cohérence d’ensemble,
- apporter conseil et soutien aux élus du périmètre sur les plans stratégique, juridique, financier : produire des rapports d’opportunité, et soumettre des arbitrages à la DGS, aux élus, à l’exécutif, en participant aux réunions de direction et aux instances institutionnelles du périmètre,
- piloter la stratégie de la collectivité dans le domaine des services à la population,
- animer le collectif des chefs de service et superviser le management des équipes, être en soutien aux chefs de service dans leurs différents domaines d’intervention,
- optimiser la gestion des ressources,
- évaluer quantitativement et qualitativement l’impact des actions de la direction sur les usagers.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
• Maîtrise des enjeux, des acteurs et des différents cadres règlementaires des secteurs concernés et bonne compréhension des enjeux des politiques publiques locales,
• Aptitude avérée au management, à la coordination et à la négociation, ainsi qu’à la méthode de conduite de projet et du pilotage d’opérations,
• Force de proposition dans un contexte contraint,
• Connaissances en matière juridique et administrative, gestion budgétaire, commande publique, statut de la fonction publique,
• Aptitudes organisationnelles et esprit de synthèse,
• Esprit d’équipe, bonnes qualités relationnelles et sens de l’écoute,
• Sens des responsabilités et du service public,
• Disponibilité.
FORMATIONS ET DIPLOMES REQUIS :
• Diplôme de l’enseignement supérieur ;
• Expérience significative dans un poste similaire,
• Permis B
• Maîtrise des enjeux, des acteurs et des différents cadres règlementaires des secteurs concernés et bonne compréhension des enjeux des politiques publiques locales,
• Aptitude avérée au management, à la coordination et à la négociation, ainsi qu’à la méthode de conduite de projet et du pilotage d’opérations,
• Force de proposition dans un contexte contraint,
• Connaissances en matière juridique et administrative, gestion budgétaire, commande publique, statut de la fonction publique,
• Aptitudes organisationnelles et esprit de synthèse,
• Esprit d’équipe, bonnes qualités relationnelles et sens de l’écoute,
• Sens des responsabilités et du service public,
• Disponibilité.
FORMATIONS ET DIPLOMES REQUIS :
• Diplôme de l’enseignement supérieur ;
• Expérience significative dans un poste similaire,
• Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0555021460
Informations complémentaires
CONTACT :
- Madame Stéphanie FOURGEAUD, Directrice Générale des Services au 05 55 43 06 80
- Madame Pauline DELBOS, Service des Ressources Humaines au 05 55 02 87 30.
Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2025.
Les candidatures sont à adresser au plus tard le 20 avril 2025 à Monsieur le Maire de Saint-Junien – 2, place Auguste Roche – 87200 SAINT-JUNIEN ou à l’adresse mail suivante : recrutement@pol-cdc.fr.
- Madame Stéphanie FOURGEAUD, Directrice Générale des Services au 05 55 43 06 80
- Madame Pauline DELBOS, Service des Ressources Humaines au 05 55 02 87 30.
Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2025.
Les candidatures sont à adresser au plus tard le 20 avril 2025 à Monsieur le Maire de Saint-Junien – 2, place Auguste Roche – 87200 SAINT-JUNIEN ou à l’adresse mail suivante : recrutement@pol-cdc.fr.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-JUNIEN
>2 place auguste roche, bp115
87205 Saint-junien cedex
>2 place auguste roche, bp115
87205 Saint-junien cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.