MEDECIN COORDINATEUR EN EHPAD
Offre n° O087241203000568
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE DE LADIGNAC LE LONG, Ladignac-le-Long (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
17/01/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
16h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le rôle de médecin coordonnateur dans un EHPAD est central pour garantir la qualité de la prise en charge des résidents, en assurant une coordination efficace entre les différents professionnels de santé.
Missions / conditions d'exercice
Organisation générale des soins
• Élaboration et mise en œuvre du projet de soins : Travailler à la définition des modalités de prise en charge des résidents.
• Evaluation et suivi de la qualité des soins
• Qualité et prévention : Veiller aux bonnes pratiques gériatriques, prévenir les risques pour la santé publique et améliorer en continu la qualité des soins.
• Professionnalisation des équipes : Organiser des formations et rédiger le rapport annuel d’activité médicale.
• Coordination gériatrique : Présider la commission de coordination et émettre des recommandations pour optimiser les soins.
Prise en charge médicale et paramédicale
• Visites préadmission : Évaluer les futurs résidents et conseiller sur leur admission.
• Encadrement et protocoles : Superviser les équipes soignantes et formaliser les besoins individuels des résidents.
• Coordination des professionnels : Travailler avec les soignants internes et externes pour assurer des soins adaptés.
• Respect des droits des résidents : Garantir la dignité et les droits des personnes âgées dans la prise en charge.
• Gestion médicale d’urgence : Réaliser des prescriptions en situation exceptionnelle.
Missions de prévention
• Pour les résidents : prévention des risques liés à l’iatrogénie, lutte contre les infections nosocomiales, gestion de la dénutrition, prévention de la déshydratation, et promotion de la vaccination.
• Pour les soignants : sensibilisation sur la vaccination, la prévention de l’épuisement professionnel et des risques liés au travail.
• Pour les familles : accompagnement dans la gestion du sentiment de culpabilité ou d’abandon.
Partenariat et intégration dans le réseau gérontologique
• Développer des partenariats institutionnels (ARS, conseil départemental) et participer aux réseaux gérontologiques.
• Intégrer l’établissement dans les filières de soins locales.
• Élaboration et mise en œuvre du projet de soins : Travailler à la définition des modalités de prise en charge des résidents.
• Evaluation et suivi de la qualité des soins
• Qualité et prévention : Veiller aux bonnes pratiques gériatriques, prévenir les risques pour la santé publique et améliorer en continu la qualité des soins.
• Professionnalisation des équipes : Organiser des formations et rédiger le rapport annuel d’activité médicale.
• Coordination gériatrique : Présider la commission de coordination et émettre des recommandations pour optimiser les soins.
Prise en charge médicale et paramédicale
• Visites préadmission : Évaluer les futurs résidents et conseiller sur leur admission.
• Encadrement et protocoles : Superviser les équipes soignantes et formaliser les besoins individuels des résidents.
• Coordination des professionnels : Travailler avec les soignants internes et externes pour assurer des soins adaptés.
• Respect des droits des résidents : Garantir la dignité et les droits des personnes âgées dans la prise en charge.
• Gestion médicale d’urgence : Réaliser des prescriptions en situation exceptionnelle.
Missions de prévention
• Pour les résidents : prévention des risques liés à l’iatrogénie, lutte contre les infections nosocomiales, gestion de la dénutrition, prévention de la déshydratation, et promotion de la vaccination.
• Pour les soignants : sensibilisation sur la vaccination, la prévention de l’épuisement professionnel et des risques liés au travail.
• Pour les familles : accompagnement dans la gestion du sentiment de culpabilité ou d’abandon.
Partenariat et intégration dans le réseau gérontologique
• Développer des partenariats institutionnels (ARS, conseil départemental) et participer aux réseaux gérontologiques.
• Intégrer l’établissement dans les filières de soins locales.
Profils recherchés
Vous êtes médecin (H/F) et idéalement titulaire :
• d’une Capacité en Gérontologie,
• d’un Diplôme Universitaire de Médecin Coordonnateur,
• ou d’un Diplôme d’Études Spécialisées Complémentaires en Gériatrie (DESCG).
• d’une Capacité en Gérontologie,
• d’un Diplôme Universitaire de Médecin Coordonnateur,
• ou d’un Diplôme d’Études Spécialisées Complémentaires en Gériatrie (DESCG).
Contact et modalités de candidature
Contact
0555093933
Informations complémentaires
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires :
Mme BILA-TALLOTTE
Directrice EHPAD Les Terrasses
4 imp, les Terrasses
87500 LADIGNAC LE LONG
direhpadladignac@gmail.com
0673489564
Informations complémentaires :
Mme BILA-TALLOTTE
Directrice EHPAD Les Terrasses
4 imp, les Terrasses
87500 LADIGNAC LE LONG
direhpadladignac@gmail.com
0673489564
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.