Chargé(e) de mission emploi insertion (F/H)
Offre n° O087241120000603
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue françois chénieux - cs 83112, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
20/03/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) de mission emploi insertion (F/H) (Référence 234/2024)
Grade possible :
Attaché
Conditions d’accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Administrative
Catégorie :
A
Pôle / Direction :
Pôle solidarités, enfance, insertion, emploi
Direction de l’insertion, de l’emploi et de l’action sociale
Sous-direction emploi insertion
Lieu de travail :
Hôtel du Département
11, rue François Chénieux - 87000 LIMOGES
La Collectivité et la direction d’accueil :
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Le Pôle solidarités, enfance, insertion, emploi organise et met en œuvre les politiques publiques en matière d’action sociale et médico-sociale (Aide sociale à l’enfance, PMI, action sociale, RSA, insertion).
Il est composé d’une Direction prévention, protection de l’enfant avec trois sous-directions, d’une Direction de l’insertion de l’emploi et de l’action sociale avec deux sous-directions, d’une sous-direction des affaires financières et d’une cellule contentieuse.
Ce sont 106 agents qui collaborent au sein des services du PSEIE.
Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible
Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Grade possible :
Attaché
Conditions d’accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Administrative
Catégorie :
A
Pôle / Direction :
Pôle solidarités, enfance, insertion, emploi
Direction de l’insertion, de l’emploi et de l’action sociale
Sous-direction emploi insertion
Lieu de travail :
Hôtel du Département
11, rue François Chénieux - 87000 LIMOGES
La Collectivité et la direction d’accueil :
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Le Pôle solidarités, enfance, insertion, emploi organise et met en œuvre les politiques publiques en matière d’action sociale et médico-sociale (Aide sociale à l’enfance, PMI, action sociale, RSA, insertion).
Il est composé d’une Direction prévention, protection de l’enfant avec trois sous-directions, d’une Direction de l’insertion de l’emploi et de l’action sociale avec deux sous-directions, d’une sous-direction des affaires financières et d’une cellule contentieuse.
Ce sont 106 agents qui collaborent au sein des services du PSEIE.
Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible
Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité du sous-directeur emploi insertion, vous assurez des missions de facilitateur dans la mise en œuvre des clauses sociales d’insertion et vous veillez à l’élaboration et au suivi du programme départemental d’insertion et du pacte territorial d’insertion.
Vos missions s’exercent dans un cadre partenarial élargi (collectivités locales, Etat, entreprises, acteurs de l’insertion…) et en étroite coordination avec les autres sous-directions du Pôle pour garantir la cohérence des interventions et en lien fonctionnel avec les cadres des territoires.
Vous devrez :
Au titre de la clause sociale d’insertion :
- Favoriser l'émergence, le développement et la promotion des clauses sociales en articulation avec un autre collègue facilitateur des clauses sociales d’insertion pour le Département,
- Fournir un appui aux services du Département, à l'ensemble des maîtres d'ouvrage volontaires du territoire ainsi qu'aux partenaires dans la mise en œuvre des clauses sociales dans la commande publique. Par extension, vous pouvez aussi mettre en œuvre des clauses sociales dans la commande privée.
- Votre action se déroule sur l’ensemble des différentes phases du dispositif : en sensibilisant et conseillant les donneurs d’ordre dans la mise en œuvre du dispositif, en informant, en accompagnant les entreprises et en validant les publics, en étant le garant de la bonne réalisation de l’action d’insertion et en évaluant le dispositif.
Au titre de l’élaboration et du suivi des documents stratégiques de la politique départementale d’insertion :
- Mettre en œuvre une méthodologie garantissant la bonne déclinaison des objectifs et axes de travail (organisation de la gouvernance, développement des partenariats internes et externes, suivi des groupes de travail, tableaux de bords…),
- Accompagner des actions spécifiques transversales (cartographie de l’offre d’insertion, diversification des choix professionnels…),
- Participer et représenter le Département dans différentes instances notamment en lien avec le service public de l’emploi,
- Piloter le travail d’évaluation du PDI et PTI,
- Assurer une veille règlementaire sur la thématique de l’insertion.
