Adjoint d'animation territorial
Offre n° O087241120000252
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Jean Giraudoux, Saint-Gence (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Établissement public en charge des politiques petite enfance, enfance et jeunesse, le Syndicat Intercommunal Enfance Petite Enfance Adolescence (SIEPEA) du Pays de Glane comprend un pôle administratif, un pôle technique, un pôle petite enfance et un pôle enfance.
Il assure la gestion d’un relais petite enfance, d’une crèche, d’un accueil de loisirs sans hébergement et de temps d’activités périscolaires au sein des écoles.
Sa situation géographique idéale au sein de la Métropole, limitrophe de Limoges et Couzeix, en fait un territoire particulièrement attractif, desservi par de grands axes de communication et par les transports en commun.
Le SIEPEA se veut dynamique et a mis en service ses nouveaux locaux à Saint-Gence, dont la conception moderne offre un cadre de travail privilégié aux équipes de l’EPCI.
La crèche est en cours de développement avec une capacité qui augmentera en 2025.
Il assure la gestion d’un relais petite enfance, d’une crèche, d’un accueil de loisirs sans hébergement et de temps d’activités périscolaires au sein des écoles.
Sa situation géographique idéale au sein de la Métropole, limitrophe de Limoges et Couzeix, en fait un territoire particulièrement attractif, desservi par de grands axes de communication et par les transports en commun.
Le SIEPEA se veut dynamique et a mis en service ses nouveaux locaux à Saint-Gence, dont la conception moderne offre un cadre de travail privilégié aux équipes de l’EPCI.
La crèche est en cours de développement avec une capacité qui augmentera en 2025.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice de la crèche, l'agent disposera des missions suivantes :
• Fonction d’accueil
- Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux
- Noter les informations transmises par les parents pour l’équipe
- Transmettre aux parents les informations notées par l’équipe dans le cahier de transmission
- Répondre au téléphone en cas d’absence de l’équipe de direction, noter et transmettre les informations recueillies.
• Fonctionnement d’encadrement de l’enfant
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires à la sécurité physique, affective et morale, à l’hygiène et au bien-être des enfants encadrés, en cohérence avec le projet
- Être vigilant aux signaux d’alerte, aux symptômes et maîtriser les conduites à tenir
- Respecter les protocoles définis et mis en place par la direction
- Organiser les périodes d’adaptation des enfants en lien avec les parents et la direction
- Encadrer et animer un groupe spécifique d’enfants en identifiant leurs besoins respectifs
- Contribuer à l’éveil des enfants et à leur apprentissage de la vie sociale
- Mettre en œuvre les procédures en cas d’urgence ou de problème grave
• Fonction pédagogique et travail en équipe
- Participer activement aux réunions d’équipe et à l’élaboration des projets d’établissement et pédagogique
- Être présent et participer aux réunions d’analyse de la pratique
- Mettre en œuvre les projets arrêtés par la direction et relayés par les éducateurs/trices de jeunes enfants
- Faire un inventaire régulier du matériel et assurer son rangement, son entretien et sa non dangerosité.
- Respecter le règlement de fonctionnement de l’établissement
• Fonction d’hygiène et d’entretien des locaux et du matériel
- Participer au rangement et au nettoyage du matériel et des locaux selon les protocoles définis
• Activités secondaires
- Assurer la gestion de la restauration et de l’entretien ménager
• Fonction d’accueil
- Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux
- Noter les informations transmises par les parents pour l’équipe
- Transmettre aux parents les informations notées par l’équipe dans le cahier de transmission
- Répondre au téléphone en cas d’absence de l’équipe de direction, noter et transmettre les informations recueillies.
• Fonctionnement d’encadrement de l’enfant
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires à la sécurité physique, affective et morale, à l’hygiène et au bien-être des enfants encadrés, en cohérence avec le projet
- Être vigilant aux signaux d’alerte, aux symptômes et maîtriser les conduites à tenir
- Respecter les protocoles définis et mis en place par la direction
- Organiser les périodes d’adaptation des enfants en lien avec les parents et la direction
- Encadrer et animer un groupe spécifique d’enfants en identifiant leurs besoins respectifs
- Contribuer à l’éveil des enfants et à leur apprentissage de la vie sociale
- Mettre en œuvre les procédures en cas d’urgence ou de problème grave
• Fonction pédagogique et travail en équipe
- Participer activement aux réunions d’équipe et à l’élaboration des projets d’établissement et pédagogique
- Être présent et participer aux réunions d’analyse de la pratique
- Mettre en œuvre les projets arrêtés par la direction et relayés par les éducateurs/trices de jeunes enfants
- Faire un inventaire régulier du matériel et assurer son rangement, son entretien et sa non dangerosité.
- Respecter le règlement de fonctionnement de l’établissement
• Fonction d’hygiène et d’entretien des locaux et du matériel
- Participer au rangement et au nettoyage du matériel et des locaux selon les protocoles définis
• Activités secondaires
- Assurer la gestion de la restauration et de l’entretien ménager
Profils recherchés
• Savoir-faire :
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Élaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
- Participation à l’élaboration du projet d’établissement
• Savoirs socioprofessionnels :
- Bases relatives aux étapes du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de 0 à 6 ans
- Notions de physiologie et de psychomotricité
- Techniques artistiques, manuelles, ludiques
- Principes d'hygiène corporelle
- Règles et consignes de sécurité et d'hygiène
• Savoir-être :
- Patience et bienveillance
- Dynamisme et réactivité
- A l’écoute des parents
Titulaire du CAP petite enfance
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Élaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
- Participation à l’élaboration du projet d’établissement
• Savoirs socioprofessionnels :
- Bases relatives aux étapes du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de 0 à 6 ans
- Notions de physiologie et de psychomotricité
- Techniques artistiques, manuelles, ludiques
- Principes d'hygiène corporelle
- Règles et consignes de sécurité et d'hygiène
• Savoir-être :
- Patience et bienveillance
- Dynamisme et réactivité
- A l’écoute des parents
Titulaire du CAP petite enfance
Contact et modalités de candidature
Contact
0555012590
Informations complémentaires
Adresser par voie électronique une lettre de motivation et un CV ainsi que le dernier arrêté de situation à drh@siepea.fr
Adresse de l'employeur
S.I.E.P.E.A. DU PAYS DE GLANE
>7 rue Jean Giraudoux
87510 Saint-Gence
>7 rue Jean Giraudoux
87510 Saint-Gence
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.