Chef de service du droit des sols
Offre n° O087241115000409
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 PLACE LEON BETOULLE, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
13/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de chef de service du droit des sols (A3) -ingénieur-ingénieur principal / attaché-attaché principal est à pourvoir à la direction stratégie urbaine et urbanisme réglementaire.
L’agent sera placé sous l’autorité de la directrice et aura à encadrer une équipe de 12 agents.
L’agent sera placé sous l’autorité de la directrice et aura à encadrer une équipe de 12 agents.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le pilotage de l’instruction des autorisations d’urbanisme :
- définir et contrôler les procédures ;
- Veiller à la qualité des actes ;
- Valider les avis des instructeurs ;
- Gérer les travaux sans autorisation et dresser les procès-verbaux.
Assurer l'encadrement des agents du service :
- piloter, suivre et contrôler l’activité des agents ;
- accompagner les instructeurs dans le processus de changement de l’instruction ;
- réaliser les entretiens professionnels et le suivi administratif des agents du service ;
- proposer et mettre en place des méthodes de travail et des procédures visant à optimiser l’organisation et le fonctionnement du service ;
- assurer les suivis d’activité.
Participer à la définition et à la mise en œuvre des objectifs stratégiques de la direction :
- assurer le suivi des dossiers les plus complexes en accompagnement des instructeurs ;
- représenter le service et la direction ;
- élaboration des rapports d’aide à la décision ;
- rédiger des notes et autres rapports circonstanciés ;
- participer à l’élaboration des documents d’urbanisme.
Assurer une veille du contexte juridique et des règles associées
- définir et contrôler les procédures ;
- Veiller à la qualité des actes ;
- Valider les avis des instructeurs ;
- Gérer les travaux sans autorisation et dresser les procès-verbaux.
Assurer l'encadrement des agents du service :
- piloter, suivre et contrôler l’activité des agents ;
- accompagner les instructeurs dans le processus de changement de l’instruction ;
- réaliser les entretiens professionnels et le suivi administratif des agents du service ;
- proposer et mettre en place des méthodes de travail et des procédures visant à optimiser l’organisation et le fonctionnement du service ;
- assurer les suivis d’activité.
Participer à la définition et à la mise en œuvre des objectifs stratégiques de la direction :
- assurer le suivi des dossiers les plus complexes en accompagnement des instructeurs ;
- représenter le service et la direction ;
- élaboration des rapports d’aide à la décision ;
- rédiger des notes et autres rapports circonstanciés ;
- participer à l’élaboration des documents d’urbanisme.
Assurer une veille du contexte juridique et des règles associées
Profils recherchés
- Connaissance en droit de l’urbanisme
- Connaissance en analyse de contexte urbain et principes architecturaux
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Savoir gérer une équipe
- Savoir conduire un projet
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité à prendre des décisions et a à être force de proposition et de négociation
- Capacité à déléguer
- Connaissance en analyse de contexte urbain et principes architecturaux
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Savoir gérer une équipe
- Savoir conduire un projet
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité à prendre des décisions et a à être force de proposition et de négociation
- Capacité à déléguer
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les agents intéressés par ce poste ont la possibilité de faire acte de candidature.
Ils peuvent contacter pour tous renseignements Mme Nathalie VALADE au 05 55 45 49 88.
Les demandes devront être adressées à Monsieur le Maire, accompagnées d’un curriculum-vitae, avant le 02/10/2024.
Ils peuvent contacter pour tous renseignements Mme Nathalie VALADE au 05 55 45 49 88.
Les demandes devront être adressées à Monsieur le Maire, accompagnées d’un curriculum-vitae, avant le 02/10/2024.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.