Vos missions s’exercent dans un cadre partenarial élargi (collectivités locales, Etat, entreprises, acteurs de l’insertion…) et en étroite coordination avec les autres sous-directions du Pôle pour garantir la cohérence des interventions et en lien fonctionnel avec les cadres des territoires.
Vous devrez :
Au titre de la clause sociale d’insertion :
- Favoriser l'émergence, le développement et la promotion des clauses sociales en articulation avec un autre collègue facilitateur des clauses sociales d’insertion pour le Département,
- Fournir un appui aux services du Département, à l'ensemble des maîtres d'ouvrage volontaires du territoire ainsi qu'aux partenaires dans la mise en œuvre des clauses sociales dans la commande publique. Par extension, vous pouvez aussi mettre en œuvre des clauses sociales dans la commande privée.
- Votre action se déroule sur l’ensemble des différentes phases du dispositif : en sensibilisant et conseillant les donneurs d’ordre dans la mise en œuvre du dispositif, en informant, en accompagnant les entreprises et en validant les publics, en étant le garant de la bonne réalisation de l’action d’insertion et en évaluant le dispositif.
Au titre de l’élaboration et du suivi des documents stratégiques de la politique départementale d’insertion :
- Mettre en œuvre une méthodologie garantissant la bonne déclinaison des objectifs et axes de travail (organisation de la gouvernance, développement des partenariats internes et externes, suivi des groupes de travail, tableaux de bords…),
- Accompagner des actions spécifiques transversales (cartographie de l’offre d’insertion, diversification des choix professionnels…),
- Participer et représenter le Département dans différentes instances notamment en lien avec le service public de l’emploi,
- Piloter le travail d’évaluation du PDI et PTI,
- Assurer une veille règlementaire sur la thématique de l’insertion.
Profils recherchés
Savoirs :
Formation supérieure BAC+3 ou expérience similaire dans le domaine appréciée
Connaissance de l'entreprise et du domaine de l’insertion
Connaissance de l’environnement territorial et de l’administration départementale
Savoir-faire :
Expérience confirmée en conduite et pilotage de projets dans les domaines concernés
Maîtrise des outils informatiques et statistiques
Capacité à travailler en équipe et être force de proposition
Sens de l'organisation
Qualités rédactionnelles
Savoir-être :
Rigueur, réactivité et disponibilité
Qualités pédagogiques et relationnelles avec les acteurs économiques et les élus
Capacité d'écoute, d'analyse
Aptitude à la transversalité
Loyauté institutionnelle
Formation supérieure BAC+3 ou expérience similaire dans le domaine appréciée
Connaissance de l'entreprise et du domaine de l’insertion
Connaissance de l’environnement territorial et de l’administration départementale
Savoir-faire :
Expérience confirmée en conduite et pilotage de projets dans les domaines concernés
Maîtrise des outils informatiques et statistiques
Capacité à travailler en équipe et être force de proposition
Sens de l'organisation
Qualités rédactionnelles
Savoir-être :
Rigueur, réactivité et disponibilité
Qualités pédagogiques et relationnelles avec les acteurs économiques et les élus
Capacité d'écoute, d'analyse
Aptitude à la transversalité
Loyauté institutionnelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
PERSONNES À CONTACTER :
Madame Nathalie SARDENNE
Directrice de l’insertion, de l’emploi et de l’action sociale
05.44.00.13.43
Madame Nathalie DUROUSSAUD
Directrice du pôle solidarités, enfance, insertion, emploi
05.44.00.11.83
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 234/2024
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 20/12/2024 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Madame Nathalie SARDENNE
Directrice de l’insertion, de l’emploi et de l’action sociale
05.44.00.13.43
Madame Nathalie DUROUSSAUD
Directrice du pôle solidarités, enfance, insertion, emploi
05.44.00.11.83
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 234/2024
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 20/12/2024 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.